根據湖北宏泰集團有限公司業(yè)務發(fā)展需要，本著公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，現面向社會公開招聘，具體事宜公告如下：
一、集團簡介
湖北宏泰集團有限公司（簡稱“湖北宏泰集團”）成立于2022年1月25日，是湖北省屬唯一金融服務類企業(yè)。根據省委省政府關于新一輪國資國企改革部署，集團圍繞服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革三大任務，聚焦綜合金融服務、要素市場建設、政策金融保障、資本市場運作四大主責主業(yè)，以金融投資為主，打造主業(yè)突出、效益顯著、風控嚴密、協(xié)同聯動、全國一流的金融投資集團。
集團由原湖北省宏泰國有資本投資運營集團、光谷聯合產權交易所、湖北省融資再擔保集團、中國碳排放權注冊登記結算公司等多家金融類、要素類企業(yè)以及相關企業(yè)股權整合組建?，F注冊資本80億元，資產總額804億元，旗下共有19家二級公司、2家上市公司。近年來，4家所屬企業(yè)獲“金融支持湖北經濟發(fā)展突出貢獻單位”，1家所屬企業(yè)獲“第三屆湖北改革獎（企業(yè)獎）”，多家所屬企業(yè)獲社會責任和環(huán)境責任榮譽稱號。
集團聚焦金融服務主業(yè)，搶灘湖北金融高地，先后布局銀行、證券、保險、資管等領域，是湖北銀行第一大股東、長江證券第四大股東、國華人壽第五大股東、航天金租第三大股東，目前正承擔著推動湖北銀行上市、長江財險增資和省農信聯社改革工作。通過促進湖北省資產管理有限公司、湖北省中小企業(yè)金融服務公司、湖北金控商業(yè)保理公司、湖北金控融資租賃公司等類金融企業(yè)提質發(fā)展，重點并購證券、信托、期貨等金融牌照，逐步打造全牌照的省級金融控股集團架構。集團著力構建具有湖北特色的碳金融生態(tài)系統(tǒng)，旗下中碳登公司承擔著全國唯一的碳排放權注冊登記結算系統(tǒng)建設任務，湖北碳排放權交易中心的交易規(guī)模持續(xù)居于全國首位。武漢股權托管交易中心、湖北華中文化產權交易所及光谷聯交所所屬的武漢知識產權交易所、湖北環(huán)境資源交易中心、武漢國際礦業(yè)權交易中心、恩施硒資源國際交易中心等要素市場活躍，致力于加快我省要素市場化配置，推動區(qū)域經濟體系優(yōu)化升級。集團堅決扛起金融服務全省新型農業(yè)經營主體、實體經濟的使命，省農擔公司、省再擔保集團、省科技融資擔保公司聚焦“三農”經濟及中小微企業(yè)的多樣化融資需求，不斷提升政府融資擔保體系服務效能，切實提高風控水平，構建覆蓋全省、上下聯動的專業(yè)化擔保體系。集團積極開展上市公司運作，強化存量股權市值管理，為持續(xù)良好運營提供資本市場支持。探索碳中和綜合服務平臺建設，牽頭成立“武漢碳達峰”基金，推進低碳成果轉化，服務湖北綠色低碳高質量發(fā)展。
新宏泰、新使命、新征程、新作為。面向未來的湖北宏泰集團，將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以國有企業(yè)黨的政治建設為統(tǒng)領，以改革創(chuàng)新為根本動力，以風險防范為有效保障，秉持“筑信成金、投袂而起，厚德愛人、生生不息，攻堅突圍、精進超越”的核心價值觀，切實擔起做強做優(yōu)做大省級金融投資平臺的光榮使命，為湖北經濟社會高質量發(fā)展提供有力金融支撐。
二、報名條件
（一）基本條件
1.堅決擁護中國共產黨的領導，能堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)改革發(fā)展方向，忠誠可靠，愿把個人追求融入到企業(yè)長遠發(fā)展之中。
2.綜合素質較高。有強烈的事業(yè)心和責任擔當，為人正派，敢于堅持原則、擔當碰硬；專業(yè)素養(yǎng)高，勤勉務實，勇于開拓創(chuàng)新、克難攻堅；有良好的職業(yè)操守和團隊合作意識，認同國有企業(yè)監(jiān)管要求與企業(yè)文化，嚴格遵守法律法規(guī)和公司章程；具有較強的保密意識。
3.品行端正，遵紀守法，廉潔自律，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，誠實守信，廉潔從業(yè)。
4.身體健康，具有良好的心理素質和抗壓能力，具備正常履職的身體條件。
5.符合員工回避制度要求。
6.監(jiān)管部門有明確規(guī)定的，從其規(guī)定。
7.無不良記錄。
有下列情形之一的，視為不符合基本條件：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的，或正在接受審計機關審計的；
2.受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
3.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.受黨紀政務處分期間或者影響期限未滿的；
6.近3年年度考核有不合格情況的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位職責及資格條件
（一）信息技術部系統(tǒng)管理崗2人
1.系統(tǒng)管理崗位職責
（1）負責信息系統(tǒng)建設、運行相關制度、規(guī)范、流程的制定及監(jiān)督執(zhí)行；
