根據(jù)《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)[2022]4號）等文件精神，為進(jìn)一步提高轄區(qū)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，及時補充中小學(xué)教師（含幼兒園，下同），根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，計劃面向社會統(tǒng)一公開考試招聘一批中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
應(yīng)屆畢業(yè)生崗位66個，招聘教師85名，招聘崗位計劃表詳見附件1。
三、招聘對象
符合崗位所需條件的2023屆高校畢業(yè)生，含國家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生。
四、報名和資格審查
（一）報名方式：現(xiàn)場報名
（二）報名地址：南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)文星樓大廳
（三）報名時間：2023年5月29日-30日（上午9：00-11:30，下午15:00-17:30）
（四）經(jīng)開區(qū)文體教育局咨詢電話：0771-4950207
經(jīng)開區(qū)黨工委組織部咨詢電話：0771-4873095
五、招聘的基本條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）應(yīng)聘考生需符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、普通話水平、教師資格證等基本條件。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲（年齡計算截止至5月29日）。
（五）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計算，均截止至5月29日。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證和普通話等級證書；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在5月29日以前取得崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和普通話等級證書等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國家承認(rèn)學(xué)歷的，2023年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報考。
3.具有國家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）或教育部門的專業(yè)目錄。
4.結(jié)合南寧市近年來中小學(xué)教師招聘工作實際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學(xué)科對應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)（例如物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求）也可報考。
5.招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由經(jīng)開區(qū)文體教育局負(fù)責(zé)解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯(lián)系。
6.資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作的始終。報考者不能提供真實有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名登記表、教師資格證、職稱證書、普通話等級證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料，另有規(guī)定除外）的，《報名登記表》上填寫信息或佐證材料為虛假的，一經(jīng)查實，招聘單位有權(quán)取消報考者的面試資格和聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員。
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
六、招聘程序
經(jīng)開區(qū)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作，按照“發(fā)布招聘信息→報名和資格審查→筆試→面試→簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》及聘用意向補充協(xié)議→考察→體檢和公示→辦理聘用手續(xù)”等環(huán)節(jié)開展。
本次招聘工作方案經(jīng)南寧市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案后，由經(jīng)開區(qū)黨工委組織部和經(jīng)開區(qū)文體教育局組織實施。
（一）發(fā)布招聘信息
《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡章》計劃于2023年5月18日在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。
（二）開考比例
中小學(xué)（幼兒園）招考崗位計劃招聘人數(shù)與符合報考條件的人數(shù)原則要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，由招聘單位提出申請，報主管部門同意后，可降低開考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計劃。
（三）報名及資格審核
1.采用現(xiàn)場審查方式。報考人員如實填寫《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報名登記表》（登錄南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://jkq.nanning.gov.cn/下載），并持個人有效身份證原件和崗位所需的各項佐證材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書、普通話等級證書），2023年普通高校畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。以上材料須提供原件審核，收復(fù)印件。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在招聘工作各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)招考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
2.報考人員須使用有效居民身份證原件報名且只能報考一個崗位。
3.報名資格審核通過后，招聘單位將以書面（短信）方式通知報考人員，報考人員按通知上規(guī)定的時間、地點參加考試。
（四）筆試及面試
采取兩種形式，具體根據(jù)實際報名情況和現(xiàn)場場地預(yù)約情況進(jìn)行選擇。形式一：在雙選會現(xiàn)場進(jìn)行筆試和面試。形式二：組織考生到經(jīng)開區(qū)文體教育局指定地點進(jìn)行筆試和面試。
1.筆試
報考者需進(jìn)行知識測驗，測驗內(nèi)容為所報崗位涉及的專業(yè)知識，滿分100分，筆試成績未達(dá)到60分者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時間、地點，招聘單位將提前至少2日以書面（短信）方式通知報考資格審核通過人員。
2.面試
（1）確定面試人選
筆試結(jié)束后，根據(jù)人崗相適的原則，根據(jù)招聘崗位計劃招聘的人數(shù)，按筆試總成績從高分到低分以1:3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績并列時，并列報考人員同時確定為面試入圍人選；不足1：3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選；筆試成績未達(dá)到60分者不能入圍面試人選。已確定的面試人選名單在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布，面試人選一經(jīng)公布不得遞補。
