為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)常州市武進(jìn)區(qū)民辦中小學(xué)教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)[2016]1號(hào)）精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，2023年常州市武進(jìn)區(qū)民辦中小學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師23名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，思想品德良好，無(wú)違法犯罪記錄，有完全民事行為能力，具備從事教育教學(xué)工作的身體、心理?xiàng)l件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見崗位簡(jiǎn)介表）。
（二）年齡在35周歲以下（1987年6月5日后出生）。
（三）戶籍要求（戶籍以
1.普通高校2023年畢業(yè)生不限戶籍；
2.具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士及以上學(xué)位的人員，不限戶籍；
3.其他以本科學(xué)歷（專業(yè)）報(bào)考的人員，限常州市戶籍。
（四）能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校2023屆畢業(yè)生，畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間可放寬至
（五）崗位要求教師資格證書的，證書取得時(shí)間可放寬至
（六）崗位要求英語(yǔ)專業(yè)證書的，須于
（七）下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員；
3.報(bào)名時(shí)有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到中小學(xué)的人員。
二、報(bào)名程序和辦法
報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：武進(jìn)人力資源網(wǎng)（www.wjjy.org.cn）。
（一）報(bào)名方式與時(shí)間
本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：武進(jìn)人力資源網(wǎng)（www.wjjy.org.cn）—“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘”專欄。
1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間
2.資格初審時(shí)間
3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)考人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（JPG格式，寬度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過40K）。
2.教育主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，提交審核意見。資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
3.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。
4.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。
5.本次公開招聘崗位開考比例為1：3，報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的，將在公告發(fā)布網(wǎng)站公告核減該崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在
6.報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于
三、考試辦法
本次公開招聘音樂、體育崗位采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法；其他崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：
2.筆試內(nèi)容：主要圍繞專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)試?？荚嚐o(wú)復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.筆試成績(jī)總分為100分，合格線為60分。筆試成績(jī)?cè)谖溥M(jìn)人力資源網(wǎng)（www.wjjy.org.cn）—“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘”專欄公布，報(bào)考人員憑身份證查詢。
（二）專業(yè)技能測(cè)試
1.報(bào)考音樂、體育崗位的人員須參加專業(yè)技能測(cè)試。
2.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:10的比例從高分到低分確定專業(yè)技能測(cè)試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1:10的，按實(shí)際人數(shù)確定專業(yè)技能測(cè)試人選。
專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)筆試后在武進(jìn)人力資源網(wǎng)（www.wjjy.org.cn）—“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘”專欄另行公布。
3.專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)總分為100分，合格線為60分。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)谖溥M(jìn)人力資源網(wǎng)（www.wjjy.org.cn）—“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘”專欄公布，報(bào)考人員憑身份證查詢。
（三）資格復(fù)審
1.人選確定
（1）有專業(yè)技能測(cè)試的崗位：在筆試和專業(yè)技能測(cè)試均合格人員中，根據(jù)權(quán)重（筆試成績(jī)占30%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占70%）計(jì)算后，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例確定參加面試人選，若不足1：5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
（2）其他崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例確定參加面試人選，若不足1：5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試前，由常州市武進(jìn)區(qū)教育局對(duì)報(bào)考人員報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體事項(xiàng)將在武進(jìn)人力資源網(wǎng)（www.wjjy.org.cn）另行通知。請(qǐng)上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后保持手機(jī)暢通，便于接收資格復(fù)審?fù)ㄖ蜻f補(bǔ)通知。
3.資格復(fù)審合格，取得面試資格，領(lǐng)取“面試通知書”。資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。入圍面試人員名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
（四）面試
1.面試形式為課堂教學(xué)能力測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)答辯，總分為100分，合格線為60分。
2.課堂教學(xué)能力測(cè)試為模擬上課，時(shí)間為15分鐘，分值為80分?？忌鷤湔n時(shí)間為60分鐘。
3.現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間為7分鐘，分值為20分。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試考生繳納100元面試費(fèi)用。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。有專業(yè)技能測(cè)試的崗位按照筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。其他崗位按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例確定綜合成績(jī)。
四、體檢
在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。如面試成績(jī)?nèi)詾橥?，按課堂教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。
體檢由武進(jìn)區(qū)教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。體檢人選如有嚴(yán)重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔(dān)任教師情形的，應(yīng)在體檢表中填報(bào)，并向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除聘用關(guān)系。
五、考察
招聘單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，武進(jìn)區(qū)教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示無(wú)異議人員，由招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在用人單位最低服務(wù)3年（含試用期）。聘用期間的薪資待遇不低于本區(qū)同級(jí)同類事業(yè)編制教師，參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享有職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、培訓(xùn)進(jìn)修、假期、工會(huì)福利等待遇，具體以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理，報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、招聘咨詢與監(jiān)督
招聘政策咨詢電話：0519-86306609
招聘網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)咨詢：0519-86310911
招聘工作監(jiān)督電話：0519-86318253
八、本公告由武進(jìn)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
附件：2023年常州市武進(jìn)區(qū)民辦中小學(xué)公開招聘教師崗位簡(jiǎn)介表.xls
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