重慶市武隆區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司成立于2019年5月，是經(jīng)武隆區(qū)人民政府授權(quán)設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金2億元。內(nèi)設(shè)綜合部、組織人事部、財(cái)務(wù)部、法務(wù)審計(jì)部、戰(zhàn)略投資部、運(yùn)營(yíng)管理部、資產(chǎn)管理部、安監(jiān)環(huán)保部等部門。下設(shè)重慶市武隆區(qū)興農(nóng)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司、重慶市武隆區(qū)穗隆典當(dāng)有限公司、重慶市武隆區(qū)嘉尚實(shí)業(yè)有限公司3家子公司。
為更好開展我區(qū)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)服務(wù)工作，由重慶市武隆區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理公司出資組建籌備農(nóng)村產(chǎn)權(quán)服務(wù)平臺(tái)，為全區(qū)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易提供服務(wù)。結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、任職條件及崗位職責(zé)
本次擬招聘崗位3個(gè)，共3人，具體招聘崗位詳見崗位一覽表。
二、應(yīng)聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)過(guò)硬；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愿意履行國(guó)有企業(yè)職工的義務(wù)；
（三）年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的合法公民。身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；?
（四）具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（需學(xué)信網(wǎng)可查）、專業(yè)、技能條件；
（五）招聘崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先的，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)證明等，查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（六）崗位所要求的其他條件；
（七）有下列情形的人員，不能參加應(yīng)聘。
1、受過(guò)刑事處罰未滿3年的；?
2、正在立案審查的；?
3、相關(guān)法律法規(guī)確定的不適合情況；?
4、被列入失信名單的。?
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式?
報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年5月18日至5月26日（雙休日除外）上午9:00-12:00，下午2:00-5:30截止?，F(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名?相關(guān)資料。
聯(lián)系人：陳老師、何老師
聯(lián)系電話: 13320388616?023-77770985
（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：重慶市武隆區(qū)鳳山街道長(zhǎng)濱路262號(hào)錦江竹苑8幢14樓1409辦公室。
（四）報(bào)名要求
應(yīng)聘者需提供報(bào)名資格審查表1份（詳見附件2，網(wǎng)上自行下載）、近期2寸免冠照2張（藍(lán)底或紅底）；身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印在一張A4紙上）、畢業(yè)證復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、戶口本復(fù)印件（戶主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)復(fù)印在一張A4紙上）、崗位要求的相關(guān)資格證書復(fù)印件各一份，查驗(yàn)原件；有相關(guān)工作經(jīng)歷的，提供能證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)證明等）；以上提供材料一律用A4紙復(fù)印。同一應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者取消本次應(yīng)聘資格。
（五）資格審查?報(bào)名結(jié)束后對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。通過(guò)資格條件審查的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于?2:1的比例。如低于以上比例，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)招聘工作小組同意后，可進(jìn)一步降低開考比例。
對(duì)已通過(guò)資格審查，但因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例而被取消招錄職位的報(bào)名人員，征得本人同意后，可調(diào)整到其他符合報(bào)考條件的職位。
四、考式考核
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試范圍
筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治、民法典相關(guān)法律法規(guī)、公文寫作、職業(yè)道德等相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)。筆試采用閉卷筆答方式，分值均為100分。
2、筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
（1）筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）進(jìn)入面試的人選，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。
（3）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘工作組備案同意后，可進(jìn)一步降低開考比例。
（4）筆試成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)于筆試結(jié)束后在區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司公示欄公布。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分值為100分。主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算
?考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司公示欄公布。
具體筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的職業(yè)資格、學(xué)歷層次、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則組織加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。?
體檢由區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按考試考核總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)1次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘工作小組依據(jù)考生考試考核總成績(jī)及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。
六、公示
?擬聘人員名單在區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司公示欄公布?，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。?
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位通知具體報(bào)到時(shí)間，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律要求
公開招聘企業(yè)工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。本簡(jiǎn)章由重慶市武隆區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
九、其他
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本公告由區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
（三）咨詢電話：
區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司：023-77770985
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