一、實驗室介紹
西湖實驗室（生命科學和生物醫(yī)學浙江省實驗室）是經(jīng)浙江省政府批準設(shè)立的省實驗室，由西湖大學舉辦的獨立法人非營利性科研機構(gòu)。圍繞生命科學和生物醫(yī)學兩個主要關(guān)鍵點，積極開展創(chuàng)新性科研高地建設(shè)，圍繞最具普適性和最富挑戰(zhàn)性的兩大重點領(lǐng)域——代謝與衰老疾病和腫瘤機制研究，通過多領(lǐng)域交流合作的跨學科研究方法，推動轉(zhuǎn)化應(yīng)用研究和應(yīng)急醫(yī)學研究，打造“國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流”的生命健康科技創(chuàng)新高地。
西湖實驗室已建設(shè)基礎(chǔ)研究中心、轉(zhuǎn)化應(yīng)用中心、基因編輯中心和應(yīng)急醫(yī)學研究中心等4個研究中心，以目標為導向建設(shè)5個聚焦共性核心技術(shù)的核心實驗室創(chuàng)新研究體系，搭建了涵蓋冷凍電鏡、顯微成像、質(zhì)譜代謝、細胞流式等生物醫(yī)學技術(shù)公共平臺、實驗動物平臺、智能計算平臺和生物安全三級實驗室（籌建中）。形成“4中心+5核心+4平臺”的協(xié)同創(chuàng)新體系，已建立覆蓋“靶點篩選-功能驗證-智能藥物設(shè)計-臨床驗證”的全鏈條協(xié)同創(chuàng)新體系。
西湖實驗室通過跨學科研究與跨領(lǐng)域協(xié)同創(chuàng)新，有機貫通基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)、臨床診療救治及成果落地轉(zhuǎn)化渠道，形成“鎖定疾病、立足基礎(chǔ)、多管齊下”的戰(zhàn)略布局。西湖實驗室致力于建設(shè)成為生命科學發(fā)展的引領(lǐng)者、生物醫(yī)學創(chuàng)新的策源地和生物產(chǎn)業(yè)升級的新引擎，誠邀各類優(yōu)秀人才加入！
二、招聘崗位
招聘崗位1：科研管理崗（1人）
崗位職責：
1.協(xié)助各類縱向科研項目的組織申報與全過程管理工作；
2.協(xié)助創(chuàng)新平臺的管理工作；
3.協(xié)助各類科研數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制定工作；
4.協(xié)助各類科技成果的管理及獎勵申報工作；
5.協(xié)助起草各類工作規(guī)劃、方案、匯報材料等文件；
6.完成上級交代的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.碩士及以上學歷，生命科學、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.了解科研管理工作內(nèi)容，具有高校院所、新型研發(fā)機構(gòu)科研管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備良好的英文溝通和語言文字表達能力，具有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。
招聘崗位2：技術(shù)轉(zhuǎn)移崗（1人）
崗位職責：
1.協(xié)助科技成果的篩選和評估，為具有商業(yè)應(yīng)用前景的技術(shù)制定技術(shù)保護策略；
2.協(xié)助組織和參加項目推廣活動，包括成果展示、新聞發(fā)布、會議交流、產(chǎn)品對接等形式，推動政產(chǎn)學研合作；
3.協(xié)助科研人員開展成果轉(zhuǎn)化項目的談判，負責技術(shù)合同的審核、登記和跟進；
4.協(xié)助對接金融機構(gòu)、中介機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)資源，提供相關(guān)咨詢服務(wù)；
5.完成上級交代的其他工作。
任職條件：
1.碩士及以上學歷，生命科學、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.了解成果轉(zhuǎn)化工作內(nèi)容，具有高校院所、新型研發(fā)機構(gòu)成果轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備良好的英文溝通和語言文字表達能力，具有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。
三、薪酬與福利待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與西湖實驗室簽署勞動合同。西湖實驗室根據(jù)相關(guān)規(guī)定以及申請人工作能力，將提供在國內(nèi)外具有競爭力的薪酬待遇以及工作條件，享受五險一金及西湖實驗室的相關(guān)福利，具體待遇面議。
四、應(yīng)聘方式
1.報名時間：招滿即止，有意應(yīng)聘者請從速投遞應(yīng)聘材料；
2.申請材料：請將個人簡歷及相關(guān)附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到：wllsb_recruitment@westlake.edu.cn，郵件標題及附件簡歷命名方式為：應(yīng)聘崗位-本人姓名-高校人才網(wǎng)；【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
3.招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。
