為優(yōu)化我縣國有企業(yè)人力資源配置，規(guī)范國有企業(yè)的經(jīng)營管理，拓寬選人用人渠道，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，惠來縣國有資產(chǎn)管理中心屬下企業(yè)擬向全社會公開招聘企業(yè)經(jīng)營管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重能力原則;
(三)堅持公開、公平、公正，競爭擇優(yōu)原則;
(四)堅持綜合考評，服從組織安排原則。
二、招聘崗位
惠來縣國有資產(chǎn)管理中心屬下企業(yè)惠來葵陽城鄉(xiāng)投資有限公司總經(jīng)理1名、財務(wù)主管1名，惠來葵騰投資開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名。
三、資格條件
(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。
3.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
(二)報考人員具有以下情形之一者，不得報考：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;
4.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德造成惡劣影響的;
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.其他不符合任職資格的情形。
(三)崗位條件
報考人員除具備上述基本條件外，還應(yīng)同時具備下列資格條件：
1.總經(jīng)理崗位：
（1）報考者應(yīng)具有普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有現(xiàn)（曾）任企業(yè)（含二級企業(yè)）董事、法定代表人、總經(jīng)理助理或項(xiàng)目及資產(chǎn)管理等部門正職經(jīng)理職務(wù)1年以上；
（2）在團(tuán)隊(duì)管理方面具有突出的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有項(xiàng)目管理、企業(yè)績效管理、人力資源管理及內(nèi)控制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)流程管理和黨政機(jī)關(guān)公文處理流程；
（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有突出的分析解決問題的能力、商務(wù)談判能力、法律和財務(wù)知識。
2.副經(jīng)理崗位：
（1）報考者應(yīng)具有普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有現(xiàn)（曾）任企業(yè)（含二級企業(yè)）董事、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理或項(xiàng)目及資產(chǎn)管理等部門正職經(jīng)理職務(wù)1年以上；
（2）在團(tuán)隊(duì)管理方面具有突出的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有項(xiàng)目管理、企業(yè)績效管理、人力資源管理及內(nèi)控制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)流程管理和黨政機(jī)關(guān)公文處理流程；
（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有突出的分析解決問題的能力、商務(wù)談判能力、法律和財務(wù)知識。
3.財務(wù)主管崗位：
（1）報考者應(yīng)具有普通高校本科及以上學(xué)歷的經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財會類專業(yè)的畢業(yè)生；具有初級以上職稱資格，具有在企業(yè)任職財務(wù)主管經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）精通國家各項(xiàng)相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策，具有較強(qiáng)的財務(wù)管理能力、判斷決策能力和應(yīng)變能力。
（3）具有獨(dú)立開展各項(xiàng)財務(wù)管理能力；具備審核制定公司重大經(jīng)營計劃、方案，包括年度財務(wù)預(yù)算和決策方案，資金使用計劃等工作能力。
四、招聘程序和辦法
本次招聘采取在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格審核相結(jié)合的方式，未在網(wǎng)上報名直接到現(xiàn)場資格審核的不予受理；網(wǎng)上報名后未到現(xiàn)場資格審核的視同放棄報考資格。
(一)公開報名
1.網(wǎng)上報名：報考人員應(yīng)于2023年5月11日上午8:30分至26日下午17:00分前登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com）考生報名系統(tǒng)注冊，按要求上傳本人近期免冠正面彩色電子照片（要求jpg格式，大小為100KB以下），根據(jù)報考的崗位資格條件填寫個人資料,并確認(rèn)報名，本次招聘報名人員只能選擇一個職位報名。報名平臺將對考生報名資料與崗位資格條件的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行初審，報考人員須按規(guī)定的條件、時間進(jìn)行報名，應(yīng)詳細(xì)、認(rèn)真閱讀公告，準(zhǔn)確把握招聘條件和崗位要求，誠信報名，對報名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.現(xiàn)場資格審核及確認(rèn)：經(jīng)網(wǎng)上報名成功的考生應(yīng)于5月29日至31日（上午8:30—11:30；下午2:30—5:00）按報考單位到現(xiàn)場資格審核確認(rèn)（日期如有更改，將另行發(fā)布公告）。
審核確認(rèn)地址：惠來縣財政局1樓。
報考人員到現(xiàn)場審核確認(rèn)資格時，須提交下列材料：
①網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印的報名表（雙面打?。?/font>;
②畢業(yè)證書；
③身份證；
④專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書（崗位有要求的應(yīng)提供）；
⑤崗位招聘條件要求的有關(guān)證明材料。
