西安電子科技大學(xué)杭州研究院(簡(jiǎn)稱“西電杭研院”)是由西安電子科技大學(xué)與蕭山區(qū)共同建設(shè)的新型產(chǎn)教融合創(chuàng)新綜合體,于2021年落地蕭山科技城,正式園區(qū)占地面積560畝,總建筑面積99.
目前,研究院主動(dòng)打破高校傳統(tǒng)學(xué)科組織模式,強(qiáng)化以場(chǎng)景為牽引的有組織科研,構(gòu)建“杭州研究院—研究所—PI團(tuán)隊(duì)”三級(jí)組織體系,以PI團(tuán)隊(duì)為人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化的基本單元?,F(xiàn)已設(shè)立工業(yè)軟件、先進(jìn)信息、集成電路、先進(jìn)視覺、汽車電子、衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)6個(gè)研究所,共有55個(gè)PI團(tuán)隊(duì),已打造一支由院士級(jí)專家領(lǐng)銜,20余名國家級(jí)人才為核心,40余名省部級(jí)人才為骨干,500余人的高水平科研隊(duì)伍。
借助杭州優(yōu)越地理區(qū)位優(yōu)勢(shì),杭州研究院與??低?、吉利汽車等頭部企業(yè)簽訂聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室(創(chuàng)新中心)30家,其中與長龍航空聯(lián)合研發(fā)的“飛行員數(shù)字畫像系統(tǒng)”亮相全球數(shù)貿(mào)會(huì)、助力布雷科“高壓直流繼電器測(cè)試平臺(tái)”成功入選2023年度浙江省首臺(tái)(套)裝備認(rèn)定名單……
截至目前,研究院已與累計(jì)簽訂各類合同/協(xié)議439項(xiàng),經(jīng)費(fèi)4.5億元,撬動(dòng)企業(yè)研發(fā)投入6.3億元。其中2023年度經(jīng)費(fèi)到款1.17億元,實(shí)現(xiàn)“億”點(diǎn)突破。同時(shí),研究院還積極舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、打造電子信息高端研發(fā)共享測(cè)試平臺(tái),積極融入長三角一體化創(chuàng)新發(fā)展網(wǎng)絡(luò)。
以人才帶發(fā)展、以創(chuàng)新促發(fā)展、以貢獻(xiàn)謀發(fā)展!西電杭研院將集聚磅礴力量,努力在浙江省推進(jìn)高水平創(chuàng)新型省份和科技強(qiáng)省,譜寫中國式現(xiàn)代化浙江篇章過程中展現(xiàn)更大作為、作出更大貢獻(xiàn)!
多通道人才晉升發(fā)展:支持人才錯(cuò)位發(fā)展,無論您是基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究還是交叉研究,均有廣闊的舞臺(tái)為您敞開。
多層次人才梯隊(duì)培養(yǎng):完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃,支持各類人才創(chuàng)新發(fā)展;以容錯(cuò)機(jī)制為青年人才科技創(chuàng)新“護(hù)航”。
多元化人才考核評(píng)價(jià):堅(jiān)持高層次人才引領(lǐng)下的團(tuán)隊(duì)考核制,鼓勵(lì)長周期考核下的標(biāo)志性成果產(chǎn)出。
研究所 |
主要研究方向 |
研究所聯(lián)系人 |
工業(yè)軟件研究所 |
國產(chǎn)EDA工具、工業(yè)大數(shù)據(jù)以及國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫、智能制造與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件設(shè)計(jì)與優(yōu)化等方向 |
王老師 |
15104502166 |
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xin941203@qq.com |
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先進(jìn)視覺研究所 |
光電成像與器件、超構(gòu)表面與光電集成、微納光學(xué)與智能感知、圖像編解碼與專用芯片、大模型與高性能計(jì)算、XR與元宇宙 |
韓老師 |
17771470113 |
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hanyuchen@xidian.edu.cn |
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先進(jìn)信息研究所 |
電磁空間、雷達(dá)系統(tǒng)、多源遙感、電子微系統(tǒng)等方向 |
顧老師 |
15669015698 |
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guxing@xidian.edu.cn |
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集成電路研究所 |
模擬集成電路與模擬計(jì)算、射頻集成電路與微系統(tǒng)、新型低功耗高性能器件及技術(shù)、高能效存算一體器件、智能芯片集成與開發(fā)等方向 |
王老師 |
17857318873 |
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16909209203 |
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wangdio1@xidian.edu.cn |
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汽車電子研究所 |
天線與感知、智慧交通與智能駕駛、網(wǎng)絡(luò)與安全等方向 |
李老師 |
15776462818 |
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lizhuo01@xidian.edu.cn |
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衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)研究所 |
衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)通信、衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)終端、衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)安全保障、衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供與應(yīng)用等方向 |
胡老師 |
17889981732 |
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hujiabin@xidian.edu.cn |
具體各團(tuán)隊(duì)招聘需求詳見二維碼
01杰出教授
