中鐵十六局集團(tuán)有限公司隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)——中國鐵建股份有限公司，是擁有鐵路、公路、房建、鐵路運(yùn)營“五特五甲”“一證”資質(zhì)的國有特大型現(xiàn)代建筑產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、國家高新技術(shù)企業(yè)，具有對外承包工程經(jīng)營權(quán)和對外勞務(wù)合作經(jīng)營權(quán)。經(jīng)營范圍涉及資本運(yùn)營、海外工程、軌道交通與運(yùn)營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、規(guī)劃設(shè)計(jì)等領(lǐng)域。

為加強(qiáng)所屬中國友發(fā)國際工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司（以下簡稱中國友發(fā)公司）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)中國友發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)班子,保障中國友發(fā)公司各項(xiàng)工作順利開展,經(jīng)中鐵十六局集團(tuán)有限公司黨委研究，決定面向中國鐵建系統(tǒng)和社會(huì)公開選聘1名企業(yè)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位：中國友發(fā)公司副總經(jīng)理

工作地點(diǎn)：北京、海外

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)中國友發(fā)公司國際貿(mào)易領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃制定、制度體系建立；

2.負(fù)責(zé)中國友發(fā)公司國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和資源維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)中國友發(fā)公司國際貿(mào)易項(xiàng)目的商務(wù)洽談、項(xiàng)目評(píng)估、資質(zhì)審核、合同的簽約與管理等；

4.負(fù)責(zé)中國友發(fā)公司國際貿(mào)易項(xiàng)目的運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、結(jié)匯、退稅等跟蹤管理；

5.負(fù)責(zé)中國友發(fā)公司國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管控以及緊急事項(xiàng)的預(yù)案和處理；

6.負(fù)責(zé)中國友發(fā)公司國際貿(mào)易人才隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)；

7.完成中國友發(fā)公司黨委、經(jīng)理層交辦的其他工作。

三、基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；

2.高度認(rèn)同中鐵十六局集團(tuán)有限公司及中國友發(fā)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化；

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

4.精通國際貿(mào)易業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難國際事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；

5.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，熱愛海外事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的心理素質(zhì)、身體健康。

涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或組織、行政處理尚在影響期內(nèi)的人員，有個(gè)人信用嚴(yán)重不良或其他不良從業(yè)記錄的人員，不予聘用。

四、任職資格

1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有10年以上國際貿(mào)易或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷（初始學(xué)歷為碩士研究生的，需具有7年以上工作經(jīng)歷）；

3.中國鐵建系統(tǒng)人員，應(yīng)具有集團(tuán)公司部門經(jīng)理級(jí)正職崗位3年及以上任職經(jīng)歷或具有集團(tuán)公司部門副總經(jīng)理級(jí)任職經(jīng)歷，部門經(jīng)理級(jí)正職崗位工作未滿3年的，應(yīng)當(dāng)在正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上且正職崗位工作不少于1年；中國鐵建系統(tǒng)外人員，應(yīng)具有對應(yīng)層級(jí)任職經(jīng)歷、符合對應(yīng)層級(jí)任職年限。

4.年齡一般不超過45周歲；

5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

五、招聘流程

1.報(bào)名。應(yīng)聘者登錄中鐵十六局集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://cr16g.crcc.cn），進(jìn)入“人力資源”版塊“人才招聘”欄下載相關(guān)表格，填報(bào)個(gè)人信息后，于2023年5月11日24時(shí)前將相關(guān)材料以“應(yīng)聘崗位+姓名”格式命名，打包發(fā)放送至報(bào)名指定郵箱：353357652@qq.com。

2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，符合條件的，電話通知進(jìn)行綜合測試及面試。

3.綜合測試及面試。公司成立招聘工作小組，對應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合考核、評(píng)分，確定招聘初步人選。

4.組織考察。按照相關(guān)規(guī)定，對招聘初步人選進(jìn)行考察或背景調(diào)查，確定擬錄用人選。

5.公示。對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

6.研究確定。公示結(jié)束后，對無異議人選，經(jīng)公司黨委有關(guān)程序?qū)徟ㄟ^后，辦理錄用和任職手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對于提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其面試資格或聘用資格。

2.在招聘過程中，公司將通過應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請應(yīng)聘者務(wù)必保持通訊暢通。如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。未入圍者不再另行通知。

3.應(yīng)聘者的個(gè)人信息僅用于此次選聘，公司承諾對每一位應(yīng)聘者提供的個(gè)人有關(guān)信息保密。

4.公開招聘產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)人員，實(shí)行任職試用期制度。試用期為一年，試用期從聘任之日起計(jì)算。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試用職務(wù)，另行安排工作。

5.本公告未盡事宜，由中鐵十六局集團(tuán)有限公司人力資源部（黨委組織部）負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張希超

聯(lián)系電話：010-51884881

附件：

附件1：公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件2：公開招聘人員信息登記表.xls

中鐵十六局集團(tuán)有限公司

2023年5月4日

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