山西能源學院是一所經(jīng)教育部批準、由山西省人民政府舉辦的應(yīng)用型本科高等院校。學校以培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才為目標，圍繞“能源革命”發(fā)展趨勢，面向傳統(tǒng)能源和新能源的資源勘測、開采、轉(zhuǎn)化、存儲、利用和管理等方面的智能化、高效化、綠色化，大力推進學科專業(yè)建設(shè)，逐步形成了能源動力類、新能源與未來能源類、能源裝備智能制造類、智慧能源類、能源資源環(huán)境類、能源經(jīng)濟管理類六大專業(yè)群和13個教學系部。學校是山西省首批開展應(yīng)用型本科建設(shè)院校和全國地方高?！爱a(chǎn)教融合”建設(shè)試點院校。

學校現(xiàn)有兩個校區(qū)，分別位于學風濃郁的山西省高校園區(qū)和高新技術(shù)密集的太原市小店區(qū)。校園總占地面積760余畝，校舍建筑面積20余萬平方米，教學科研儀器設(shè)備值1億多元，紙質(zhì)圖書70余萬冊，電子圖書40余萬冊，校內(nèi)實驗實訓場所132個，校外實習基地92個。

因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘及引進高層次優(yōu)秀人才。具體如下:

一、招聘崗位

專業(yè)技術(shù)崗位。

二、招聘對象

高層次人才引進分六個類別：

（一）A層次人才

中國科學院、中國工程院院士；國家“萬人計劃”杰出人才；國家自然科學獎一等獎、國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎、國家科學技術(shù)進步特等獎的獲得者（均為排名第一位）；國家級教學成果特等獎獲得者（排名第一位）；山西省“杰出三晉學者”特聘教授（專家）；其他經(jīng)認定達到相當層次人才。

（二）B層次人才

國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才；國家杰出青年科學基金獲得者；百千萬人才工程國家級人選；國家自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎一等獎的獲得者（排名第二、三位）或二等獎的獲得者（排名第一位）、科學技術(shù)進步特等獎的獲得者（排名第二位、第三位）或一等獎的主要完成人（排名第一位）、國家級教學成果特等獎獲得者（排名第二、三位）；國家級教學成果一等獎獲得者（排名第一位）；國家重點學科、重點實驗室、工程（技術(shù)）研究中心首席專家；國家“雙一流”入選學科負責人以及全國一級學科整體水平評估結(jié)果處于全國前20%的學科負責人；國家重點研發(fā)計劃的首席科學家、項目負責人；國家自然科學基金、社會科學基金重大課題主持人；其他經(jīng)認定達到相當層次人才。

（三）C層次人才

國家“萬人計劃”青年拔尖人才；；國家優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者；教育部“高等學校教學名師獎”獲得者；國家自然科學基金、社會科學基金重點課題主持人；國家精品課程負責人；高等院校國家重點學科帶頭人；山西省“百人計劃”或其他?。ㄊ?、區(qū)）同類計劃相當于該層次的人選（青年項目除外）；省級科學技術(shù)獎一等獎、社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎獲得者（排名第一位）；山西省“三晉學者”特聘教授（專家）；其他經(jīng)認定達到相當層次人才。

（四）D層次人才

山西省新型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才；山西省學術(shù)技術(shù)帶頭人；山西省“百人計劃”青年項目人才；山西省“青年三晉學者”特聘教授（專家）；山西省青年拔尖人才；國家級教學成果獎二等獎獲得者（排名第二、三位）；省級科學技術(shù)獎、社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎（排名第二、三位）、二等獎（排名第一位）獲得者；省級教學名師；其他經(jīng)認定達到相當層次人才。

（五）E層次人才

擁有較多高水平教學或科研成果的教授、副教授（具有博士學歷學位）以及具有正高級職稱的“雙師雙能型”人才；世界排名前200名的世界一流大學（不含境內(nèi)）、教育部認定的一流大學和一流學科、國家重點學科的全日制博士生；通過出站考核的博士后，其他經(jīng)認定達到相當層次人才。