（2）面試形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考核報考者的儀表儀態(tài)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度等，每名考生的面試時間為10分鐘。
（3）評分及計算
面試成績總分100分。面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為擬考察人選。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法，即先分別計算每位考生的要素分值：在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值四舍五入保留小數(shù)點后兩位，即為該考生在此要素上的得分，然后將各要素上的最后分值相加，便得該考生的面試成績。
筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽?，按照考生面試成績排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察人員名單。如考生面試成績相同，則筆試成績高者為考察人員。若筆試成績也相同，則組織面試加試，面試加試成績高者為考察人員。
面試成績向考生現(xiàn)場宣布后經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)，按照規(guī)定在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。
（4）面試時間及地點
具體待定，由各小組與各高校溝通后確認(rèn)并提前至少2日書面（短信）方式通知面試人選。
（5）紀(jì)律要求
面試期間，考官和工作人員的手機(jī)統(tǒng)一由紀(jì)檢人員保管。
（五）簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》及《聘用意向補充協(xié)議》
1.按各崗位所有考生的面試成績由高到低的順序以及崗位招聘數(shù)1:1的比例現(xiàn)場簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》（高校畢業(yè)生的三方協(xié)議，為通用版本，詳見附件3）及《聘用意向補充協(xié)議》（約定相關(guān)證件核驗和體檢時間等，詳見附件4）。
2.《普通高等學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》及《聘用意向補充協(xié)議》由考生現(xiàn)場先簽，之后帶回經(jīng)開區(qū)由文體教育局和黨工委組織部共同在“甲方”處蓋章后再郵寄給畢業(yè)生所在院校。
3.出現(xiàn)以下情況之一的，就業(yè)協(xié)議書及聘用意向補充協(xié)議自動終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任：
（1）畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等崗位所要求的資質(zhì)證書或提供信息不真實、不符合崗位條件的。
（2）因違法違紀(jì)受到處罰、處分等。
（3）考察、體檢不合格的。
（4）公示有異議且反映的問題影響最終聘用的。
（六）考察
招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考察人選。由文體教育局組織對考察人選進(jìn)行考察工作，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、無違法亂紀(jì)等情況，并對考察對象進(jìn)行報考資格復(fù)查，出具書面考察結(jié)論?？忌瓌t上須在考察階段提供與崗位相符的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)應(yīng)聘佐證材料的原件以供報考資格復(fù)查；提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)應(yīng)聘佐證材料的原件的截止時間為2023年7月31日，逾期將視為放棄聘用資格。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。
（七）體檢
1.根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選，由經(jīng)開區(qū)文體教育局組織體檢人選到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)[2019]11號)執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。
2.體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察、體檢。
（八）公示及聘用
1.從面試成績、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)及經(jīng)開區(qū)文體教育局辦公區(qū)域進(jìn)行公示，公示期為7天。
2.公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。2023年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
4.招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報到，同時辦理編制（控制數(shù)）使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響后期的聘用。
七、福利待遇
（一）納入經(jīng)開區(qū)聘用教師控制數(shù)管理，使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)[2015]85號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)[2021]9號）文執(zhí)行。
（二）鄉(xiāng)村學(xué)校教師按規(guī)定享受鄉(xiāng)村教師生活補貼。
（三）執(zhí)行《南寧市加強和改進(jìn)新時代人才工作的若干措施》、《關(guān)于加快聚集人才資源全面落實強首府戰(zhàn)略的若干措施》等文件，按相關(guān)規(guī)定在落戶、人才安居、就業(yè)等方面享受激勵政策。
（四）本次招聘所有崗位均設(shè)置最低服務(wù)年限，原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得解除聘用合同（其他另有規(guī)定的從其規(guī)定）。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。
八、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）實行回避制度
人社部規(guī)[2019]1號)執(zhí)行回避制度。?工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利益關(guān)系可能影響招聘公正的相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(
（二）嚴(yán)肅應(yīng)聘紀(jì)律
對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.考生在考試過程中作弊的。
2.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的。
3.面試考官、工作人員違反規(guī)定，影響面試公平、公正進(jìn)行的。
4.違反其他相關(guān)規(guī)定情形的。
資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終。報考者所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（三）疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關(guān)要求落實防疫措施，必要時將對筆試、面試、考察、體檢等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文體教育局
2023年5月18日
相關(guān)附件下載：
附件1.南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位計劃表.xlsx
附件2.南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報名登記表.xls
附件3.普通高等學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書.jpg
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