2023年工學(xué)院招聘學(xué)科帶頭人和青年博士14人，包括學(xué)科帶頭人3人，學(xué)科骨干（青年博士）11人，具體招聘目錄如下：
01人才需求一覽表
02引進(jìn)政策
一、高層次人才引進(jìn)政策
（一）杰出教授
A類：教學(xué)科研水平達(dá)到或接近院士、國家重大人才工程計(jì)劃以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)者。
B類：教學(xué)科研水平達(dá)到或接近國家重要人才工程青年計(jì)劃的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。
待遇：（服務(wù)期10年，首聘期5年）
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杰出教授 |
安家費(fèi) |
科研啟動(dòng)費(fèi) |
薪酬 |
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A類 |
安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)和薪酬面議 |
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B類 |
基礎(chǔ)性安家費(fèi) |
績效性安家費(fèi) |
理科≥100萬元; 工科≥150萬元 |
≥70萬元/年 |
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來校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)260萬元 |
完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50萬元 |
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備注 |
1.目標(biāo)任務(wù)由雙方協(xié)商確定； 2.提供可租住的專家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作。 |
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（二）雙龍學(xué)者
符合浙江師范大學(xué)雙龍學(xué)者特聘教授申報(bào)條件的優(yōu)秀人才（省內(nèi)外省級(jí)人才引進(jìn)納入雙龍學(xué)者統(tǒng)籌考慮）。
1.年齡、職稱要求：理工科類年齡一般要求45周歲以下；應(yīng)聘者一般應(yīng)具有正高職稱，具有博士學(xué)位且具有1年以上國外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬職稱要求。
2.業(yè)績要求具備下列條件之一：
（1）獲得國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)和國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上（排前四名），或獲得國家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上、省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排名前三），或獲得國家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名前二）、省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名前二），或省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（排名第一）。
（2）理工科學(xué)者在近6年（自申報(bào)當(dāng)年前推）主持2項(xiàng)及以上國家級(jí)一般項(xiàng)目或者主持國家級(jí)一般項(xiàng)目1項(xiàng)和省重大、重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，并取得以下業(yè)績之一：在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表系列論文（提供6篇代表作），成果原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大；應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新成果，能有效解決生產(chǎn)實(shí)踐中關(guān)鍵技術(shù)問題，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用效果明顯；主編教育部普通高等教育國家級(jí)規(guī)劃教材1部或金課1門。
3.直接引進(jìn)的高水平博士可不受雙龍學(xué)者入選條件的限制，應(yīng)聘者需提供原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大的代表作，其中自然科學(xué)類8篇。
4.待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）
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雙龍學(xué)者特聘教授 |
安家費(fèi) |
科研啟動(dòng)費(fèi) |
薪酬 |
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基礎(chǔ)性安家費(fèi) |
績效性安家費(fèi) |
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A檔 |
來校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)150萬元 |
完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50萬元 |
理科≥80萬元; 工科≥100萬元 |
≥45萬元/年（或年津貼25萬元/年） |
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B檔 |
來校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)120萬元 |
完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50萬元 |
理科≥60萬元; 工科≥80萬元 |
40萬元/年（或年津貼20萬元/年） |
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C檔 |
來校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)100萬元 |
完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50萬元 |
理科≥30萬元； 工科≥50萬元 |
35萬元/年（或年津貼15萬元/年） |
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備注 |
1.教學(xué)科研水平達(dá)到或接近省級(jí)人才工程的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者，薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授A檔； 2.教學(xué)科研水平達(dá)到或接近省級(jí)人才工程青年計(jì)劃的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者，薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授B檔； 3.其它引進(jìn)的“雙龍學(xué)者”特聘教授統(tǒng)一納入C檔； 4.提供可租住的專家公寓； 5.按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作； 6.年薪含國家和學(xué)校規(guī)定的基本工資、績效工資、各類津貼的總量，以及個(gè)人、單位需繳納的五險(xiǎn)一金；所涉薪酬、安家費(fèi)均為稅前； 7.超出目標(biāo)任務(wù)部分的科研業(yè)績可享受學(xué)?？蒲谐晒?jiǎng)勵(lì)； 8.報(bào)到時(shí)限要求：擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。特殊情況可申請(qǐng)延期報(bào)到。 |
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二、青年博士引進(jìn)政策
（一）引進(jìn)對(duì)象
國內(nèi)外知名大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）畢業(yè)的青年博士（年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制）。
（二）首聘期制度
引進(jìn)博士實(shí)行4年首聘期制度。
（三）待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）
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安家費(fèi) |
科研啟動(dòng)費(fèi) |
薪酬 |
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基礎(chǔ)性安家費(fèi) |
績效性安家費(fèi) |
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來校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)50萬元。（報(bào)到第一年支付35萬元，第二年起每年支付5萬元。若首聘期內(nèi)購房，可向?qū)W校申請(qǐng)一次性支付剩余基礎(chǔ)性安家費(fèi)）。 |
完成單項(xiàng)科研業(yè)績計(jì)分1000分及以上：學(xué)校提供績效性安家費(fèi)30萬元
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理工科10萬元 |
按所聘崗位兌現(xiàn)待遇 |
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備注： 1.特別優(yōu)秀者可以直接聘為校聘副教授/教授，首聘期內(nèi)前2年享受相應(yīng)的校聘副教授/教授崗位津貼，基礎(chǔ)性安家費(fèi)可以分別提高5萬元、10萬元； 2.對(duì)于學(xué)校擬重點(diǎn)突破領(lǐng)域新引進(jìn)的高水平青年博士，以及其他學(xué)科領(lǐng)域被聘為校聘教授的青年博士，首聘期內(nèi)由學(xué)校提供25萬元的年薪； 3.特殊學(xué)科、特殊專業(yè)或者我校緊缺人才，待遇適當(dāng)調(diào)整。所涉薪酬、安家費(fèi)均為稅前；年薪含國家和學(xué)校規(guī)定的基本工資、績效工資、各類津貼的總量，以及個(gè)人、單位需繳納的五險(xiǎn)一金； 4.科研業(yè)績可享受學(xué)?？蒲谐晒?jiǎng)勵(lì)； 5.報(bào)到時(shí)限要求：擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。特殊情況可申請(qǐng)延期報(bào)到。 |
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03報(bào)名方式
應(yīng)聘者登陸浙江師范大學(xué)人事處網(wǎng)站http://rsc.zjnu.edu.cn或工學(xué)院網(wǎng)站參考招聘通知，填寫《浙江師范大學(xué)2023專任教師應(yīng)聘報(bào)名表》和《浙江師范大學(xué)應(yīng)聘人員科研成果評(píng)審表》的論文信息，并將3篇代表作電子版（PDF）版本發(fā)送至郵箱yuboen@zjnu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。
聯(lián)系人：俞老師
電話：0579-82288685
附件1：浙江師范大學(xué)專任教師崗位應(yīng)聘報(bào)名表.doc
附件2：浙江師范大學(xué)應(yīng)聘人員科研成果評(píng)審表.doc
附件3：浙江師范大學(xué)引進(jìn)人才科研業(yè)績計(jì)分辦法.pdf
附件4：浙江師范大學(xué)青年博士引進(jìn)首聘期其他業(yè)績計(jì)分辦法.pdf
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