1.崗位要求:在基礎(chǔ)前沿難題和核心關(guān)鍵技術(shù)上獲得原始創(chuàng)新或重大突破,或在成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化中創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益,符合研究院事業(yè)發(fā)展需要的杰出人才。
2.崗位待遇:年薪一人一議;提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和辦公及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地保障;享受杭州市蕭山區(qū)人才各項(xiàng)政策(購房補(bǔ)貼200-800萬、住房貸款優(yōu)惠、醫(yī)療保障等);直聘為教授、博士生導(dǎo)師;保證每年博士、碩士名額;科研啟動(dòng)費(fèi)及安家費(fèi)待遇面議。
02領(lǐng)軍教授/首席研究員
1.崗位要求:具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維,已取得突出創(chuàng)新成果,承擔(dān)過國家、國防重點(diǎn)科研項(xiàng)目或在人才培養(yǎng)領(lǐng)域取得突出成果的國家級(jí)領(lǐng)軍人才。
2.崗位待遇:年薪130萬元起,另享受績效、獎(jiǎng)勵(lì);支持組建PI團(tuán)隊(duì),提供充足團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi),充分授予人才引進(jìn)自主權(quán);提供安家費(fèi),享受研究院各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)配套政策;享受杭州市蕭山區(qū)人才購房補(bǔ)貼最高200-800萬元。
03特聘教授/特聘研究員
1.崗位要求:具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ袊抑攸c(diǎn)科研項(xiàng)目經(jīng)歷,在所從事領(lǐng)域已具有良好學(xué)術(shù)或技術(shù)影響力的國家級(jí)青年及以上人才。
2.崗位待遇:年薪75萬元起,另享受績效、獎(jiǎng)勵(lì);支持組建PI團(tuán)隊(duì),提供充足團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi),充分授予人才引進(jìn)自主權(quán);提供安家費(fèi),享受研究院各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)配套政策;享受杭州市蕭山區(qū)人才購房補(bǔ)貼最高200-800萬元。
04菁英教授/研究員
1.崗位要求:學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí),在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出,具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)或是具有豐富成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的省部級(jí)人才,或具有正高職稱的人才。
2.崗位待遇:年薪55萬起,另享受績效、獎(jiǎng)勵(lì);研究院提供安家費(fèi)和辦公及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地保障;享受杭州市蕭山區(qū)人才各項(xiàng)政策,博后出站享受80萬安家補(bǔ)貼和100萬購房補(bǔ)貼(可同時(shí)享受,可達(dá)140-180萬元),還可享受住房貸款優(yōu)惠、醫(yī)療保障等政策。
05菁英副教授/副研究員
1.崗位要求:學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí),在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出,具有豐富成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)的青年人才,或具有副高職稱的人才。
2.崗位待遇:年薪45萬起,另享受績效、獎(jiǎng)勵(lì);研究院提供安家費(fèi)和辦公及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地保障;享受杭州市蕭山區(qū)人才各項(xiàng)政策,應(yīng)屆博士享受16萬生活和租房補(bǔ)貼,博后出站享受80萬安家補(bǔ)貼和100萬購房補(bǔ)貼(可同時(shí)享受,可達(dá)140-180萬元),還可享受住房貸款優(yōu)惠、醫(yī)療保障等政策。
06準(zhǔn)聘副教授/助理研究員
1.崗位要求:在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有較好業(yè)績,經(jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學(xué)、科研工作的主要力量,并具有成為學(xué)術(shù)骨干潛力的社會(huì)在職青年人才和博士后人才。
2.崗位待遇:年薪35萬元起,另享受績效、獎(jiǎng)勵(lì);研究院提供安家費(fèi)和辦公及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地保障;享受杭州市蕭山區(qū)人才各項(xiàng)政策,應(yīng)屆博士享受16萬生活和租房補(bǔ)貼,博后出站享受80萬安家補(bǔ)貼和100萬購房補(bǔ)貼(可同時(shí)享受,可達(dá)140-180萬元),還可享受住房貸款優(yōu)惠、醫(yī)療保障等政策。
07博士后
1.崗位要求:在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已取得明顯業(yè)績,研究項(xiàng)目具有發(fā)展前景,國內(nèi)外獲得博士學(xué)位不超過3年的博士畢業(yè)生,年齡一般不超過35周歲。
2.崗位待遇:年薪45萬起(含政府配套);享受杭州市蕭山區(qū)人才各項(xiàng)政策,應(yīng)屆博士享受16萬生活和租房補(bǔ)貼,博后出站享受80萬安家補(bǔ)貼和100萬購房補(bǔ)貼(可同時(shí)享受,可達(dá)140-180萬元),還可享受住房貸款優(yōu)惠、醫(yī)療保障等政策。
08工程師
1.崗位要求:一般應(yīng)具有碩士研究生學(xué)歷,在相關(guān)領(lǐng)域具有良好教育背景和豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2.崗位待遇:年薪15-60萬,優(yōu)秀人才可一人一議;可享受地方政府各類生活、租房補(bǔ)貼以及住房貸款優(yōu)惠、醫(yī)療保障等人才政策。
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人力資源部
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陳老師:18105715677
朱老師:15824130730
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