根據(jù)發(fā)展需要，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）等相關(guān)文件的規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州市增城區(qū)教育局2023年面向全國(guó)公開(kāi)招聘上海交大教育集團(tuán)合作辦學(xué)學(xué)校（仙村中學(xué)和仙村鎮(zhèn)中心小學(xué)）事業(yè)編制教師5名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

自2021學(xué)年開(kāi)始，上海交大教育集團(tuán)接受增城區(qū)人民政府委托，全面管理廣州市增城區(qū)仙村鎮(zhèn)中心小學(xué)，2022學(xué)年開(kāi)始，全面管理廣州市增城區(qū)仙村中學(xué)，托管期間學(xué)校掛牌“上海交大教育集團(tuán)廣州市增城區(qū)第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)”“上海交大教育集團(tuán)廣州市增城區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)”。學(xué)校將依托上海交大教育集團(tuán)優(yōu)質(zhì)的教育資源，以著力開(kāi)發(fā)校本特色課程為基礎(chǔ)，以提升學(xué)生綜合科學(xué)素養(yǎng)為目標(biāo)，致力于把學(xué)校建成廣東省現(xiàn)代化學(xué)校，打造具有科創(chuàng)特色的廣州市優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校。小學(xué)現(xiàn)有50個(gè)教學(xué)班，學(xué)生2214名；中學(xué)現(xiàn)有49個(gè)教學(xué)班（其中初中31個(gè)班，高中18個(gè)班），學(xué)生2000多名。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師5名，小學(xué)數(shù)學(xué)教師2名、高中語(yǔ)文教師1名、高中體育教師1名、高中物理教師1名。具體崗位和要求詳見(jiàn)崗位需求表（附件1）。

三、應(yīng)聘人員條件

（一）基本條件

應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》要求的資格條件和以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.具備良好的品行和職業(yè)道德，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職業(yè)資格等。

（二）崗位資格條件

1.各崗位具體專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件要求見(jiàn)崗位需求表（附件1）。

2.報(bào)考人員須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。使用國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行報(bào)考的人員，須在2023年8月31日前出具由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷證明材料。

3.具備崗位所需職業(yè)技能要求、任職資格和取得相應(yīng)層次的教師資格證。報(bào)考人員須承諾在2023年8月31日前取得相應(yīng)層次（種類）及以上的教師資格證，否則取消聘用資格。

4.年齡條件：報(bào)考年齡為35周歲以下（即1987年6月1日及以后出生）。

5.所學(xué)的專業(yè)必須符合應(yīng)聘崗位的專業(yè)條件要求。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行，專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。如報(bào)考人員（含國(guó)、境外學(xué)習(xí)人員）所學(xué)專業(yè)名稱未列入《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在資格審核時(shí)提供課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章，國(guó)、境外學(xué)習(xí)的須提供課程名稱中文翻譯材料)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

6.報(bào)考語(yǔ)文教師崗位者，須取得普通話二級(jí)甲等及以上證書(shū)。未取得普通話二級(jí)甲等及以上證書(shū)須于2023年8月31日前取得證書(shū)，否則取消聘用資格。

7.機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考須在現(xiàn)場(chǎng)考試確認(rèn)時(shí)出具所在單位和主管部門的同意報(bào)考證明。確有困難的，經(jīng)招考單位同意，可在體檢前提供。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人，或在讀的全日制非2023年畢業(yè)生；

2.增城區(qū)在編在職教師；

3.已簽署公費(fèi)定向培養(yǎng)協(xié)議且尚在服務(wù)期限內(nèi)的人員；

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

6.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

7.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

8.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形的。

本條所規(guī)定的時(shí)間計(jì)算截至報(bào)名首日。

四、報(bào)名方式

（一）報(bào)名

報(bào)考人員在2023年6月5日前將報(bào)名表（附件3）和相關(guān)材料發(fā)送至郵箱wangenxian@edu-sjtu.cn。

（二）報(bào)名須知

1.將各類證件掃描、粘貼于報(bào)名表后，用WORD文檔，以附件方式發(fā)送至wangenxian@edu-sjtu.cn,附件大小勿超過(guò)4M。郵件主題名為：“應(yīng)聘崗位+姓名”，不按要求報(bào)名的不予受理。應(yīng)聘材料及順序要求如下：