（2）負責集團信息系統(tǒng)的建設，根據系統(tǒng)需求編寫系統(tǒng)建設方案；
（3）負責集團信息系統(tǒng)維護管理，保障信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行，處理運行過程中發(fā)生的故障；
（4）定期收集優(yōu)化建議，對系統(tǒng)進行升級優(yōu)化；
（5）指導所屬企業(yè)信息系統(tǒng)建設或改造，保障能與集團相關系統(tǒng)進行整合，聯通，協(xié)同工作；
（6）負責對信息系統(tǒng)開展培訓，提升使用人員操作技能；
（7）部門其他工作。
2.系統(tǒng)管理崗資格條件：
（1）全日制大學本科及以上學歷，計算機、信息技術等相關專業(yè)，985、211優(yōu)先，或國外QS世界大學排名前200位院校優(yōu)先；
（2）熟悉項目需求的分析與評估、系統(tǒng)框架的搭建、技術架構選型、合作協(xié)議的制定，項目計劃制定、項目進度跟蹤等工作，具備項目管理經驗；
（3）具有較強的責任心，具備良好的組織協(xié)調、溝通表達、文字寫作、團隊合作能力；
（4）有國有企業(yè)、國有金融機構等系統(tǒng)管理崗位相關工作經歷者或持有高級項目管理、PMP證書者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
（二）信息技術部系統(tǒng)開發(fā)崗1人
1.系統(tǒng)開發(fā)崗崗位職責
（1）負責集團內信息系統(tǒng)的開發(fā)、二次開發(fā)；
（2）負責系統(tǒng)開發(fā)相關流程制度的制定以及監(jiān)督執(zhí)行；
（3）參與系統(tǒng)設計，審核系統(tǒng)設計方案以及需求調研方案，確保系統(tǒng)設計全面涵蓋系統(tǒng)需求；
（4）對系統(tǒng)開發(fā)的過程性文檔進行監(jiān)控，審核系統(tǒng)開發(fā)相關文檔交付件，做好系統(tǒng)開發(fā)質量過程監(jiān)控；
（5）負責第三方公司的技術溝通、協(xié)調和開發(fā)工作；
（6）研究跟進金融科技領域主流技術實現（包括但不限于互聯網、移動支付、區(qū)塊鏈及人工智能等）；
（7）部門其他工作。
2.系統(tǒng)開發(fā)崗報名條件：
（1）全日制大學本科及以上學歷，計算機、信息技術等相關專業(yè)，985、211優(yōu)先，或國外QS世界大學排名前200位院校優(yōu)先；
（2）熟練掌握JAVA,C等編程語言，具有扎實的Java編程基礎，理解IO、多線程等基礎框架，對JVM的原理有一定的了解，具備2年信息系統(tǒng)開發(fā)工作經驗；
（3）熟悉WEB相關知識(如HTML,JAVASCRIPT,CSS等)，具備前端腳本開發(fā)調試能力，具有一定的架構能力，可以開展系統(tǒng)設計相關工作；
（4）具有較強的責任心，具備良好的組織協(xié)調、溝通表達、文字寫作、團隊合作能力；
（5）有國有企業(yè)、國有金融機構等系統(tǒng)開發(fā)崗位工作經歷者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
四、薪酬福利
正式錄用后，簽訂勞動合同，薪酬待遇按宏泰集團相關薪酬考核制度執(zhí)行。繳納五險一金和其他商業(yè)福利，提供交通補貼、通訊補貼、餐補，享有帶薪年休假等。
五、招聘程序
（一）報名
登陸湖北宏泰集團官網（https://www.hbhtgroup.com），點擊首頁“通知公告”查看詳情。下載并填寫《湖北宏泰集團社會招聘報名表》投遞至電子郵箱：hthr87137162@163.com，郵件標題命名為“應聘求職”，報名材料以“崗位名稱+姓名+聯系方式”命名。報名時間為即日起至2023年5月26日24:00截止，逾期無法報名。每位應聘者限報1個崗位。截止以郵件接收時間為準。
（二）簡歷篩選及資格審查
集團人力資源部及相關部門對應聘人員進行簡歷篩選和資格審查，確定符合條件的應聘人員名單。
（三）筆試面試
根據簡歷篩選和資格審查情況，通知資格審查合格人員參加筆試面試，未接到通知的，即視為沒有通過資格審查，不再另行告知。
（四）確定擬錄用人選和外調考察
綜合筆試面試、履歷業(yè)績等情況，確定擬錄用人選，組織外調考察。外調考察主要對擬錄用人選的“三齡兩歷一身份”及政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守、身體情況和廉潔從業(yè)等進行綜合分析，綜合研判。
（五）確定錄用和公示
綜合筆面試、業(yè)績及外調考察情況，確定錄用人員，對錄用人員進行公示。
（六）辦理入職
公示期滿后，按照規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。
六、報名注意事項
（一）參加公開招聘的人員應對本人所提交材料的真實性負責，報名資料一旦提交不得更改、補報。凡弄虛作假者，一經查實，即取消其應聘資格。在招聘過程中，承諾為應聘人員資料及信息嚴格保密。
（二）資格審查合格者，筆面試時間將通過電話或短信等方式告知，請務必提供準確的聯系電話，并保持通話暢通。不接受來電來訪。
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http://www.hbhtgroup.com/gkxx/tzgg/202305/t20230512_63693.shtml
