一、崗位職責(zé)
1、遵循獨(dú)立性原則、屬權(quán)性原則、成本效益原則、系統(tǒng)性原則，協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司審計(jì)工作制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，建立和完善公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系，做好公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、管理和控制工作。
2、協(xié)助組織實(shí)施針對(duì)公司內(nèi)部的審計(jì)工作，對(duì)集團(tuán)各單位的方案、用工、工價(jià)、各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)，制訂審計(jì)計(jì)劃，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書。
3、對(duì)集團(tuán)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。嚴(yán)格計(jì)劃、大要事管理，對(duì)各板塊計(jì)劃、大要事的執(zhí)行監(jiān)督考核，對(duì)不合理的地方及時(shí)提出審計(jì)建議。
4、依據(jù)公司內(nèi)部控制的要求及內(nèi)部控制審計(jì)的結(jié)果，對(duì)業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正的建議，督促跟蹤審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)。
5、遵守公司的財(cái)務(wù)制度，保守財(cái)務(wù)機(jī)密，為各部門（項(xiàng)目）提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
6、參與對(duì)公司及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)、管理等方面的具體工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，精通工程審計(jì)業(yè)務(wù)，有十年及以上工程審計(jì)工作經(jīng)歷（三年以上部門領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮）。
2、持有注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書。
3、具有較高的綜合素質(zhì)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)道德和操守、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、45周歲以下、身體健康。
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)（8千-2萬(wàn)）。享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假制度，并根據(jù)考核情況享受年終績(jī)效獎(jiǎng)金，按高層管理干部重點(diǎn)培養(yǎng)。
三、應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘者須提供：個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，包括個(gè)人基本信息；詳細(xì)的學(xué)歷及工作經(jīng)歷；取得的學(xué)術(shù)成果；獲獎(jiǎng)情況等
2.應(yīng)聘郵箱：458232714@qq.com
3.聯(lián)系人：邱主任18086107737
4.將簡(jiǎn)歷投遞應(yīng)聘郵箱，郵件主題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘崗位”+“專業(yè)”+“學(xué)歷”+“職稱”+“高校人才網(wǎng)”，簡(jiǎn)歷請(qǐng)以附件的形式投遞，簡(jiǎn)歷命名為“姓名”，以便于篩選簡(jiǎn)歷（注：應(yīng)聘相關(guān)材料恕不退還，請(qǐng)應(yīng)聘人員自留底稿）
5.報(bào)名截止時(shí)間：2022年06月15日
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