（六）F層次人才

博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位人才。

以上分類未包含人才，參照《山西省高端人才分層標準（試行）》(晉組通字[2018]18號）執(zhí)行。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；具備正常履行職責的身體條件、心理條件；具備崗位所需要的學歷學位、專業(yè)或技能要求。

（二）正高級職稱人員年齡一般不超過50周歲，副教授年齡一般不超過45周歲，博士年齡一般不超過40周歲，學院急需、緊缺專業(yè)人才的年齡可適當放寬。

（三）E層次人才中副教授、正高級職稱人員、博士需具備以下條件：

1.副教授及正高職稱人員須具備以下條件中的兩條：

(1)近五年發(fā)表本學科方向的論文理工類被SCI收錄3篇及以上或EI收錄5篇及以上，人文社科類被SSCI收錄論文1篇及以上或CSSCI收錄論文5篇及以上（非會議論文）；

(2)作為第一主編出版國家級規(guī)劃教材一部；

(3)以排名第一身份獲得授權(quán)發(fā)明專利兩項及以上；

(4)近五年作為主持人主持50萬元以上的產(chǎn)學研合作課題；

(5)國家級精品課程（排名前2名）或省級精品課程負責人。

2.博士

(1)所學專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近；

(2)具備較強的科研能力，以第一作者公開發(fā)表高水平學術(shù)論文，理工類要求被SCI收錄1篇及以上或被EI收錄2篇及以上，人文社科類要求被SSCI或CSSCI收錄1篇及以上。

（四）F層次人才需具備以下條件：

(1)所學專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近；

(2)具備較強的科研能力，以第一作者公開發(fā)表高水平學術(shù)論文，理工類要求被SCI收錄1篇及以上或被EI收錄1篇及以上，人文社科類要求被SSCI或CSSCI收錄1篇及以上或被北大核心期刊收錄2篇及以上。

四、引進程序

（一）報名

1.報名時間：2023年全年。

2.報名方式：符合條件的高層次優(yōu)秀人才，通過電子郵箱報名應(yīng)聘，應(yīng)聘材料接收郵箱為:rcgzb@sxie.edu.cn。應(yīng)聘者郵件標題格式統(tǒng)一要求為：“姓名+學科（專業(yè)）+學歷+畢業(yè)院校名稱+高校人才網(wǎng)”。

3.報名提交材料：

(1)《山西能源學院2023年公開招聘高層次優(yōu)秀人才報名登記表》（附件1）電子版（報名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致）；

(2)本人身份證原件掃描件；

(3)各學歷階段的學歷、學位證書原件掃描件。暫未取得學歷學位證書的2023年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)等）；

(4)留學人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書和相應(yīng)階段課程學習成績單原件掃描件；

(5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任文件、學術(shù)榮譽證書，科研成果（外文論文需提供檢索報告），就業(yè)推薦表等原件掃描件。

以上所有材料報名時提供掃描件，其原件和復(fù)印件以及《山西能源學院2023年公開招聘高層次優(yōu)秀人才報名登記表》中涉及的其他證明材料原件在資格審查時提供。

（二）資格審查

人才工作部聯(lián)合相關(guān)部門對符合條件的應(yīng)聘人員進行資格審查。

（三）綜合考核

學校組成專家組對應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿C合考核，根據(jù)考核結(jié)果確定體檢、考察人員。

（四）體檢、考察

學院對通過考核的高層次人才進行體檢和考察，體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行，體檢需在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行?？疾彀凑丈霞壊块T相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格者不得聘用。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學校引才工作專班提出擬聘人員名單，經(jīng)學校院長辦公會、黨委會研究通過后，在學校網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

五、待遇

（一）A、B、C、D類別高層次人才，待遇原則上采用一事一議的方式。

（二）E、F類別高層次人才，按照下列待遇執(zhí)行：

六、咨詢、監(jiān)督

招聘政策和具體事宜可咨詢山西能源學院人才工作部。

聯(lián)系人：田老師、曹老師

咨詢電話：0351-3175630

監(jiān)督（舉報）電話：0351-3175937

電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

附件【山西能源學院2023年公開招聘高層次優(yōu)秀人才報名登記表.doc】

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http://www.sxie.edu.cn/info/1004/8841.htm