01公司簡介
中國稀土集團(tuán)有限公司成立于
中國稀土集團(tuán)聚焦稀土的科技研發(fā)、勘探開發(fā)、分離冶煉、精深加工、下游應(yīng)用、成套裝備、產(chǎn)業(yè)孵化、技術(shù)咨詢服務(wù)、進(jìn)出口及貿(mào)易業(yè)務(wù)，堅持集團(tuán)化經(jīng)營、集約化發(fā)展，加大科研投入，集成創(chuàng)新資源，提升稀土新工藝、新技術(shù)、新材料的研發(fā)應(yīng)用能力，進(jìn)一步暢通稀土產(chǎn)業(yè)鏈上下游以及不同領(lǐng)域之間的溝通銜接，更好地保障傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，致力打造世界一流稀土企業(yè)集團(tuán)。
02集團(tuán)總部招聘崗位
（一）管理培訓(xùn)生
“稀有人”是中國稀土集團(tuán)有限公司管理培訓(xùn)生計劃，旨在通過嚴(yán)格篩選、輪崗交流、專項培養(yǎng)等措施，打造一支具有開拓創(chuàng)新精神、素質(zhì)過硬的人才隊伍，為中國稀土集團(tuán)持續(xù)發(fā)展儲備人才。
1、招聘范圍及人數(shù)
2023屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)生）共6人。
2、需求學(xué)歷與專業(yè)
碩士研究生及以上學(xué)歷；材料科學(xué)與工程、安全工程、采礦工程、冶金工程、化學(xué)、資源勘查工程、地質(zhì)學(xué)、環(huán)境保護(hù)等理工科類相關(guān)專業(yè)；法學(xué)、人力資源、審計、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)。
3、任職要求
（1）具備扎實的專業(yè)知識、有想法、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、面對挑戰(zhàn)主動靈活、有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)；
（2）具有大學(xué)英語六級及相當(dāng)水平；
（3）具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神；
（4）認(rèn)同企業(yè)文化、愿意在稀土行業(yè)長期發(fā)展。
4、培養(yǎng)模式
遵循“分階段、多元化、復(fù)合式”培養(yǎng)的思路，整個培養(yǎng)周期分為三個階段：
第一階段為實習(xí)期，實習(xí)期結(jié)合管理培訓(xùn)生在校專業(yè)情況，安排在總部相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門，重點培養(yǎng)其戰(zhàn)略思維和全局意識，促進(jìn)其了解公司文化和價值觀，建立起對集團(tuán)各大業(yè)務(wù)板塊的基本思維構(gòu)架。
第二階段為是輪崗培訓(xùn)期，每名管理培訓(xùn)生安排在1-2個所屬企業(yè)輪崗，夯實一線業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、掌握崗位專業(yè)技能、積累基層工作經(jīng)驗。
第三階段為定崗培養(yǎng)期，管理培訓(xùn)生完成實習(xí)期、輪崗期經(jīng)考核合格的，進(jìn)行定崗定級，在固定的工作崗位上鍛煉，一般安排在直管企業(yè)管理崗位或集團(tuán)公司總部有關(guān)崗位。
5、工作地點
中國稀土集團(tuán)總部及駐北京、江西、湖南、山東、廣西、四川、廣東等所屬企業(yè)。
（二）人力資源部薪酬績效崗
1、招聘范圍及人數(shù)
2023屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)生）1人。
2、需求學(xué)歷與專業(yè)
碩士研究生及以上學(xué)歷；人力資源管理、企業(yè)管理、社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助上級制定、完善薪酬績效管理相關(guān)制度、工作流程并組織執(zhí)行；
（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部員工、直管單位領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬社保公積金等信息的核定、審批與維護(hù)；
（3）協(xié)助上級開展集團(tuán)公司及直管單位工資總額管理有關(guān)工作，編制集團(tuán)公司及直管單位工資總額預(yù)算方案，開展預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)控和預(yù)算清算評價；
（4）負(fù)責(zé)建設(shè)集團(tuán)公司企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等福利體系有關(guān)工作體系；
（5）協(xié)助上級完成集團(tuán)公司三項制度改革等有關(guān)工作；
（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司中長期激勵機(jī)制建設(shè)，開展所屬企業(yè)激勵方案的審核、報送、批復(fù)及實施后管理等工作；
