杭州第一技師學(xué)院因單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
學(xué)生管理輔助崗工作人員（學(xué)生寢室管理老師），1名。
二、招聘對(duì)象和基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任意識(shí)；
5.大專及以上學(xué)歷；
6.年齡在35周歲以下（
7.能承擔(dān)值班期間住校。
四、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件提交報(bào)名材料，郵件主題請(qǐng)注明“編外聘用人員招聘+姓名”。郵箱hzdyjs2018@126.com。
3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表（見(jiàn)附件）、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)等崗位要求的相關(guān)證明材料，同時(shí)附近期免冠電子彩照。
4.資格初審：招聘單位將通過(guò)電子郵件回復(fù)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的入圍考試，招聘單位將通過(guò)應(yīng)聘人員電子郵箱予以通知。
5.本次招聘不受最低開(kāi)考比例限制。
五、考試
考試包括筆試和面試。
筆試和面試的成績(jī)滿分均為100分。綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
筆試科目一門?？忌殤{身份證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:6的比例確定參加面試人員（如實(shí)際參加筆試人員不足1:6的比例，則按實(shí)際參加筆試人員確定面試對(duì)象）。
面試當(dāng)天，面試入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名時(shí)相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。
五、體檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
六、公示及聘用
經(jīng)考察合格人員確定為擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。
被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。
七、其他說(shuō)明
1.合同方式：采用勞務(wù)派遣形式簽訂勞動(dòng)合同；
2.工資待遇：根據(jù)杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.本招聘公告未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：（0571）88087024；
監(jiān)督投訴電話：（0571）85254019。
附件：杭州第一技師學(xué)院公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表
杭州第一技師學(xué)院
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