洛陽國晟投資控股集團(tuán)有限公司于
根據(jù)部分所屬公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘經(jīng)理層成員2人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，保證引才質(zhì)量、崗得其人、人崗相宜，注重報考人員個人實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。
二、招聘崗位（共2名）
（一）國晟天基資本投資（深圳）有限公司副總經(jīng)理1名；
（二）上海國晟商業(yè)保理有限公司副總經(jīng)理1名。
三、公司簡介
1.國晟天基資本投資（深圳）有限公司
國晟天基資本投資（深圳）有限公司成立于2015年4月，注冊資本金23億元，主營基金投資和產(chǎn)業(yè)并購業(yè)務(wù)。公司立足“資本運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)投資”平臺功能定位，以市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化為基本導(dǎo)向，以產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)營為主業(yè)，以基金投資、產(chǎn)業(yè)并購為手段，推動城市產(chǎn)業(yè)、風(fēng)口產(chǎn)業(yè)落地，力爭成為洛陽城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主力軍、帶動產(chǎn)業(yè)新發(fā)展。
2.上海國晟商業(yè)保理有限公司
上海國晟商業(yè)保理有限公司成立于2022年11月，注冊資本金2億元，主營商業(yè)保理業(yè)務(wù)。公司秉承“合規(guī)經(jīng)營+穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營理念，嚴(yán)格遵循保理行業(yè)發(fā)展趨勢及監(jiān)管要求，聚焦豫滬兩地金融、科技、產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢資源，創(chuàng)新經(jīng)營模式，構(gòu)建以“科技+”為驅(qū)動的保理服務(wù)發(fā)展格局，全力打造國內(nèi)一流的保理行業(yè)標(biāo)桿性企業(yè)。
四、工作地點(diǎn)
河南省洛陽市。
五、招聘基本要求
（一）基本條件要求
1.思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和集團(tuán)黨委的決策部署，堅持社會主義市場經(jīng)濟(jì)改革方向，具有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感；
2.信念堅定、品行端正，誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，廉潔從業(yè)、求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)合作、開拓進(jìn)取，勇于變革、敢于擔(dān)當(dāng)；
3.具有較高的專業(yè)水平和比較突出的工作業(yè)績，能夠在專業(yè)領(lǐng)域解決關(guān)鍵問題、創(chuàng)造核心價值；
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)與抗壓應(yīng)變能力，能夠快速融入新的組織環(huán)境，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展要求；
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。
（二）基本資格要求
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.45周歲以下；
3.具有5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上相關(guān)行業(yè)同規(guī)模企業(yè)高級職務(wù)任職經(jīng)歷；
4.以上時間計算均截止至
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
3.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的；
4.有其他影響任職因素的。
（四）崗位職責(zé)及任職條件
1.國晟天基資本投資（深圳）有限公司副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃等，分解各階段工作目標(biāo)任務(wù)，并監(jiān)督落實(shí)；
（2）對公司生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理進(jìn)行監(jiān)督管控，建立、健全公司內(nèi)控體系；
（3）貫徹執(zhí)行集團(tuán)產(chǎn)業(yè)投資板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)集團(tuán)及公司重大決策部署；
（4）組織收集、研究與資本市場相關(guān)的國家法律法規(guī)、方針、政策等，拓展和挖掘投資機(jī)會；
（5）建立多元化投資渠道，全面規(guī)劃項(xiàng)目并購、基金投資等業(yè)務(wù)，設(shè)計合作模式，進(jìn)行合作洽談，促進(jìn)業(yè)務(wù)落地；
（6）協(xié)助總經(jīng)理完成其他臨時性工作。
任職條件：
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡45周歲以下；
（3）具有5年以上私募基金管理運(yùn)營、投資、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)行業(yè)同規(guī)模企業(yè)上高級職務(wù)任職經(jīng)歷；
（4）持有相關(guān)專業(yè)中級職稱或證券基金從業(yè)資格；
（5）具備扎實(shí)理論基礎(chǔ)，精通相關(guān)知識和業(yè)務(wù)流程，熟悉國家金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，熟悉本地市場；
（6）具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
2.上海國晟商業(yè)保理有限公司副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)管理工作；
（2）負(fù)責(zé)保理業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計與業(yè)務(wù)拓展、供應(yīng)鏈金融平臺搭建、供應(yīng)鏈金融綜合服務(wù)等工作；
（3）負(fù)責(zé)公司資金規(guī)劃、融資方案、融資渠道的拓展和維護(hù)；
（4）參與公司重大經(jīng)營決策，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)操作流程建設(shè)及項(xiàng)目的風(fēng)險審查、監(jiān)測和防范措施的制定；