①報(bào)名表電子版（本表下載填寫(xiě)后用WORD文檔發(fā)送，不能用掃描件）。報(bào)名表后粘貼以下幾項(xiàng)材料，并成一個(gè)WORD文檔。

②本科、研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

③職稱證、教師資格證書(shū)。

④符合條件的獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)等相關(guān)證書(shū)（材料）。

⑤身份證正反面。

2.每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3方能開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，按比例減少招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位。

3.報(bào)考人員務(wù)必填寫(xiě)準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)碼，并確保通信正常。招聘的有關(guān)事項(xiàng)會(huì)及時(shí)在廣州市增城區(qū)政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zc.gov.cn）公布（位置為“工作機(jī)構(gòu)”—“區(qū)教育局”—“通知公告”），考生在招聘期間及時(shí)關(guān)注本網(wǎng)站欄目的相關(guān)信息。建議考生同時(shí)關(guān)注仙村鎮(zhèn)中心小學(xué)和仙村中學(xué)微信公眾號(hào)。

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程；在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（三）資格審查

招聘小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員進(jìn)入綜合素質(zhì)評(píng)估。綜合素質(zhì)評(píng)估名單將于報(bào)名時(shí)間截止后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市增城區(qū)政府門戶網(wǎng)公布和仙村鎮(zhèn)中心小學(xué)和仙村中學(xué)微信公眾號(hào)公布。

五、考試

考試分為綜合素質(zhì)評(píng)估、面試（試教）、筆試三個(gè)環(huán)節(jié)，其中綜合素質(zhì)評(píng)估僅作為優(yōu)選考生的手段，不設(shè)合格線，結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)；面試（試教）和筆試成績(jī)分別按70%和30%折算計(jì)入總成績(jī)?？忌鳝h(huán)節(jié)成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考生須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行考試，未按時(shí)參加任一環(huán)節(jié)考試或中途擅離考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。

（一）綜合素質(zhì)評(píng)估

綜合素質(zhì)評(píng)估A類崗位采用專業(yè)技能測(cè)試，B類崗位采用小組討論方式，時(shí)間和地點(diǎn)按網(wǎng)站通知。

根據(jù)考生綜合素質(zhì)評(píng)估成績(jī)高低排序（成績(jī)零分不參與排序），各崗位按1：10的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最后一名如出現(xiàn)同分考生，則同分者并列進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如果符合崗位條件的報(bào)考人數(shù)低于或等于1:10的，該崗位所有考生綜合素質(zhì)評(píng)估環(huán)節(jié)免考，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）面試（試教）

面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)按網(wǎng)站通知。

面試（試教）時(shí)長(zhǎng)15分鐘。成績(jī)滿分為100分，按四舍五入成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格成績(jī)?yōu)?/font>60分，按70%折算計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)考生面試（試教）成績(jī)高低排序，各崗位按1：5的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的最后一名如出現(xiàn)同分考生，則同分者并列進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試（試教）成績(jī)沒(méi)有達(dá)到合格線的不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（三）筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)按網(wǎng)站通知。

筆試采用閉卷方式，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，成績(jī)滿分100分，合格成績(jī)?yōu)?/font>60分，按30%折算計(jì)入總成績(jī)。

筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理知識(shí)和與崗位學(xué)科相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

公布筆試成績(jī)后，考生對(duì)本人成績(jī)有疑問(wèn)的，可在公布成績(jī)后3個(gè)工作日內(nèi)提出成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)。

