按照伊春市2023年度“市委書記進(jìn)校園”事業(yè)單位引才活動(dòng)安排，結(jié)合烏翠區(qū)實(shí)際用人需求，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2014]63號）規(guī)定，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，接受社會監(jiān)督，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引才的事業(yè)單位崗位10個(gè)，引進(jìn)人才20人。詳見《烏翠區(qū)2023年度“市委書記進(jìn)校園”事業(yè)單位引才計(jì)劃表》（附件1）。
三、引進(jìn)條件和要求
（一）引進(jìn)對象
具有崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。
3、年齡在35周歲及以下（1987年5月以后出生）。
4、應(yīng)如期取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證。
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、因犯罪受過刑事處罰的，以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2、受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員；
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4、因違規(guī)違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5、在各級招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的人員；
6、現(xiàn)役軍人，伊春市域內(nèi)的在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）；
7、公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的；
8、符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的；
9、按照政策規(guī)定，存在需要回避情形崗位的人員；
10、其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、引才工作程序
發(fā)布公告→報(bào)名→現(xiàn)場確認(rèn)→資格審查→筆試→面試→成績公示→確定人選→考察→體檢→擬聘人選公示→聘用
（一）發(fā)布公告
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名方式：本次引才活動(dòng)采取網(wǎng)上報(bào)名的形式。
考生將“報(bào)名材料”掃描件電子版于
3、報(bào)名材料：
(1)《烏翠區(qū)2023年度“市委書記進(jìn)校園”事業(yè)單位引才活動(dòng)報(bào)名登記表》（附件2）（須在指定位置粘貼一寸免冠照片）；
(2)二代身份證原件及復(fù)印件；
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（2023屆畢業(yè)生可持《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（須加蓋學(xué)校公章）報(bào)名，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)要持報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予聘用）；
(4)教師資格證原件及復(fù)印件（2023屆畢業(yè)生可持有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)名，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)要持報(bào)考崗位所需的教師資格證，否則不予聘用）；
(5)《烏翠區(qū)2023年度“市委書記進(jìn)校園”事業(yè)單位引才活動(dòng)報(bào)考人員誠信承諾書》（附件3）；
(6)政策性加分:符合《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號）和《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》（黑政規(guī)[2018]17號）規(guī)定的享受加分政策的報(bào)名人員，筆試成績按政策加分。具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。享受筆試加分政策的考生應(yīng)在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)提供相關(guān)證明材料，未按時(shí)提供相關(guān)證明材料的視為自動(dòng)放棄加分資格。（具體需提供的材料清單見附件4）。符合加分條件的報(bào)名人員將在審核確認(rèn)后按規(guī)定進(jìn)行公示。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員必須使用第二代居民身份證報(bào)名；
(2)報(bào)名須使用近期正面免冠彩色電子照片；
(3)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《烏翠區(qū)2023年度“市委書記進(jìn)校園”事業(yè)單位引才活動(dòng)報(bào)考人員誠信承諾書》（見附件3），信守承諾，如實(shí)填寫提交有關(guān)信息和材料；
(4)報(bào)考人員需隨時(shí)關(guān)注烏翠區(qū)人民政府網(wǎng)站、“文明烏翠”公眾號發(fā)布的公告和通知，保持通訊暢通。若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知烏翠區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，因個(gè)人原因錯(cuò)過招錄任何環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
(5)烏翠區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)?，F(xiàn)場確認(rèn)后，各類證件、證書等原件返還報(bào)考人員本人，《烏翠區(qū)2023年度“市委書記進(jìn)校園”事業(yè)單位引才活動(dòng)報(bào)名登記表》（附件2），原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。
5、報(bào)名比例：
烏翠區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)崗位人數(shù)與通過資格審查合格人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3的比例，達(dá)不到該比例的，經(jīng)烏翠區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可減少該崗位的引進(jìn)人數(shù)或取消該崗位，如某一崗位實(shí)際報(bào)名人員均為碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生的，可不受開考比例限制。原報(bào)考崗位被取消的，經(jīng)本人和引才單位同意可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，只能改報(bào)1次。
（三）現(xiàn)場確認(rèn)
考生攜帶“報(bào)名材料”于
（四）資格審查
烏翠區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行初步資格審查，資格審查結(jié)果以電話或短信的方式通知報(bào)考人員。資格審查貫穿本次招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等行為，隨時(shí)取消報(bào)考人員考試和聘用資格。
（五）考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)和具體安排等事項(xiàng)另行通知。由招聘單位所在地組織部門、教育部門和人社部門組織實(shí)施考試。（在烏翠區(qū)人民政府網(wǎng)站、“文明烏翠”公眾號面向社會發(fā)布）
1、筆試。經(jīng)資格審查合格的人員參加筆試。筆試是專業(yè)科目考試，滿分100分。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。
2、面試。根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試。未達(dá)到面試開考比例的崗位，經(jīng)烏翠區(qū)事業(yè)單位引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以適當(dāng)降低面試開考比例。如有考生放棄，按照該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試采取試講形式，試講內(nèi)容為相應(yīng)層次科目現(xiàn)行教材知識，試講時(shí)間為15分鐘，備課時(shí)間30分鐘。面試成績滿分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
（六）確定人選
考試總成績=筆試成績（含政策性加分）×60%+面試成績×40%。根據(jù)總成績，按引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例從高到低等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人選。若考試總成績相同，則以面試成績高者進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，若筆試和面試成績均相同，則進(jìn)行筆試客觀題加試。因個(gè)人原因放棄聘用資格所空崗位，依次遞補(bǔ)。簽訂事業(yè)單位引進(jìn)人才意向書，考試總成績在烏翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
（七）考察和體檢
經(jīng)公示無異議者，由招聘單位所在地教育部門和人社部門按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)忌M(jìn)行考察和體檢。
1.考察?？疾熘饕菍?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行復(fù)查。考察不合格者不予聘用。
因考察不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2.體檢?？疾旌细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。
（八）公示及聘用
根據(jù)考試總成績、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人選。按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)、執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇，最低服務(wù)年限5年，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期不超過6個(gè)月（其中應(yīng)屆畢業(yè)生不超過1年）。試用期滿后由用人單位及主管部門進(jìn)行考核，考核不合格者，取消編制及政策待遇。
（九）考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守事業(yè)單位招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。資格審查貫穿考試全過程，對在報(bào)名、筆試、面試、考察過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理。
資格審核貫穿引才工作全過程（包括入職后），任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報(bào)名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入誠信檔案。
（十）其他事項(xiàng)
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借各類名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、發(fā)行的有關(guān)內(nèi)部資料等，均與本次招考無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
本公告未盡事宜由烏翠區(qū)2023年度“市委書記進(jìn)校園”事業(yè)單位引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
烏翠區(qū)事業(yè)單位引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
附件1:附件1：烏翠區(qū)2023年度“市委書記進(jìn)校園”事業(yè)單位引才計(jì)劃表.xls
附件2:附件2：烏翠區(qū)2023年度“市委書記進(jìn)校園”事業(yè)單位引才活動(dòng)招聘教師報(bào)名登記表.xls
附件3:附件3：烏翠區(qū)2023年度“市委書記進(jìn)校園”事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠信承諾書.docx
附件4:附件4：2023年度“市委書記進(jìn)校園”事業(yè)單位公開招聘筆試政策加分考生需要提供材料明細(xì).xlsx
附件5:附件5：城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作的高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表.xlsx
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