一、單位簡介
山東省電子口岸有限公司是經(jīng)省政府授權(quán),承接中國(山東)國際貿(mào)易“單一窗口”建設(shè)及運營等功能的公益類企業(yè),對山東實現(xiàn)“關(guān)港貿(mào)稅金”全鏈條運作,提升跨境貿(mào)易便利化水平,打造對外開放新高地有重要意義。公司已于
中國(山東)國際貿(mào)易“單一窗口”自上線以來,堅持公益屬性,持續(xù)拓展功能,強化運維保障,擴大應(yīng)用覆蓋,形成了“國家標準版+地方特色版”的中央和地方兩級建設(shè)運營模式,業(yè)務(wù)涵蓋資質(zhì)服務(wù)、通關(guān)服務(wù)、金融服務(wù)、物流服務(wù)、稅費服務(wù)、證書服務(wù)等跨境貿(mào)易全流程服務(wù),惠及生產(chǎn)、貿(mào)易、倉儲、物流、電商、金融等各類企業(yè),基本滿足國際貿(mào)易“一站式”作業(yè)要求。目前,平臺業(yè)務(wù)已覆蓋全省所有口岸和各類特殊區(qū)域,實現(xiàn)了與25個口岸管理部門總對總的系統(tǒng)對接和信息共享,平臺注冊企業(yè)達5萬余家,服務(wù)企業(yè)27萬余家,建成上線34個功能模塊,子系統(tǒng)151個,為企業(yè)提供的服務(wù)事項達1100余項,日均業(yè)務(wù)申報量達100萬單,已成為山東省國際貿(mào)易及大通關(guān)領(lǐng)域最重要的平臺。根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,面向社會誠聘英才。
二、招聘崗位及職責(zé)
(一)山東省電子口岸有限公司副總經(jīng)理1人(國際貿(mào)易、國際物流、供應(yīng)鏈金融方向)
1.開發(fā)目標行業(yè)企業(yè)客戶,為其提供包括進出口通關(guān)、國際采購、物流服務(wù)、倉儲管理、資金結(jié)算、信息管理、異常處理等在內(nèi)的供應(yīng)鏈解決方案;
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標等,制定并組織實施供應(yīng)鏈金融方向發(fā)展計劃,完成年度經(jīng)營目標;
3.組建公司供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)團隊,明確公司供應(yīng)鏈金融模式;
4.整合成員企業(yè)或上下游金融資源,保障企業(yè)運營資金需求;
5.整合及獲取合作銀行產(chǎn)品、授信、渠道及信息資源推動金融創(chuàng)新,促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展;
6.導(dǎo)入或開發(fā)金融創(chuàng)新產(chǎn)品,設(shè)計增值金融服務(wù)方案,并向用戶推廣及營銷;
7.運用金融資源,盤活運營資產(chǎn),創(chuàng)造效益;
8.分析識別項目風(fēng)險,及時預(yù)警并制定有效應(yīng)對措施,應(yīng)對、處置項目突發(fā)風(fēng)險;
9.完成公司交辦的其他事項。
(二)山東省電子口岸有限公司副總經(jīng)理1人(業(yè)務(wù)模式設(shè)計推廣方向)
1.根據(jù)客戶需求,負責(zé)公司國際貿(mào)易業(yè)務(wù)模式和業(yè)務(wù)產(chǎn)品的總體統(tǒng)籌規(guī)劃與設(shè)計,并持續(xù)優(yōu)化改進更新;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,深入研究國際貿(mào)易領(lǐng)域的商業(yè)模式與業(yè)務(wù)場景,協(xié)同業(yè)務(wù)方共同探索分析業(yè)務(wù)發(fā)展模式,規(guī)劃設(shè)計支撐業(yè)務(wù)快速發(fā)展的業(yè)務(wù)架構(gòu)和系統(tǒng)方案;
3.能夠?qū)ΜF(xiàn)有業(yè)務(wù)場景、運行模式、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)痛點和問題進行深入分析,能夠有效銜接業(yè)務(wù)到技術(shù)的過渡,識別業(yè)務(wù)訴求,優(yōu)化完善技術(shù)實現(xiàn)方案;
4.負責(zé)市場推廣、媒體運營、資源整合等工作;
5.完成公司交辦的其他事項。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.政治堅定,品行端正,遵紀守法,忠誠企業(yè),作風(fēng)正派,清正廉潔。
2.身體健康,具有良好的心理素質(zhì)。
3.具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的團隊精神,具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)理論水平。
(二)崗位資格條件
符合招聘崗位對年齡、學(xué)歷、履職年限、能力素質(zhì)等方面的條件要求詳見附件1《山東省電子口岸有限公司社會招聘崗位資格條件》。
(三)年齡、工作及履職年限計算截至
四、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審核、考試、體檢等程序進行。
(一)個人報名
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至
2.報名手續(xù):報名人員通過指定郵箱投遞個人報名材料。報名材料包括:《山東省電子口岸有限公司社會招聘報名表》(附件2)、《提交材料真實性承諾書》(附件3)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、成果、論文、獎勵資料等有關(guān)資料掃描件打包后發(fā)至指定郵箱。發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
(二)資格審核
根據(jù)招聘條件,對應(yīng)聘者進行初步資格審查,資格審核通過人員參加考試,未通過人員不再另行通知。應(yīng)聘人員所有身份證件(身份證)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)原件須在考試時提交并進行校驗。
(三)綜合測試
主要考察應(yīng)聘者思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力、解決實際問題能力。考試方式、時間、地點另行通知。
(四)背景考察
根據(jù)面試成績從高到低的順序確定擬錄入人選,并組織考察,審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調(diào)查的方式了解有關(guān)情況。報名人員如不同意背景調(diào)查,視為自動放棄。
(五)體檢
體檢一般在指定醫(yī)院進行,體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
(六)聘用
按照面試成績、背景調(diào)查、體檢等情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員并進行公示。公示期滿無異議的,通知擬錄用人員在指定時間內(nèi)報到入職,未在指定時間內(nèi)報到的,視為自動放棄。薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
五、其他事項
(一)應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名表、提供真實有效的相關(guān)信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘或聘用資格。
(二)具有以下情形之一的,不得報考:受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(三)考試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者,不再另行通知。
(四)本次招聘只接受指定郵箱報名,除此之外不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用,不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn),請?zhí)岣呔?,謹防受騙。
(五)山東能源集團有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系人:山東能源集團公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
聯(lián)系電話:0531-51758203(工作日)
附件1:山東省電子口岸有限公司社會招聘崗位資格條件.docx
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