來(lái)鳳縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理集團(tuán)有限公司、來(lái)鳳縣瑞祥融資擔(dān)保有限公司、來(lái)鳳縣建昇資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司為來(lái)鳳縣人民政府直屬管理的縣屬國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)各界誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用?，特公開招聘工作人員9名。
一、招聘崗位
來(lái)鳳縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理集團(tuán)有限公司：計(jì)劃財(cái)務(wù)部人員1名，投融資部人員1名。
來(lái)鳳縣瑞祥融資擔(dān)保有限公司：業(yè)務(wù)部1名，風(fēng)控（法務(wù)）部1名，財(cái)務(wù)人員1名。
來(lái)鳳縣建昇資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司：綜合辦公室主管1名、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)1名、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部專員1名、風(fēng)險(xiǎn)控制部專員1名。
二、報(bào)名時(shí)間
三、工作地點(diǎn)
湖北省恩施州來(lái)鳳縣翔鳳鎮(zhèn)喳西泰水城營(yíng)銷中心旁2號(hào)樓。
四、基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；無(wú)違法、違紀(jì)等行為記錄；
3.具有良好的身體條件和心理素質(zhì)，執(zhí)行能力強(qiáng)，并能服從公司工作安排；
4.具有符合職位要求的工作能力，無(wú)不良嗜好，具備擬聘任職位所要求的其他資格條件。
(二)具有下列情形之一者不得參加本次招聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;
2.在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)長(zhǎng)期記錄或在記錄期內(nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、崗位資格條件
來(lái)鳳縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理集團(tuán)有限公司：
（1）計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作人員1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理、資金管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)內(nèi)控管理等其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
應(yīng)聘條件：
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，一般不超過(guò)40周歲（
2.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)金融類專業(yè)；
3.了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟；
4.善于處理流程性事務(wù)，工作細(xì)致，有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、溝通能力和一定財(cái)務(wù)分析能力；
5.有3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及助理會(huì)計(jì)師及以上職稱的優(yōu)先考慮。
（2）投融資部工作人員1人
崗位職責(zé)：
熟悉國(guó)家金融政策、信貸政策的有關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)范；負(fù)責(zé)各種直接融資業(yè)務(wù)的辦理；根據(jù)公司投資需要，負(fù)責(zé)組織材料申請(qǐng)和辦理貸款等事宜；負(fù)責(zé)完善手續(xù)，辦理委托貸款，劃撥及回收各種債務(wù)資金；強(qiáng)化資金管理，對(duì)融資資金進(jìn)行監(jiān)督；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一般不超過(guò)40周歲（
2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)金融類專業(yè)；
3.具備一定的經(jīng)濟(jì)和金融知識(shí)；團(tuán)隊(duì)意識(shí)及責(zé)任心強(qiáng)，工作仔細(xì)認(rèn)真；有一定的文字組織能力，對(duì)電腦操作具備基本的表格處理和文檔處理能力；具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和一定財(cái)務(wù)分析能力。
來(lái)鳳縣瑞祥融資擔(dān)保有限公司：
（一）業(yè)務(wù)發(fā)展部工作人員1人
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)38周歲，中共黨員優(yōu)先；
2.經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
3.1年以上擔(dān)保、銀行或政府機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉金融知識(shí)；
5.具有較強(qiáng)的調(diào)研報(bào)告、文稿撰寫和綜合協(xié)調(diào)能力。
（二）財(cái)務(wù)部工作人員1人
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融類專業(yè)，年齡不超過(guò)38周歲，中共黨員優(yōu)先；
2.了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟；
3.善于處理流程性事務(wù)，工作細(xì)致，有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、溝通能力和財(cái)務(wù)分析能力；
4.有1年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
（三）風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)控管理崗1人
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過(guò)38周歲，中共黨員優(yōu)先；
2.具有1年以上金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.了解擔(dān)保業(yè)務(wù)運(yùn)作流程及管理辦法，熟悉法律法規(guī)及外部監(jiān)管要求，掌握各類風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、監(jiān)測(cè)、分析方法；
4.持有會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格證書、FRM（金融風(fēng)險(xiǎn)管理師）證書者優(yōu)先；
5.具備良好的溝通技能、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力。
來(lái)鳳縣建昇資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司：
（一）綜合辦公室主管
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)行政、人事日常事務(wù)。
負(fù)責(zé)全公司黨建工作及思想、文化、精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；
協(xié)助建立各項(xiàng)規(guī)章制度。制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定，提高辦事效率；
監(jiān)督檢查、對(duì)各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件；
安排工作會(huì)議，并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況；
組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等等函件；
行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查等。
應(yīng)聘條件：
大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡40歲以下（
（二）財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理、資金管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)內(nèi)控管理等其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
