四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司（下稱“波鴻實(shí)業(yè)”或“波鴻”）為綿陽(yáng)國(guó)興投資控股有限責(zé)任公司下屬企業(yè)，公司注冊(cè)資本5億3000萬(wàn)元，注冊(cè)地址四川省綿陽(yáng)市經(jīng)開(kāi)區(qū)機(jī)場(chǎng)東路206號(hào)。公司經(jīng)營(yíng)范圍為汽車零部件制造、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)以及汽車4S銷售。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.波鴻實(shí)業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中心總經(jīng)理1名；
2.波鴻實(shí)業(yè)行政管理中心總經(jīng)理1名；
3.波鴻實(shí)業(yè)監(jiān)察審計(jì)中心總經(jīng)理1名;
4.波鴻實(shí)業(yè)財(cái)務(wù)管理中心副總經(jīng)理2名；
5.波鴻實(shí)業(yè)合規(guī)法務(wù)中心副總經(jīng)理1名；
6.波鴻實(shí)業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中心副總經(jīng)理1名。
工作地點(diǎn)：四川省綿陽(yáng)市轄區(qū)
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）基本條件
1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛(ài)波鴻事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。
2.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報(bào)名情況。
（二）崗位職責(zé)和任職條件
行政管理中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度和流程的統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司行政辦公類流程、制度的制定、監(jiān)督執(zhí)行及改進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重要文件或宣傳材料的審核工作，并組織重點(diǎn)項(xiàng)目、專項(xiàng)工作、重要文件的督查督辦；
3.組織公司檔案資料、印章、證照等方面的管理工作；
4.組織公司后勤管理、會(huì)務(wù)保障、接待等工作；
5.組織推動(dòng)集團(tuán)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、集成和管理；
6.負(fù)責(zé)內(nèi)部管理與外部協(xié)調(diào)的組織工作；
7.協(xié)調(diào)處理各類臨時(shí)突發(fā)事件。
任職條件
1.本科及以上，工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上同等相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.掌握行政管理、經(jīng)濟(jì)、法律、文秘等知識(shí)；
4.了解企業(yè)管理基本理論和政府平臺(tái)公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)；
5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力；
6.具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力;
7.35歲及以下。
經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.組織進(jìn)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃的下達(dá)與監(jiān)督執(zhí)行；
2.組織進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)下達(dá)與監(jiān)督執(zhí)行，強(qiáng)化目標(biāo)牽引；
3.組織公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行統(tǒng)計(jì)與分析工作，提升運(yùn)營(yíng)監(jiān)控，提供決策支撐；
4.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)方案，組織簽訂公司高管、子公司管理團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)；
5.負(fù)責(zé)組織本部運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)制度的制定，指導(dǎo)子公司相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度的制定和優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)公司招標(biāo)采購(gòu)的管理工作；
7.負(fù)責(zé)本部安全生產(chǎn)的管理工作；
8.負(fù)責(zé)部門人員的績(jī)效管理及工作激勵(lì)，幫助提高其工作績(jī)效，定期組織部門工作例會(huì)。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)或金融、工商管理類相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年及以上中層副職工作經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下屬單位部門正職崗位工作累計(jì)4年以上?；蛟谙聦賳挝幌嚓P(guān)部門正職崗位工作5年以上；
3.6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、工商管理等工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)類相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家對(duì)于行業(yè)的各項(xiàng)政策；
5.具備統(tǒng)計(jì)、管理類技能，熟練使用各類辦公軟件行業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)中級(jí)及以上職稱證書(shū)；
6.35歲及以下。
監(jiān)察審計(jì)中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察日常工作和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作；
2.制定、完善實(shí)業(yè)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度、建立工作機(jī)制，并負(fù)責(zé)落實(shí)；
3.督促檢查執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制以及廉潔自律措施的落實(shí)情況；
4.制定、完善監(jiān)事會(huì)各項(xiàng)工作規(guī)章制度、管理辦法、議事規(guī)則、監(jiān)事會(huì)各專業(yè)委員會(huì)實(shí)施細(xì)則；
5.組織制定、修改和更新公司規(guī)范的審計(jì)規(guī)章制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施；
6.組織建立健全實(shí)業(yè)公司內(nèi)控體系，并監(jiān)督、檢查內(nèi)控制度的執(zhí)行；
7.主持實(shí)業(yè)公司及全資子公司的管理類審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)、工程審計(jì)；
8.協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好中介機(jī)構(gòu)的選聘工作，并配合業(yè)務(wù)部門對(duì)外部審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性、合法性和支付費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2.會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、工程師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；
3.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，掌握紀(jì)檢相關(guān)規(guī)章制度；
5.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)管理、工程等專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)、工程等相關(guān)法律法規(guī)；
6.具備良好的溝通能力、計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力、寫(xiě)作能力、組織能力、判斷能力；
7.35歲及以下。
合規(guī)法務(wù)中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展部門年度工作，協(xié)調(diào)、監(jiān)督法務(wù)各崗位人員完成工作任務(wù)，達(dá)到工作目標(biāo)；
2.參與公司日常法律事務(wù)的處理，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)，維護(hù)公司合法權(quán)益；
