百色市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司是由百色市財(cái)政局和廣西融資再擔(dān)保有限公司共同出資組建，于
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘。
二、招聘崗位條件
（一）招聘要求及人數(shù)
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有正常履行崗位工作的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具體招聘崗位條件要求及人數(shù)（詳見附件1）。
（二）有下列情形的人員不能報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過處罰和曾被開除公職的。
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
3.在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作被辭退的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為企業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘通過網(wǎng)上報(bào)名、資格初查、現(xiàn)場(chǎng)考核（筆試+面試）、資格復(fù)查、體檢、公示和聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至人數(shù)招滿為止。
2.報(bào)名方式：以網(wǎng)上報(bào)名為準(zhǔn)。通過電子郵箱發(fā)送報(bào)名材料全套（缺一不可）壓縮包發(fā)送至郵箱：bsxwdb@163.com。不接受電話報(bào)名和私發(fā)報(bào)名材料。報(bào)名材料壓縮包命名為：崗位名稱+姓名+電話號(hào)碼（如：客戶經(jīng)理張三188****1234），報(bào)名材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料掃描件1份。
（2）含有個(gè)人近期相片的word版報(bào)名登記表（詳見附件2）。
（二）資格初查
1.報(bào)名應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘規(guī)定的任職資格和崗位要求條件。
2.應(yīng)聘者為2023年6月高校畢業(yè)生，需學(xué)校出具《就業(yè)推薦表》，并于
3.涉及年齡年限要求的均以
4.按照招聘崗位人數(shù)1：3及以上比例進(jìn)行資格初查，以高學(xué)歷優(yōu)于低學(xué)歷、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)于無工作經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)招聘條件要求進(jìn)行資格初查（簡(jiǎn)歷篩選）。
（三）現(xiàn)場(chǎng)考核（筆試+面試）
1.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核的應(yīng)聘者需提供以下材料：包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱資格證書（如有）、獲獎(jiǎng)證書（如有）等復(fù)印件，應(yīng)聘所需材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名和聘用資格。
2.筆試主要以政治、專業(yè)、政策知識(shí)為主，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者政治理論水平、專業(yè)知識(shí)、工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面情況。
3.面試主要以現(xiàn)場(chǎng)面談的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者求職動(dòng)向、個(gè)人閱歷、語言表達(dá)能力，綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技能以及對(duì)薪資要求等。
（四）資格復(fù)查
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)，取綜合成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定資格復(fù)查對(duì)象，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)資格復(fù)查對(duì)象進(jìn)行人事檔案、學(xué)籍審查、個(gè)人征信情況等材料復(fù)查。
（五）體檢
經(jīng)資格復(fù)查入選的擬聘人員，公司通知其在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，并將入職體檢報(bào)告交至公司，同時(shí)提供《無犯罪記錄證明》和近期《征信報(bào)告》等材料。
（六）公示
根據(jù)筆試、面試、資格復(fù)查、體檢結(jié)果、個(gè)人征信報(bào)告等，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究提出擬聘用人員名單，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議，確定擬聘用人員名單，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）備案
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由公司行文向百色市財(cái)政局備案。
（八）聘用
經(jīng)百色市財(cái)政局審查同意備案后，正式聘用，由公司通知被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，報(bào)到時(shí)需提交離職證明（原有工作單位的人員提供）等相關(guān)材料，經(jīng)核實(shí)后辦理聘用手續(xù)。新聘用人員與公司簽訂三年期《勞動(dòng)合同》，實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
四、其他事項(xiàng)
招聘條件及程序按照我公司有關(guān)招聘方案執(zhí)行，詳情可致電百色市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司綜合管理部，電話：0776-2868836
附件1：百色市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司2023年年度招聘員工崗位情況一覽表.docx
附件2：百色市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司報(bào)名登記表.docx
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