筆試成績(jī)沒(méi)有達(dá)到合格線的不能作為體檢考察人選。

（四）確定人選

總成績(jī)=面試（試教）成績(jī)×70%＋筆試成績(jī)×30%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考生總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢考察人選。若出現(xiàn)總成績(jī)同分，則面試（試教）成績(jī)高者為簽約人選。如出現(xiàn)總成績(jī)及面試（試教）成績(jī)均相同，則面試（試教）評(píng)委組長(zhǎng)評(píng)分高者排前；若總成績(jī)、面試（試教）成績(jī)和面試（試教）評(píng)委組長(zhǎng)評(píng)分均相同，且影響確定簽約人選的，由招聘單位對(duì)總成績(jī)及面試（試教）成績(jī)和面試（試教）評(píng)委組長(zhǎng)評(píng)分相同且總成績(jī)排名在崗位擬聘人數(shù)范圍內(nèi)的人員增加一次面試（試教），并按此次面試（試教）成績(jī)的高低順序確定體檢考察人選。

六、體檢和考察

（一）體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行?？忌鐚?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（二）考察按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

七、公示和待遇

擬聘用人員在增城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行人員聘用制，試用期均為12個(gè)月。試用期滿，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。聘用后工資待遇按增城區(qū)公辦學(xué)校崗位聘用和工資福利規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員須保證在2023年8月報(bào)到。

八、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，分崗位按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)符合條件的其他考生：

（一）考生體檢或考察不合格的；

（二）擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘用人選放棄聘用的；

（四）擬聘用人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

遞補(bǔ)截止時(shí)間為2023年9月30日（含當(dāng)天）。

九、有關(guān)說(shuō)明

（一）《報(bào)名表》中學(xué)習(xí)經(jīng)歷和各段工作經(jīng)歷的起止時(shí)間要前后銜接，工作經(jīng)歷因各種原因中斷的要填寫(xiě)并備注。

（二）報(bào)考者須恪守誠(chéng)信原則。具備資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用保證按時(shí)報(bào)到的承諾。

（三）報(bào)考者填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部發(fā)[2017]35號(hào))將違規(guī)造假人員信息登記在案，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴(yán)重程度予以3至5年禁止報(bào)考增城區(qū)事業(yè)單位的懲處。

（四）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)，社會(huì)上任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均與本次招聘組織者無(wú)關(guān)，希望報(bào)考者不要相信社會(huì)的傳言。要及時(shí)查閱增城區(qū)人民政府網(wǎng)站和仙村鎮(zhèn)中心小學(xué)、仙村中學(xué)微信公眾號(hào)有關(guān)信息。

（五）本次招聘不負(fù)責(zé)解決聘用人員的配偶、子女的工作等問(wèn)題。為便于管理，非廣州市戶籍聘用人員應(yīng)將戶籍遷至廣州市。

（六）聘用后必須服從聘用單位的專業(yè)技術(shù)崗位安排。具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員，如錄用后聘用單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級(jí)崗位的，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后，通過(guò)競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

（七）考生應(yīng)自備口罩，在考點(diǎn)期間（除核驗(yàn)身份時(shí)摘除口罩）須全程規(guī)范佩戴口罩。考生如出現(xiàn)不適癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并自覺(jué)服從考務(wù)人員管理，配合接受相應(yīng)安排。

（八）本次招聘未盡事宜按相關(guān)政策處理，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：020-82939939（仙村中學(xué)）

13622286993（仙村鎮(zhèn)中心小學(xué)）

（工作日上班時(shí)間：上午8：30至12：00，下午14：00至17：30）。

附件：1.廣州市增城區(qū)教育局2023年公開(kāi)招聘仙村中學(xué)和仙村鎮(zhèn)中心小學(xué)教師崗位需求表.xlsx

2.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

3.廣州市增城區(qū)教育局2023年公開(kāi)招聘仙村中學(xué)和仙村鎮(zhèn)中心小學(xué)教師報(bào)名表.docx

廣州市增城區(qū)教育局

2023年5月17日

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