證書、證明材料均須提交原件及復(fù)印件，待查驗(yàn)后原件退還報考人員。
報考人員須于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
（二）綜合能力考評(總分100分)
1.筆試（滿分100分，占總成績的50%）
筆試采用閉卷方式，命題、閱卷統(tǒng)一委托第三方進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容為綜合能力和業(yè)務(wù)知識測試，考試時長2小時。報考人員憑本人有效二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試，筆試具體地點(diǎn)、時間及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。報考人員應(yīng)于規(guī)定時間自行登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證（具體日期將在筆試時間確定后另行發(fā)布通知），逾期不打印準(zhǔn)考證造成不能參加考試的視同放棄報考資格。準(zhǔn)考證是報考者參加考試聘用各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
筆試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，筆試成績占考試總成績的50%。筆試成績將在惠來縣人民政府網(wǎng)站（www.huilai.gov.cn）和“惠來人社”微信公眾號公布。
時間、地點(diǎn)將另行通知。
在筆試成績合格者中，按考生筆試成績的高低與崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選（含并列分），若列為面試對象的考生自動放棄的，可按筆試成績合格者從高分到低分為序，依次遞補(bǔ)面試人選，入圍人數(shù)低于崗位招聘數(shù)的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。
2.面試（占總成績的50%）
（1）面試評委組成
面試評委組設(shè)評委11名，其中主評委1名、專業(yè)評委3名（外聘）、普通評委7名（從縣委組織部、縣人社局、縣財政局等部門抽調(diào)）。
（2）面試內(nèi)容
面試的主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)水平能力等。面試內(nèi)容統(tǒng)一委托第三方命題。
①總經(jīng)理崗位、副總經(jīng)理崗位面試采用演講+答辯的考核方式：應(yīng)聘者圍繞應(yīng)聘職位進(jìn)行演講，演講主要內(nèi)容包括應(yīng)聘目的、工作思路、經(jīng)營理念、創(chuàng)新設(shè)想、組織協(xié)調(diào)決策能力、語言表達(dá)能力等方面，演講時間為10分鐘；答辯時間10分鐘?？己丝倳r長為20分鐘。
②財務(wù)主管崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的考核方式：由應(yīng)聘者現(xiàn)場回答問題，考核時長為15分鐘。
（3）計分辦法
評委組根據(jù)面試情況，對每位應(yīng)聘者進(jìn)行獨(dú)立打分，統(tǒng)計時去掉一個最高分，去掉一個最低分，最終結(jié)果是評委所打的有效分的平均成績作為應(yīng)聘者的演講答辯成績。
筆試得分、面試得分均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字。若總成績出現(xiàn)并列情況，按筆試成績高者確定為考察對象；若筆試成績再出現(xiàn)并列情況，以面試主評委評分高者確定為考察對象。
時間、地點(diǎn)將另行通知。
（三）體檢
考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按成績排名順延遞補(bǔ)體檢人選。
體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
（四）確定考察對象
根據(jù)應(yīng)聘對象考試總成績從高分到低分的順序，按不同職位應(yīng)聘職數(shù)1︰1的比例確定考察對象，如考察對象考察不合格，按成績排名順延遞補(bǔ)考察人選。
（五）組織考察
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對考察對象德、能、勤、績、廉全面進(jìn)行考察，并形成考察報告。同時向紀(jì)委監(jiān)委、公安、政法等相關(guān)部門征求考察對象是否存在違紀(jì)違法、犯罪記錄和個人信用問題等情況。
（六）討論決定
組織考察后，由縣財政局黨組召開會議，對考察對象擬任職務(wù)進(jìn)行討論決定。
（七）任職前公示
對擬任職人選在惠來縣人民政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期為5個工作日。公示期內(nèi)反映問題時須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（八）發(fā)文任命
公示結(jié)果無異議或有舉報經(jīng)查實(shí)不影響任命的，由縣國有資產(chǎn)管理中心按有關(guān)程序及時辦理入職手續(xù)。
五、薪酬待遇
聘用人員為縣屬國有企業(yè)合同員工，聘用人員工資實(shí)行年薪制，薪酬一般由基本工資、績效工資兩部分構(gòu)成，總經(jīng)理基本工資人民幣6000元/月，副總經(jīng)理基本工資月人民幣5000元/月，財務(wù)管理人員基本工資月人民幣4000元/月?？冃ЧべY根據(jù)年度考核結(jié)果確定，基本工資加績效工資總經(jīng)年薪理最高不超15萬元，副總經(jīng)理年薪最高不超13萬元，財務(wù)管理人員年薪最高不超10萬元。
獲聘人員按國家相關(guān)政策規(guī)定繳交“五險一金”（養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金），繳交標(biāo)準(zhǔn)按政策規(guī)定執(zhí)行。年休假、病假、事假、產(chǎn)假、探親假等按照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
獲聘人員符合省、市、縣相關(guān)人才政策補(bǔ)貼條件的，可同時申請省、市、縣人才政策補(bǔ)貼。
六、其他事項(xiàng)
本次公開招聘不收取報名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，不指定參考用書和學(xué)習(xí)資料。考試費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
惠來縣財政局
惠來縣人力資源和社會保障局
2023年5月6日
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