一、公司簡介
河南福和物流發(fā)展有限公司（以下簡稱“福和物流”）成立于2014年，先后榮獲全國供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用試點(diǎn)企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、省物流“豫軍”企業(yè)、省物聯(lián)常務(wù)理事單位、市物聯(lián)會長單位等榮譽(yù)及稱號。福和物流開發(fā)建設(shè)的駐馬店國際公路物流港暨福和冷鏈產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目是省重點(diǎn)招商項(xiàng)目、省重點(diǎn)工程，占地900畝，計(jì)劃投資12.3億元。截至目前，項(xiàng)目一、二期已投入逾8億元，開發(fā)建設(shè)632畝，解決就業(yè)4000余人。
駐馬店國際公路物流港是立體生態(tài)物流產(chǎn)業(yè)園和專業(yè)化運(yùn)營的陸港物流服務(wù)平臺，主要包括倉儲中心、配送中心、冷鏈儲運(yùn)中心、電商集聚中心、商業(yè)配套中心五大功能板塊，并建立相應(yīng)的配套設(shè)施，以實(shí)現(xiàn)園區(qū)的“物流、信息、體驗(yàn)、生活、商務(wù)”一站式服務(wù)，形成了集聚、整合商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)的一個(gè)有形生態(tài)載體。
二、招聘計(jì)劃和任職要求
為拓展全產(chǎn)業(yè)鏈布局，打造豫南物流服務(wù)行業(yè)標(biāo)桿，結(jié)合公司工作實(shí)際需求，本次招聘共計(jì)4個(gè)崗位，招聘人員4名。具體招聘情況詳見附件。
三、報(bào)名條件
（一）具備下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，個(gè)人信用良好，無違法犯罪記錄。
3、愛崗敬業(yè)，具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的職業(yè)道德。
4、具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。
5、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和抗壓能力，未患有重大疾病或其他無法履行崗位要求的疾病。
6、年齡35周歲及以下（
7、具備擬錄用職位要求的其他資格條件，服從單位工作分配。
（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受刑事處罰或曾被開除公職的。
2、正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的。
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或期滿后影響使用的。
4、被法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
5、按照有關(guān)規(guī)定，在使用單位工作服務(wù)年限未滿或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6、有參加不良、非法組織及非法上訪記錄的。
7、不適合公司管理或崗位要求的其他情形。
8、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形。
四、報(bào)名須知
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡歷篩選、初試、復(fù)試、測評、背景調(diào)查、體檢、公示、簽約聘用等流程進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上郵箱投遞方式進(jìn)行（只接受郵箱在線投遞，不接受其他形式的投遞，請知曉）。
1、報(bào)名時(shí)間
2、報(bào)名方式
請登錄駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.zmdsctjt.com）、河南福和物流發(fā)展有限公司官網(wǎng)（http://www.fuhewuliu.com/About.asp）、駐馬店人才信息網(wǎng)（rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）下載附件并填寫招聘報(bào)名表，每人只能選擇一個(gè)崗位，并在報(bào)名表上明確是否服從調(diào)劑。以電子郵件方式報(bào)名，并同時(shí)提供如下材料：
（1）本人有效身份證掃描件。
（2）近期2寸彩色免冠證件照電子版。
（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件（有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》；留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（4）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽(yù)證書。
以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送至郵箱：fesco_rpo2023@163.com；郵件主題為：“崗位序號+崗位名稱+姓名+性別+聯(lián)系方式”。
（二）資格審查
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘全過程，報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料或存在其他舞弊行為，將予以取消其應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，予以解除勞動合同并追究相關(guān)人員法律責(zé)任。
（三）簡歷篩選
資格審查合格的人員進(jìn)入簡歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)（參照崗位職責(zé)、任職要求），并對工作履歷進(jìn)行評價(jià)，優(yōu)中選優(yōu)，同等條件下工作業(yè)績優(yōu)者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
通過簡歷篩選的人員，工作人員將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)以電話、短信等方式進(jìn)行通知。
（四）初試
簡歷篩選合格的人員按照5:1的比例進(jìn)入初試，達(dá)不到5:1可適當(dāng)降低人員比例至3:1，招聘崗位初試人數(shù)不足3:1的，招聘名額遞減直至取消。