（7）負(fù)責(zé)建立集團(tuán)公司總部績效管理體系，并組織開展部門、員工績效管理工作。
4、任職要求
（1）中共黨員優(yōu)先；
（2）熟悉人力資源管理的工作流程與運(yùn)作方式，熟悉國家人力資源管理各項政策法規(guī)；
（3）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
（4）具有大學(xué)英語六級相當(dāng)水平，具有較強(qiáng)的英語口語、閱讀能力；
（5）熟練使用計算機(jī)辦公軟件。
5、工作地點
江西省贛州市
（三）法律合規(guī)部審計管理崗
1、招聘范圍及人數(shù)
2023屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)生）1人。
2、需求學(xué)歷與專業(yè)
碩士研究生及以上學(xué)歷；審計、財務(wù)、金融及相關(guān)專業(yè)。
3、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)組織推進(jìn)集團(tuán)公司審計體系建設(shè)與管理，對集團(tuán)審計工作進(jìn)行督導(dǎo)跟蹤、質(zhì)量控制，制訂集團(tuán)公司年度審計計劃；
（2）負(fù)責(zé)組織開展實施集團(tuán)公司主責(zé)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、工程建設(shè)項目審計、財務(wù)審計及其他專項審計等各類審計工作；
（3）負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)投資后評價制度，對集團(tuán)及所屬企業(yè)投資項目開展后評價工作；
（4）負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司內(nèi)控體系設(shè)計完備性和執(zhí)行有效性的監(jiān)督檢查并出具內(nèi)控評價報告；
（5）負(fù)責(zé)組織完善集團(tuán)公司風(fēng)險管理體系建設(shè)與管理，組織全面風(fēng)險評估，編制集團(tuán)公司全面風(fēng)險年度報告；
（6）組織開展風(fēng)險監(jiān)測、預(yù)警和報告工作，開展風(fēng)險檢查和隱患排查，評價各職能部門和業(yè)務(wù)單位全面風(fēng)險管理工作；
（7）負(fù)責(zé)推動集團(tuán)公司審計問題和內(nèi)控缺陷的整改落實并定期督導(dǎo)跟蹤，組織開展審計落實整改驗收工作，推進(jìn)審計成果運(yùn)用；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4、任職要求
（1）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)理統(tǒng)計能力；
（2）具有較好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）通過英語六級，具有較強(qiáng)的英語口語、閱讀能力；
（4）熟練使用計算機(jī)辦公軟件以及有關(guān)統(tǒng)計軟件；
（5）具有良好的團(tuán)隊精神。
5、工作地點
江西省贛州市
03所屬企業(yè)招聘崗位
1、招聘范圍及人數(shù)
2023屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)生）共31人。
2、需求專業(yè)
財務(wù)管理、會計、審計、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、行政管理、中文、人力資源、營銷、計算機(jī)、采礦工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘查、化學(xué)、冶金工程、稀土工程、機(jī)械工程、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3、基本條件
（1）學(xué)歷背景優(yōu)秀，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位資格條件匹配;
（2）責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和政治素質(zhì);
（3）能接納并融入企業(yè)文化，尊重和認(rèn)同企業(yè)的核心價值觀;
（4）遵紀(jì)守法、誠實守信、作風(fēng)正派、身心健康，無不良記錄。
4、工作地點
江西、廣西、山東、江蘇、天津、四川等地。
04招聘事宜
（一）簡歷投遞時間投遞時間
投遞時間：
（二）招聘流程
投遞簡歷、資格審查、筆試、面試、體檢、簽訂協(xié)議、入職報到。
（三）簡歷投遞渠道
國聘網(wǎng)、中智網(wǎng)投遞二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（四）其他說明
每位應(yīng)聘者僅限申報1個招聘崗位，如同時申報多個崗位視為服從調(diào)劑。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
