貴州錦源新能源有限公司，成立于
一、組織領(lǐng)導
本次招聘工作在貴州錦源新能源有限公司領(lǐng)導下進行，具體工作由招聘小組辦公室負責組織實施。
二、招聘原則及程序
本次招聘工作嚴格遵循公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照招聘計劃，發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)絡(luò)報名、簡歷篩選、面試、資格復審、體檢、聘用等程序進行，簡歷篩選未通過人員不再另行通知。
三、招聘計劃
貴州錦源新能源有限公司2023年公開招聘工作人員3名，具體職位詳見附件1。
四、招聘對象及報名條件
（一）招聘對象
具有國家承認的全日制本科及以上學歷的社會人員及高校畢業(yè)生，優(yōu)秀者可放寬至全日制大學?？茖W歷。
（二）應(yīng)聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行。
2．年齡在18周歲以上。
3．具有正常履職的身體條件。
4．本次應(yīng)聘人員須具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力，政治思想素質(zhì)高，責任心強。
5．符合報名職位所需要的其他資格條件。
（三）凡有下列情況之一的取消應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3．曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
4．任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。
5．報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。
6．不符合招聘職位資格條件的人員。
7．司法機關(guān)正在立案查處的人員。
8．有法律、法規(guī)規(guī)定及貴州能投產(chǎn)業(yè)集團有限公司《員工招聘與流動管理辦法（試行）》規(guī)定的不得聘用的其他情形。
五、報名時間及方式
（一）報名時間：
（二）報名方式：網(wǎng)上投遞個人簡歷的方式，郵件主題及簡歷命名格式：姓名＋專業(yè)＋應(yīng)聘崗位。
（三）應(yīng)聘人員需在報名時間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件2）和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件（身份證、護照或永久居留證）、學歷證、學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書發(fā)送到指定郵箱（郵箱：1463761890＠qq．com）。
（四）公司地址：貴州省黔西南州興仁市東湖街道東湖新城明博·公園里斜對面家怡便利店旁。
（五）咨詢電話：15121659404
（六）報名人員填寫資料投遞郵箱后申請進QQ群：346948147，進群備注姓名及應(yīng)聘崗位。
六、報名要求
（一）《應(yīng)聘人員登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
（二）應(yīng)聘人員報名以后應(yīng)隨時保持通訊工具暢通，如因電話關(guān)機或停機等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責任由應(yīng)聘人員自負。
七、面試
（一）面試總分：100分。
（二）面試對象：通過簡歷篩選符合條件的應(yīng)聘人員，面試帶上本人身份證原件以及《面試通知書》。
（三）面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。
（四）面試內(nèi)容：主要測試考生的專業(yè)能力、語言表達能力、舉止儀態(tài)、應(yīng)變能力及綜合協(xié)調(diào)能力等。面試采取百分制，面試合格最低分為70分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，不合格者不予進入下一環(huán)節(jié)。
（五）面試時間：
（六）面試地點：貴州能投產(chǎn)業(yè)集團有限公司（貴州省黔西南州興仁市東湖街道明博·公園里斜對面）。
（七）面試成績：將在興仁市人民政府網(wǎng)（http：／／www．gz
xr．gov．cn）、貴州能投產(chǎn)業(yè)集團有限公司公眾號上公布。
（八）成績復核
若考生對考試成績有異議的，須在成績公示后3日內(nèi)向招聘小組辦公室書面申請復核，逾期不再受理。
招聘小組辦公室根據(jù)考生所應(yīng)聘崗位面試成績由高到低順序，按1：1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。
八、資格復審
進入資格復審的人員須提交以下證明材料，并在指定時間進行資格復審：
1．相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等）以及應(yīng)聘職位要求材料等原件及復印件各1份。
2．有效居民身份證原件及復印件各1份。
3．經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件或未在規(guī)定時間內(nèi)提交資格審查材料的應(yīng)聘人員，取消下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按面試成績由高到低依次審查遞補。遞補通知發(fā)出后24小時內(nèi)未回復的，視為遞補人員自動放棄。
資格審查貫穿招聘工作全過程，若在招聘過程中存在違紀違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘條件不符合招聘崗位要求等情況的，取消相應(yīng)資格。
九、體檢
體檢由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實施。面試合格的考生，體檢由貴州錦源新能源有限公司指定醫(yī)院進行，體檢人員根據(jù)各招聘職位計劃數(shù)按面試成績由高到低順序1：1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，遞補人員由面試成績高分到低分進行遞補。
十、考察
體檢合格人員列入考察對象，由公司組織考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為考生的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
（二）《招聘公告》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
（三）在考察工作規(guī)定時間內(nèi)未提交應(yīng)聘職位所需的學歷、學位證書、學籍檔案等相關(guān)材料、報名時填報不實信息或提供虛假證明材料的人員。
（四）經(jīng)招聘小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
因考察不合格或考察期間放棄所空出的崗位，由參加同崗位應(yīng)聘人員的面試成績由高到低依次遞補。
十一、公示和聘用
（一）經(jīng)面試、資格復審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報貴州能投產(chǎn)業(yè)集團有限公司備案；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）通過貴州能投產(chǎn)業(yè)集團有限公司備案的人員，按照貴州錦源新能源有限公司規(guī)定，與聘用人員簽訂《聘用合同書》，實行聘用制管理。
（三）擬聘用人員必須服從安排，超過規(guī)定報到時間報到者，視為放棄聘用資格。
（四）新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用。試用期考核不合格，取消其聘用資格。試用期滿考核合格的，正式聘用。
十二、其他事項
（一）本次招聘工作發(fā)布的各項招聘信息，在興仁市人民政府網(wǎng)（http：／／www．gzxr．gov．cn）、貴州能投集團公眾號公布，請廣大應(yīng)聘人員密切關(guān)注，如因未閱而引起的后果由應(yīng)聘人員自行負責。
（二）本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組辦公室研究確定。
附件：1．貴州錦源新能源有限公司2023年公開招聘崗位一覽表（1）．xlsx
貴州錦源新能源有限公司
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