根據(jù)《東陽(yáng)市農(nóng)村集體“三資”管理改革實(shí)施方案》，現(xiàn)受東陽(yáng)農(nóng)商銀行委托，浙江外企德科人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘東陽(yáng)市白云街道“三資”服務(wù)中心代理人員，具體公告如下：
一、擬招聘人員要求
（一）基本條件
1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；
2、身體健康，五官端正，為人親和，責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，有較好的溝通能力。
（二）崗位條件
1、東陽(yáng)戶籍（以
2、大專以上(含)學(xué)歷，且符合以下條件之一：
（1）具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
（2）具有會(huì)計(jì)類初級(jí)以上(含)職稱；
（3）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)畢業(yè)。
3、男女不限，年齡40周歲以下（
4、代理人員工作地點(diǎn)為：東陽(yáng)市白云街道“三資”服務(wù)中心。
二、招聘程序
（一）報(bào)名和初審
由浙江外企德科人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘，招聘人數(shù)1名。
報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（即日起至
報(bào)名需提供的資料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、會(huì)計(jì)資格證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件一份，照片二張，報(bào)名表一份（附件1）。
招聘成績(jī)由專業(yè)素質(zhì)評(píng)分、筆試成績(jī)、面試成績(jī)按相應(yīng)的權(quán)重組成，總成績(jī)的計(jì)算公式為：專業(yè)素質(zhì)評(píng)分3%+筆試總成績(jī)*47%+面試成績(jī)*50%。專業(yè)素質(zhì)評(píng)分項(xiàng)目組成：（1）具有初級(jí)會(huì)計(jì)類職稱的，加1分；（2）中級(jí)會(huì)計(jì)類職稱的，加2分；（3）高級(jí)會(huì)計(jì)類職稱的，加3分。（1）（2）（3）項(xiàng)實(shí)行就高加分。
（二）確定筆試和面試人員
由公司組織進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為基本會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)（80%）和辦公軟件操作技能（20%），筆試總成績(jī)100分，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象。參加筆試人數(shù)不足1:3時(shí)，全部進(jìn)入面試。
筆試入圍者由公司組成評(píng)委組進(jìn)行面試，面試成績(jī)滿分為100分。面試結(jié)束后，將專業(yè)素質(zhì)評(píng)分、筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的排位在前。成績(jī)按報(bào)名人員由高到低排名，根據(jù)擬錄用人數(shù)確定實(shí)際錄用人數(shù)。
面試和筆試時(shí)間：另行通知。
（三）確定體檢、考察對(duì)象
面試結(jié)束后，按總成績(jī)1:1比例確定參加體檢人員（如最后一名成績(jī)相同，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，若筆試、面試成績(jī)均相同的，須進(jìn)行筆試加試，加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象），體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾旌笥枰怨?，公示期為5天。體檢、考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過(guò)程中自動(dòng)放棄的，缺額職位在面試人員中按總成績(jī)高低依次（參加體檢和考察合格后）遞補(bǔ)。
（四）培訓(xùn)
培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)道德培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。
（五）錄用
由浙江外企德科人力資源服務(wù)有限公司與代理人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。
（六）薪酬福利
年薪（含等級(jí)薪酬、績(jī)效薪酬、福利、五險(xiǎn)一金）約7.33萬(wàn)元。
浙江外企德科人力資源服務(wù)有限公司
附件下載：
東陽(yáng)市農(nóng)村集體“三資”服務(wù)中心代理人員報(bào)名表.docx
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