（5）協(xié)助總經(jīng)理完成其他臨時性工作。
任職條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、法學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡45周歲以下；
（3）具有5年以上金融企業(yè)或央國企工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)行業(yè)同規(guī)模企業(yè)高級管理人員任職經(jīng)歷；
（4）熟悉金融監(jiān)管政策和商業(yè)保理相關(guān)的法律法規(guī)，具備供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)實(shí)操和業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，具有風(fēng)險組合分析判斷和評估能力，具備銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)融資資源積累；
（5）具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
六、招聘流程
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次公開招聘的公告在洛陽人才網(wǎng)、洛陽國晟投資控股集團(tuán)有限公司微信公眾號進(jìn)行發(fā)布。
（二）報名與資格初審
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至
2.報名方式：應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘報名表》，提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)籍在線驗(yàn)證報告、留學(xué)歸國人員需提供畢業(yè)、學(xué)位證、教育部開具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、其他相關(guān)證書及工作證明材料等，將以上材料發(fā)送LYGSJTZP@126.com郵箱，郵件主題名稱統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。每名應(yīng)聘人員限報考一個崗位，不得改報、不得重復(fù)報名，請慎重選擇報考崗位。
3.資格初審：我公司根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者個人資料進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員，我們將以電話或短信方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試資格確認(rèn)，請注意保持電話暢通。未通過資格審查的，不再另行通知。計劃招聘人數(shù)和線上資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)比例不得低于1:3。
（三）初試
初試時需攜帶本人有效身份證件。初試為百分制，主要考察應(yīng)聘者語言表達(dá)能力，對個人工作意向、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇等方面進(jìn)行溝通評價。成績高于80分的應(yīng)聘者均進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
（五）復(fù)試
復(fù)試時需攜帶本人有效身份證件。復(fù)試為百分制，主要考察應(yīng)聘者的現(xiàn)場應(yīng)變能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)判斷能力等。復(fù)試成績低于80分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）體檢及確定考察對象
按照面試成績=初試成績×30%+復(fù)試成績×70%，對應(yīng)聘人員進(jìn)行計分排名，按1:1比例確定參加體檢人員并確定考察對象。
（七）考察
對體檢合格者進(jìn)行考察，考察過程中發(fā)現(xiàn)有不符合干部任用條件的，不予錄用。
（八）確定擬錄用人選
經(jīng)相應(yīng)決策程序后，確定擬錄用人選并進(jìn)行公示。公示期為5個工作日，如無異議，履行錄用程序。
（九）錄用
對擬錄用人員發(fā)放入職通知書，辦理入職手續(xù)。對拒不報到或未能在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消錄用資格。
七、待遇及管理
（一）聘任管理。錄用人員實(shí)行一年的試用期。試用期考核（需滿足半年以上）可與年度考核合并進(jìn)行，年度考核結(jié)果為稱職及以上的，認(rèn)定為勝任現(xiàn)職，予以正式任職；年度考核結(jié)果為稱職以下的，認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職，予以解聘。入職后簽訂《勞動合同書》《聘用合同書》《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》，具體要求按照公司制度執(zhí)行。
（二）薪酬管理。薪酬實(shí)行年薪制，由基本年薪、績效年薪和任期激勵構(gòu)成。對條件優(yōu)秀的可實(shí)施協(xié)議工資，符合《河洛英才計劃（2020—2025年）》、洛陽市引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼辦法、生活補(bǔ)貼等有關(guān)政策規(guī)定的，可以享受相關(guān)補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策。
八、其他事項(xiàng)
（一）凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、應(yīng)聘資格。
（二）招聘實(shí)施誠信原則，應(yīng)聘人員填報的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反應(yīng)聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符，取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）本次公開招聘不收取任何報名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。本公告未盡事宜，由洛陽國晟投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-69997950監(jiān)督電話：0379-69997920
咨詢時間：上午8:30—12:00，下午15:00—18:30（工作日）
附件：2023年洛陽國晟投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報名表(1).xlsx
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