3.組織建立健全公司合規(guī)管理體系，統(tǒng)籌制定并推動(dòng)實(shí)施公司合規(guī)管理制度和流程；
4.統(tǒng)籌開(kāi)展公司合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)；
5.建立健全公司案件管理相關(guān)制度和流程；
6.參與內(nèi)部管理與外部協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；
2.具有法律執(zhí)業(yè)資格證和高級(jí)企業(yè)合規(guī)師優(yōu)先；
3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，具有集團(tuán)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或大型律師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.熟悉國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策、精通公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等民商事法律；
5.熟悉各類法律事務(wù)的處理程序，熟悉項(xiàng)目投資流程和資本運(yùn)作、重組并購(gòu)業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的邏輯思維及語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力；
6.具有很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、引導(dǎo)培訓(xùn)能力、能夠承擔(dān)較大的工作壓力；
7.35歲及以下。
經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)分析與研判、招投標(biāo)、安全生產(chǎn)工作的規(guī)劃和開(kāi)展工作；
2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)物資、工程項(xiàng)目及大宗物資招標(biāo)采購(gòu)的管理工作；
3.定期組織進(jìn)行安全檢查，推動(dòng)板塊建立預(yù)警系統(tǒng)；
4.協(xié)助中心總經(jīng)理對(duì)部門人員進(jìn)行績(jī)效管理與年度目標(biāo)達(dá)成。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)或金融、工商管理類相關(guān)專業(yè)；
2.涉及經(jīng)濟(jì)、管理類的相關(guān)資格類培訓(xùn)；
3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、工商管理等工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)類相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家對(duì)于行業(yè)的各項(xiàng)政策；
5.具備統(tǒng)計(jì)、管理類技能，熟練使用各類辦公軟件行業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)中級(jí)及以上職稱證書(shū)；
6.具備責(zé)任心、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)；
7.35歲及以下。
財(cái)務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.協(xié)助財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理開(kāi)展工作，分管制造版塊財(cái)務(wù)管理工作和預(yù)算；
2.協(xié)助組織制定、修訂財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，并對(duì)制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理制度和工作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
4.協(xié)助開(kāi)展全面預(yù)算管理工作，協(xié)助做好預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整、預(yù)算管控事宜；
5.全面負(fù)責(zé)制造板塊整體資金平衡、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目審核、財(cái)務(wù)審批等事宜；
6.對(duì)擬投資的企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、論證、評(píng)估企業(yè)或項(xiàng)目的市場(chǎng)價(jià)值，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分的論證；
7.參與項(xiàng)目盡職調(diào)查報(bào)告、項(xiàng)目投資分析報(bào)告編制，對(duì)項(xiàng)目的投資成本和經(jīng)濟(jì)效益情況進(jìn)行分析和測(cè)算、評(píng)審、投資回報(bào)測(cè)算工作，供公司經(jīng)營(yíng)層進(jìn)行投資決策分析。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上同等相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策，精通財(cái)務(wù)、稅務(wù)、現(xiàn)代企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí)；
4.熟練操作計(jì)算機(jī)、Office辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件；
5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思考能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力、沖突管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；
6.35歲及以下。
三、招聘對(duì)象、范圍及條件
（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）招聘范圍：面向全國(guó)公開(kāi)招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、面試（筆試）、體檢和考察、決定聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間從
2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡(jiǎn)歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：jinglei@bohonggroup.com.cn。
3.資格初審。波鴻實(shí)業(yè)人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審截止時(shí)間：
（二）測(cè)試
根據(jù)報(bào)名及資格審查情況決定筆試或面試：
1.若報(bào)名人數(shù)在3人以上，則由公司提供筆試試題，人事部組織筆試測(cè)試。筆試成績(jī)合格（60分及以上）且前5名參加面試，筆試人員在5名以內(nèi)的全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。
2.若報(bào)名人數(shù)在3人及以內(nèi)，采取面試的方式進(jìn)行綜合評(píng)定。
（三）體檢和考察
1.體檢：根據(jù)測(cè)試結(jié)果，按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，由公司人事部統(tǒng)籌開(kāi)展背景調(diào)查。
3.錄用：根據(jù)測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議后，確定錄用人選，錄用后試用期兩個(gè)月。
五、薪酬福利
按規(guī)定簽訂聘用合同，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)）。
六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示
（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受公司員工監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）招聘考試過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)招聘單位官方網(wǎng)站(bohonggroup.com.cn)予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問(wèn)相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
七、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸波鴻實(shí)業(yè)所有
咨詢電話：波鴻實(shí)業(yè)黨群人事中心：18908086202
附件：四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司求職簡(jiǎn)歷表
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