珠海平沙匯正產(chǎn)業(yè)招商投資有限公司（下稱“匯正招商公司”）是平沙鎮(zhèn)為貫徹落實(shí)“十四五”規(guī)劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)珠海市“制造業(yè)當(dāng)家、產(chǎn)業(yè)第一、項(xiàng)目為王”決策部署而專門設(shè)立的全資國(guó)有企業(yè)。匯正招商公司圍繞區(qū)域招商引資、產(chǎn)業(yè)政策咨詢、產(chǎn)業(yè)資源管理、人才雙創(chuàng)培育等多個(gè)領(lǐng)域，為區(qū)域發(fā)展提供全方位專業(yè)服務(wù)。
為加快推動(dòng)平沙發(fā)展成為金灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新增長(zhǎng)極，打造一支專業(yè)化、市場(chǎng)化的招商人才隊(duì)伍，促進(jìn)招商引資工作取得實(shí)效，我司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）招商部副部長(zhǎng)2名（稅前年薪約16萬(wàn)元/年）
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度招商計(jì)劃工作安排，開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招商，完成招商各項(xiàng)指標(biāo)；負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目挖掘、談判、招引、落地等工作；
2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.年齡30周歲以下（年齡及工作年限計(jì)算截至
2.第一學(xué)歷為全日制本科統(tǒng)招以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，專業(yè)不限；
3.具有3年以上產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，有招商落地成功案例，熟悉本區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和載體資源者優(yōu)先；
4.性格外向，具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)和文字能力，具有較強(qiáng)信息獲取、整合及分析能力，具有較強(qiáng)人際溝通能力、談判能力；
5.誠(chéng)信務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度責(zé)任心，能適應(yīng)出差，持有C1駕照。
（二）招商專員3名（稅前年薪約14萬(wàn)元/年）
職責(zé)描述：
1.依據(jù)市場(chǎng)狀況及公司總體招商計(jì)劃完成公司制定的工作任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)開發(fā)潛在客戶，維護(hù)并拓展招商渠道，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目；完成產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目從接洽到落地全生命周期工作；
3.協(xié)助上級(jí)維護(hù)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)良好合作關(guān)系；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.年齡30周歲以下（年齡及工作年限計(jì)算截至
2.第一學(xué)歷為全日制本科統(tǒng)招以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，專業(yè)不限，工科類/理工類專業(yè)優(yōu)先；
3.具有2年以上產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)智能家電、高端打印裝備、電子信息、新能源、新材料產(chǎn)業(yè)有一定認(rèn)識(shí)的優(yōu)先；
4.性格外向，具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)和文字能力，具有較強(qiáng)信息獲取、整合及分析能力，具有較強(qiáng)人際溝通能力和談判能力；
5.誠(chéng)信務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，能適應(yīng)經(jīng)常出差，持有C1駕照。
（三）服務(wù)專員1名（稅前年薪約14萬(wàn)元/年）
職責(zé)描述：
1.按照公司制定的項(xiàng)目落地倒排計(jì)劃及服務(wù)流程，跟蹤落實(shí)包括土地整備、基礎(chǔ)配套、報(bào)規(guī)報(bào)建指導(dǎo)等服務(wù)工作，為投資方提供全方位落地服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)收集整理招商載體信息、相關(guān)政策信息，協(xié)助上級(jí)維護(hù)更新相關(guān)信息體系；
3.協(xié)助上級(jí)加強(qiáng)與相關(guān)政府部門、建設(shè)單位保持良好溝通，協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求：
1.年齡30周歲以下（年齡及工作年限計(jì)算截至
2.第一學(xué)歷為全日制本科統(tǒng)招以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，專業(yè)不限，城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)類/建筑類專業(yè)優(yōu)先；
3.具有2年以上招商或項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉土地相關(guān)業(yè)務(wù)流程，有政府部門等同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)和文字能力，具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)；
5.能適應(yīng)加班，持有C1駕照。
（四）服務(wù)助理1名（稅前年薪約12萬(wàn)元/年）
職責(zé)描述：
1.協(xié)助推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)工作；
2.配合完成產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招引、落地及服務(wù)等工作；
3.協(xié)助維護(hù)與政府部門、金融機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)良好合作關(guān)系；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.限2022、2023年海內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科統(tǒng)招以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位優(yōu)先，專業(yè)不限，工科類/金融類/管理類專業(yè)優(yōu)先。熟悉政府項(xiàng)目建設(shè)流程者條件可適當(dāng)放寬；
2.有1年以上政府部門、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.性格外向，具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)和文字能力，具有較強(qiáng)人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4.誠(chéng)信務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，能適應(yīng)出差，持有C1駕照。
二、薪酬待遇
實(shí)行基本薪酬、崗位津貼和年終考核獎(jiǎng)金相結(jié)合的薪資結(jié)構(gòu)。試用期為3個(gè)月，期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，招商績(jī)效、社保、公積金、獎(jiǎng)金等待遇按照我司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格，解除聘用關(guān)系。
三、招聘程序及方法
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。按照發(fā)布公告——個(gè)人報(bào)名——資格審核——組織面試——組織考察——擬定人選——體檢——錄用的程序執(zhí)行。具體程序如下：
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：招滿即止。
2.報(bào)名資格：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（2）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（3）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；
（4）無(wú)違法犯罪記錄；
（5）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
3.報(bào)名材料：
（1）《報(bào)名表》（見附件）
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆生后補(bǔ)）、專業(yè)技術(shù)資格證、及能證明從事相關(guān)工作經(jīng)歷及年限的證明材料等資料復(fù)印件。
4.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名材料發(fā)至招聘電子郵箱（pshzzs@163.com）,郵件名稱格式為：（校招/社會(huì)）+應(yīng)聘崗位+姓名+性別+學(xué)校，如“（校招）+招商專員+李三+男+華南理工”。
崗位咨詢:鐘小姐13631238928。
5.資格審查：公司按照公布的報(bào)名條件要求，對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行初審，經(jīng)審定符合條件者通過(guò)電話通知本人參加面試，如報(bào)考人員過(guò)多，將擇優(yōu)通知參加面試。
（二）面試
考試為兩輪面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試方法及內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、招商業(yè)務(wù)能力和工作技能等。根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)及是否符合崗位要求，確定是否體檢錄用。
（三）擬定人選、錄用辦法：
擬定人選須參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢合格方可錄用；經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或體檢不合格的，取消錄取資格；是否遞補(bǔ)視情況決定。
四、其他事項(xiàng)
涉及工作人員回避的參照公務(wù)員法規(guī)定執(zhí)行。本方案未盡事宜，由匯正招商公司研究并解釋。
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