因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《浦江縣國(guó)有企業(yè)合同制員工招聘暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
浦江縣國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司作為縣政府直屬的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，直接控股縣內(nèi)城投、交通、產(chǎn)投三大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。公司注冊(cè)資金50億元，主要從事國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)、國(guó)有股權(quán)管理、股權(quán)投資基金、資產(chǎn)管理與處置、政策性融資擔(dān)保、供應(yīng)鏈貿(mào)易等業(yè)務(wù)。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。
（二）招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；
3.符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：
1.有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；
2.刑滿釋放或在刑事處罰期內(nèi)的；
3.有失信人記錄或受過(guò)刑事處罰；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；
6.有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘崗位和職數(shù)
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名的方式。凡符合條件者，可攜《招聘報(bào)名表》（附件1）、相關(guān)材料原件和復(fù)印件到浦江縣中山北路169號(hào)中山大廈5樓綜合管理部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。也可將報(bào)名表和應(yīng)聘材料的原件掃描件以附件形式打包發(fā)至郵箱pjgtjt@163.com線上報(bào)名，并將附件名稱和郵件主題改為“報(bào)考崗位+姓名+學(xué)歷+職稱”的格式，例如集團(tuán)計(jì)財(cái)風(fēng)控部主辦會(huì)計(jì)-張三-全日制本科-中級(jí)會(huì)計(jì)師。
3.報(bào)名資料：凡符合條件者，需提供以下資料：（1）《應(yīng)聘報(bào)名表》；（2）本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；（3）有職稱和執(zhí)業(yè)資格要求的崗位需提供專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)；（4）歷年社保信息查詢記錄；（5）原單位任職文件或情況說(shuō)明；（6）招聘崗位所要求的其他材料。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：報(bào)名資格初審后，確定筆試時(shí)間和地點(diǎn)，將通過(guò)郵件或短信形式通知。
（二）組織考試
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)聘用，對(duì)聘用者進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。具體招聘辦法如下：
1.筆試。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證和有效證件原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試內(nèi)容為《專業(yè)知識(shí)卷》，滿分為100分。
2.面試。根據(jù)履歷分+筆試成績(jī)×50%從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算方法：
（1）縣擔(dān)保公司業(yè)務(wù)員崗位：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；
（2）計(jì)財(cái)風(fēng)控部主辦會(huì)計(jì)崗位：
總成績(jī)=履歷分+筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（履歷分評(píng)分：高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師加5分）。
（三）體檢。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定體檢人員。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢費(fèi)用需自理。
（四）考察。體檢結(jié)束后，從高分到低分按招聘名額1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲄⒄展珓?wù)員考察辦法執(zhí)行。
（五）公示。體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員并予以公示7個(gè)工作日。
（六）聘用。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
五、薪酬待遇
應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇根據(jù)公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金等，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我縣引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。
六、其他事項(xiàng)
1.學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)、年齡要求計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到招聘公告發(fā)布當(dāng)日。
2.招聘計(jì)劃數(shù)按1：3確定報(bào)名人數(shù)要求，報(bào)名人數(shù)不足相應(yīng)要求的酌情核減該崗位招聘計(jì)劃或取消崗位。取消崗位的，已報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他相關(guān)崗位。
3.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合有關(guān)條件的，公司均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。
4.報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、公示前放棄的、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，經(jīng)公司研究同意后在相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
5.不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘所需相關(guān)材料的且真實(shí)性不符的，不予錄用。被錄用人員收到錄用通知，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。
6.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)[2007]32號(hào)）執(zhí)行。
7.筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、總成績(jī)、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等將在浦江縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。
8.本方案未盡事宜，由浦江縣國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
9.咨詢電話：0579-83308290
浦江縣國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司
2023年浦江縣國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司招聘公告（二）
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