應(yīng)聘條件：
大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡45歲以下（
（三）資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部專員
崗位職責(zé)：
1、編制和更新《應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)表》、《應(yīng)付賬款統(tǒng)計(jì)表》、《預(yù)收賬款統(tǒng)計(jì)表》；
2、與財(cái)務(wù)部門隨時(shí)保持配合，核對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)收賬目；
3、提醒客戶支付即將到期的款項(xiàng)，落實(shí)支付時(shí)間和支付方式；
4、對(duì)逾期未付的客戶，要協(xié)同銷售人員查明原因，落實(shí)付款時(shí)間，并展開相應(yīng)的催收工作。（如密集的電話催收、面談催收或申請(qǐng)執(zhí)行《公證強(qiáng)制執(zhí)行債權(quán)文書》等方式）；
5、及時(shí)更新進(jìn)出賬務(wù)；
6、與公證處保持往來(lái)聯(lián)系，辦理各項(xiàng)公證事宜；
7、催收受阻時(shí)，配合律師展開訴訟清欠；
8、及時(shí)將各項(xiàng)報(bào)表、催收進(jìn)度、回款率等情況上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，配合制定催收計(jì)劃；
9、配合部門其他同事工作及完成上級(jí)交辦的其他事宜。
應(yīng)聘條件：
大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下（
（四）風(fēng)險(xiǎn)控制部專員
崗位職責(zé)：
1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策并提出法律意見，保證決策的合法性；
2、根據(jù)國(guó)家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，制定和維護(hù)公司合規(guī)政策，并制定合規(guī)審核流程；就有關(guān)合規(guī)事宜，與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、以及公司內(nèi)部的相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)；
3、按規(guī)定對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行事前和事中審查，明確發(fā)表同意與否的意見；
4、制訂完善合同、協(xié)議范本等材料，參加重大合同的談判工作；
5、完成本部門的制度和流程設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)與公司法律顧問(wèn)的溝通；
6、對(duì)項(xiàng)目的總體風(fēng)險(xiǎn)發(fā)表獨(dú)立意見，充分、全面地揭示每個(gè)項(xiàng)目的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并參與實(shí)施方案的設(shè)計(jì)，提出風(fēng)險(xiǎn)措施或建議；
7、負(fù)責(zé)信用管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)處置；
8、提醒業(yè)務(wù)部門督促客戶按時(shí)還款，協(xié)助業(yè)務(wù)部清理追回逾期項(xiàng)目投資；
9、組織召開投資項(xiàng)目投資評(píng)審會(huì)。
應(yīng)聘條件：
大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡40歲以下（
六、招聘方式及流程
（一）報(bào)名
1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者直接將《應(yīng)聘報(bào)名表》以“姓名+應(yīng)聘職位”為命名發(fā)至指定郵箱。
2.《應(yīng)聘報(bào)名表》個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫要求：結(jié)合工作總結(jié)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，需完整敘述工作經(jīng)歷，并以工作總結(jié)方式將工作崗位、工作內(nèi)容、工作績(jī)效、工作感悟和個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)全面、完整、準(zhǔn)確的描述。應(yīng)聘者還需提供身份及學(xué)歷證明等相關(guān)材料的掃描件（包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、資格證書、重要榮譽(yù)以及其他代表個(gè)人能力的相關(guān)證書），附在應(yīng)聘報(bào)名表之后。
3.針對(duì)報(bào)名未通過(guò)審核的人員，相關(guān)報(bào)名資料由公司統(tǒng)一銷毀，恕不退還，我公司會(huì)嚴(yán)格保守每一位應(yīng)聘人員的個(gè)人信息。
4.報(bào)名截止時(shí)間
報(bào)名截止日期：
（一）資格預(yù)審
每人只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名結(jié)束后，綜合部對(duì)投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件、證明進(jìn)行預(yù)審，對(duì)通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員，將通過(guò)電話或郵件形式通知考試形式及相關(guān)事項(xiàng)。
（二）考試
資格預(yù)審后電話通知筆試時(shí)間，筆試結(jié)束后通過(guò)筆試者將電話通知面試時(shí)間及其他事項(xiàng)。面試人員按照1:3的比例進(jìn)入面試。筆試、面試成績(jī)占比為：4:6。面試后三個(gè)工作日內(nèi)公布面試及最終成績(jī)。并對(duì)擬錄取人員名單進(jìn)行公示。
（三）考察
公司將采取多種形式對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作經(jīng)歷、工作能力以及是否存在影響其聘用的其他因素等情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員。
（四）體檢
體檢須在縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）執(zhí)行，如有體檢不合格人員則依次遞補(bǔ)。
（五）錄用
體檢合格后經(jīng)公司董事會(huì)研究確定錄用人員，錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)聘用合同，試用期3個(gè)月。經(jīng)錄用后，按照公司薪酬管理辦法享受薪酬和福利待遇。
七、其它
1、擬聘用人員需提供無(wú)犯罪記錄證明以及個(gè)人征信報(bào)告；
2.報(bào)考人員報(bào)名登記的聯(lián)系電話需保持24小時(shí)暢通，如電話關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成未能及時(shí)通知招聘相關(guān)事項(xiàng)的，后果由報(bào)考人員自負(fù)；
3.對(duì)考生的報(bào)考資格審查和考察工作貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考、聘用等條件的均可取消考試資格或者聘用資格；
4.報(bào)考人員報(bào)名考試時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告的內(nèi)容，清楚并同意有關(guān)誠(chéng)信報(bào)考要求及與疫情防控相關(guān)公告內(nèi)容；
5.本《招聘公告》未盡事宜由招聘工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話及指定郵箱：
1、來(lái)鳳縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理集團(tuán)有限公司綜合部：0718-6278616龍女士,指定郵箱：1529727289@QQ.com。
2、來(lái)鳳縣瑞祥融資擔(dān)保有限公司綜合部：0718-6280559譚女士,指定郵箱：1807599712@qq.com。
3、來(lái)鳳縣建昇資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司綜合部：19313769485魏先生,指定郵箱：42933414@qq.com。
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附件：附件應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx
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