九江市經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)有限公司為九江富和集團(tuán)旗下全資子公司，為有效盤(pán)活國(guó)有廠房及配套資產(chǎn)，提高園區(qū)企業(yè)服務(wù)水平，助力經(jīng)開(kāi)區(qū)招商引資，結(jié)合實(shí)際情況，為公司提供人力資源的支持，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持黨管干部與市場(chǎng)化選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合的原則；
2.堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
4.堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范、依法辦事的原則；
5.堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則；
6.堅(jiān)持選聘人才與儲(chǔ)備人才相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位
根據(jù)人員設(shè)置需求，本次招聘計(jì)劃。具體如下：
三、報(bào)名基本條件
（一）除滿足以上崗位任職條件外，應(yīng)聘人員還需滿足以下條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.法律規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員；
6.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；
7.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查階段
1.報(bào)名：應(yīng)聘統(tǒng)一按照網(wǎng)上投遞方式進(jìn)行投遞，報(bào)名人員須將完整填寫(xiě)的《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）和所需應(yīng)聘材料以附件形式（一并打包）發(fā)送至fhjtrlzy@163.com郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘職位”，例如:“張三+九江市經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)有限公司總經(jīng)理”。
2.報(bào)名投遞需附加資料：《公開(kāi)招聘報(bào)名表》電子版及本人近期一寸照電子版、有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)（如有）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（如有）掃描件。
3.資格審查：由富和集團(tuán)人力資源部根據(jù)聘任條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查初篩通過(guò)人員參加筆試、面試。資格審查貫穿考試招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其聘用資格。
4.同一崗位通過(guò)資格審查的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1及以上方可開(kāi)考，如在公開(kāi)招聘報(bào)名期限內(nèi)未達(dá)到開(kāi)考條件，則延期一輪招聘，連續(xù)延期二輪仍無(wú)法達(dá)到開(kāi)考條件的，在筆試開(kāi)始前視情開(kāi)展招聘或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在招聘網(wǎng)站公布。
5.本次招聘報(bào)名截止時(shí)間為5月21日。筆面試時(shí)間另行通知，符合條件報(bào)名合格者我司會(huì)通過(guò)手機(jī)短信、電話等方式聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊工具暢通并及時(shí)更新聯(lián)系方式。未進(jìn)入筆試、面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。
（二）筆試、面試
1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
筆試題目第一部分為綜合能力測(cè)試，權(quán)重20%。
筆試題目第二部分位專業(yè)能力測(cè)試，綜合對(duì)應(yīng)崗位的專業(yè)、行業(yè)等方向出題，權(quán)重80%。
筆試結(jié)果作為面試的準(zhǔn)入門(mén)檻，筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并入闈）。
本次招聘設(shè)置免筆條件，滿足以下其一無(wú)需筆試可直接進(jìn)入面試：
（1）“985”、“211”院校全日制本科及以上學(xué)歷金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。
（2）具有8年以上園區(qū)招商或政府平臺(tái)招商工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同職位經(jīng)驗(yàn)。
2.入闈面試后，筆試成績(jī)清零。面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特征等方面對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度，總分100分。
3.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生放棄、缺考等情況，面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
4.面試結(jié)束后，按考生總成績(jī)由高分到低分的順序確定錄用候選人選，末位同分一并入闈，在考察階段進(jìn)行優(yōu)篩比較，如有不合格或自動(dòng)放棄的依次遞補(bǔ)。
（三）考察
集團(tuán)人力資源部對(duì)錄用候選人選進(jìn)行背景調(diào)查、檔案審查。其中，背景調(diào)查人員聯(lián)系方式在填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》時(shí)提前添加。重點(diǎn)崗位建議請(qǐng)第三方公司進(jìn)行背景調(diào)查并形成報(bào)告。
（四）體檢
按考察結(jié)果1：1比例確定體檢候選人，候選人到集團(tuán)指定體檢單位進(jìn)行體檢，費(fèi)用先行墊付，試用期通過(guò)后進(jìn)行報(bào)銷，未聘用或試用期未通過(guò)、離職體檢費(fèi)用自理。
（五）會(huì)議研究
根據(jù)考試測(cè)評(píng)、體檢與考察情況，按照管理權(quán)限將擬聘任人選報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)核準(zhǔn)，結(jié)果報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。如無(wú)合適人選，該職位可空缺。
（六）公示
將擬聘用人員名單在九江人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
（七）聘用
公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)集團(tuán)錄用程序辦理入職手續(xù)。公示期滿無(wú)異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，按其自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。
本公告未盡事宜，由富和集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
九江市經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)有限公司
2023年5月10日
附件【1：九江市經(jīng)開(kāi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)有限公司招聘崗位說(shuō)明.doc】
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