根據(jù)合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)實際需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會招聘一般工作人員及專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、招聘崗位、數(shù)量、條件
|
崗位 |
工作內(nèi)容 |
數(shù)量 |
條件 |
|
|
|
||||
|
檔案及人事管理 |
負責人事檔案管理、紀要文件管理、協(xié)助做好人事管理相關(guān)工作 |
1 |
1.擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，具有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、奉獻精神；2.有較強的文字綜合能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用各類常用辦公軟件；3.碩士研究生及以上學歷，本科或碩士階段所學專業(yè)為檔案學，2023年7月底前取得學歷學位證書；4.中共黨員；5.年齡30周歲及以下( |
|
|
后勤管理 |
基礎(chǔ)設(shè)施維修改造計劃、維修項目申報立項、預算編制、造價審核、施工管理和驗收結(jié)算等相關(guān)工作 |
1 |
1.擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，具有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、奉獻精神；2.熟悉國家及當?shù)赜嘘P(guān)造價行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，熟悉工程預（決）算，能應(yīng)用工程軟件進行工程（預）結(jié)算的編制和審核，邏輯思維能力強，有較強的分析問題和解決問題的能力；3.碩士研究生及以上學歷，土木工程、工程造價、工程審計等相關(guān)專業(yè)，2023年7月底前取得學歷學位證書；4.年齡30周歲及以下( |
|
|
圖書館專技 |
圖書館信息系統(tǒng)管理和信息化建設(shè) |
2 |
1.擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，具有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、奉獻精神，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；2.熟悉信息化系統(tǒng)管理相關(guān)知識，各類服務(wù)器、應(yīng)用系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、通信系統(tǒng)的運行管理和維護；具備實時分析、排除存儲及服務(wù)器運行故障的經(jīng)驗和能力；3.碩士研究生及以上學歷，計算機類、軟件工程類、網(wǎng)絡(luò)空間安全類、網(wǎng)絡(luò)工程類、信息與通信工程類、信息系統(tǒng)管理、計算數(shù)學等專業(yè)，2023年7月底前取得學歷學位證書；4.年齡30周歲及以下（ |
|
|
系部教 學管理
|
負責系部 教學管 理、行政 管理等工 作
|
1 |
1.擁護黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質(zhì)好；身心健康、愛崗敬業(yè)、服從分配；2.有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運用word、excel以及教學管理信息系統(tǒng)等辦公軟件；3.碩士研究生及以上學歷，2023年7月底前取得學歷學位證書；4.中共黨員；5.年齡30周歲及以下( |
|
|
外科 醫(yī)生 |
從事門診綜合醫(yī)療 |
2 |
1.擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，具有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、奉獻精神，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；2.臨床醫(yī)學碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下（ |
|
|
檢驗科醫(yī)生 |
1 |
1.擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，具有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、奉獻精神，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；2.醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)本科及以上學歷，30周歲及以下（ |
|
|
|
放射科醫(yī)生 |
1 |
1.擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，具有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、奉獻精神，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；2.放射醫(yī)學、醫(yī)學影像本科及以上學歷或臨床醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷且具有放射科工作經(jīng)歷，30周歲及以下（ |
|
二、招聘程序
1.申請報名
凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名。
（1）報名時間：
（2）報名方式：應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學應(yīng)聘人員簡歷表（宣城校區(qū)）》（見附件1）、《合肥工業(yè)大學應(yīng)聘人員信息登記表（宣城校區(qū)）》（見附件2），連同報名資料發(fā)送至郵箱：hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—宣城校區(qū)-崗位名稱-高校人才網(wǎng)”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名。
（3）報名資料：①一段不超過3分鐘自我介紹視頻（其中應(yīng)包括個人基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、獲獎情況、業(yè)績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容），視頻須為MP4格式，不超過
2.資格初選
根據(jù)招聘條件和個人提供的材料，學校對應(yīng)聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格，則不遞補)，不足5:1比例的，按實際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，可取消或減少該崗位招聘。
3.考核
（1）筆試
滿分100分。筆試以閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識。未按時參加筆試人員，視為自動放棄資格。
（2）面試
滿分100分。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
4.錄用、公示
應(yīng)聘人員筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核總成績。根據(jù)考核總成績按照從高到低排序確定擬聘用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將結(jié)合實際情況，可依據(jù)總成績排序由高到低遞補。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
三、人員管理及待遇
學校與勞動合同制崗位錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內(nèi)同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會保險。
四、其它
1.應(yīng)聘者必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消資格。
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權(quán)取消其錄用資格。
3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。
4.本次招聘人員工作地點為合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)。
5.無職稱要求的招聘崗位，入職時不按已取得職稱聘任。
五、聯(lián)系方式
宣城校區(qū)組織人事辦公室電話：0563-3831016
人事處：0551-62903658
附件1.合肥工業(yè)大學應(yīng)聘人員簡歷表（宣城校區(qū)）.doc
附件2.合肥工業(yè)大學應(yīng)聘人員信息登記表（宣城校區(qū)）.xlsx
人事處宣城校區(qū)管委會
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://rsc.hfut.edu.cn/2023/0517/c