初試成績?yōu)?/span>100分。
初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。初試人員須攜帶有效身份證、報(bào)名時(shí)提供的全部畢業(yè)證、學(xué)位證以及職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽(yù)證書等證明材料原件、復(fù)印件各一份參加面試。
（五）復(fù)試
復(fù)試采用半結(jié)構(gòu)化面試+行為事件法（BEI）相結(jié)合的面試方法。
按照初試結(jié)果3:1確定進(jìn)入復(fù)試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低人員比例至2:1；招聘崗位復(fù)試人數(shù)不足2:1的，招聘名額遞減直至取消。參加復(fù)試人員不能形成競爭的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1：1的），該崗位復(fù)試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到70分（復(fù)試成績?yōu)?/span>100分），達(dá)不到70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）職業(yè)測評
按照復(fù)試成績從高到底的順序，以各崗位招聘數(shù)量1：1的比例確定進(jìn)入測評環(huán)節(jié)人選，測試后出具專業(yè)的測評解讀分析報(bào)告，并給出具體的、有針對性的指導(dǎo)意見。不參加測評出現(xiàn)缺額的，根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。
（七）背景調(diào)查
按照復(fù)試成績從高到低的順序，按照崗位招聘數(shù)量1：1的比例進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)（如需遞補(bǔ)按照成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)）。
（八）體檢
背景調(diào)查通過的人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢結(jié)束后兩個(gè)工作日提交體檢報(bào)告，若有體檢不合格者，根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)（如需遞補(bǔ)按照成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)）。
（九）公示
擬聘用人員名單在駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、河南福和物流發(fā)展有限公司官網(wǎng)以及駐馬店人才信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)（如需遞補(bǔ)按照成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)）。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（十）簽約聘用
公示結(jié)果無異議的人員進(jìn)入試用期，期滿考核合格的，按照福和物流人事管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。
五、薪酬待遇
按照市場化原則，提供在本地具有競爭力的薪酬，具體參照公司薪酬管理相關(guān)制度要求定崗定薪。員工入職后享受公司各項(xiàng)福利待遇，按照國家規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。
六、注意事項(xiàng)
1、資格審查工作貫穿于招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假資料或其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消錄用資格，解除勞動合同，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。
2、工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。
3、所有聘用人員均需簽訂服務(wù)期協(xié)議，聘用人員須做出2年服務(wù)承諾。
4、公司根據(jù)招聘環(huán)節(jié)符合條件人員情況，決定是否取消或合并相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
5、請應(yīng)聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請知曉。
6、應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)。招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關(guān)通知事宜將在駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.zmdsctjt.com）河南福和物流發(fā)展有限公司官網(wǎng)（http://www.fuhewuliu.com/About.asp）以及駐馬店人才信息網(wǎng)（rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）發(fā)布。
七、其他事項(xiàng)
1.本次招聘工作由駐馬店市財(cái)政局（國資辦）、駐馬店市紀(jì)委監(jiān)委派出市管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工委實(shí)行全過程監(jiān)督，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
2.本次招聘工作由河南福和物流發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋，謝絕來訪，未盡事宜請來電咨詢。
咨詢電話:0371-55356083
監(jiān)督電話:0396-2393577
（咨詢時(shí)間:工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）
附件1：河南福和物流發(fā)展有限公司專業(yè)人才招聘匯總表.xlsx
附件2：《河南福和物流發(fā)展有限公司專業(yè)人才招聘報(bào)名表》.docx
附件3：《河南福和物流發(fā)展有限公司專業(yè)人才招聘應(yīng)聘報(bào)名信息表》.xls
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