根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《南充市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》（南人社發(fā)[2022]4號(hào)）文件規(guī)定，現(xiàn)將南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院2023年公開考核招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
（一）招聘對(duì)象和范圍
（二）基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選
（2）曾被開除公職的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（7）有違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
（一）報(bào)名
2.方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考者請(qǐng)將電子版報(bào)名表（附件4）發(fā)至郵箱263709175@qq.com。
1.時(shí)間：
3.需提供的資料
（2）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份；
（4）能證明其完全符合報(bào)考條件的相關(guān)證明（資料）、證件原件及復(fù)印件（各1份）；
以上證件和材料由考生提供原件并同時(shí)提供復(fù)印件一份，資格審查時(shí)原則上需考生本人到場(chǎng)。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
1.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1：10及以上的，先進(jìn)行筆試，按筆試成績(jī)從高到低以1：5的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試的人員，與最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.考核招聘比例低于1：5，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請(qǐng)，經(jīng)市人社局、市民政局審核同意，可將比例調(diào)整至1：3。若仍未達(dá)到，則取消該崗位當(dāng)次考核招聘計(jì)劃。
報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)：見《面試通知書》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理，責(zé)任自負(fù)。
1.按面試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象。本次考核如需進(jìn)行筆試，則筆試成績(jī)只作為能否進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績(jī)計(jì)算。
3.報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)?？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，由主管部門于3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人民政府網(wǎng)/市級(jí)部門網(wǎng)站（頻道）：南充市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址:http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試專欄”公告考試成績(jī)及排名。
體檢工作由主管部門組織實(shí)施。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函[2009]07號(hào)）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院由主管部門通知在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（七）考察
（八）公示
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
三、審核確認(rèn)
用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
咨詢電話：0817-8223304（南充市身心醫(yī)院人事科）；
五、有關(guān)注意事項(xiàng)
（二）考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。
（四）考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核?？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號(hào)以外的任何信息，否則，取消其資格。
（六）面試結(jié)束的考生，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
（八）在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院2023年公開考核招聘工作人員面試方式及主要范圍一覽表
4.南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表
南充市民政局
民政局公告附件1-4.docx
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