貴州金松食品有限公司成立于2016年6月，2022年8月改制為國有企業(yè)，為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，完善市場(chǎng)化機(jī)制，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，貴州金松食品有限公司擬面向社會(huì)招聘工作人員18名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、綜合考察、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
貴州金松食品有限公司擬對(duì)以下崗位進(jìn)行招聘（詳見附件2）
1、一般管理人員：10名
2、財(cái)務(wù)人員：2名
3、專業(yè)技術(shù)人員（廚師、質(zhì)檢員）：各2名
4、人力資源專員：1名
5、項(xiàng)目管理人員：1名
三、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件
（一）招聘對(duì)象
具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷的社會(huì)人員。（崗位具體學(xué)歷要求詳見附件2）
（二）應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
2、年齡在18周歲以上。
3、具有正常履職的身體條件。
4、本次應(yīng)聘人員須具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力，政治思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)。
5、符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件。
（三）凡有下列情況之一的取消應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3、任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
4、報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。
5、不符合招聘職位所需資格條件的人員。
6、司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員。
7、從其他國有企業(yè)辭職不滿2年的。
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報(bào)名須知
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年06月05日－2023年06月07日。
（二）本次報(bào)名采取網(wǎng)上投遞個(gè)人簡歷的方式，郵件主題及簡歷命名格式：姓名＋專業(yè)＋學(xué)歷＋應(yīng)聘崗位。
（三）應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員信息登記表》（見附件1）和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證發(fā)送到指定郵箱（郵箱：1395583493＠qq．com）。面試時(shí)需提供上述資料原件，《應(yīng)聘人員信息登記表》必填電子證件照。
（四）公司地址：貴州省黔西南州興仁市龍城大道教育園區(qū)。
（五）咨詢電話：13312294783姜女士
15519916975王女士
（六）咨詢時(shí)間：早上8：30－12：00下午14：00－18：00
五、筆試、面試及體檢
（一）一般管理人員、人力資源專員、項(xiàng)目管理人員筆試科目為《綜合知識(shí)》，財(cái)務(wù)人員與專業(yè)技術(shù)人員筆試科目為《專業(yè)知識(shí)與能力》。
（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
（三）筆試合格的應(yīng)聘人員，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）面試合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，未參加或體檢不合格的人員取消聘用資格；體檢費(fèi)用由考生自理。
六、資格審查
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，報(bào)名人員務(wù)必按照本招聘公告的職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出解聘處理。
七、聘用、勞動(dòng)合同的簽訂和待遇
（一）聘用及勞動(dòng)合同的簽訂
通過筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，公司根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。
（二）所有聘用人員其薪酬待遇嚴(yán)格按照《中共興仁縣委辦公室興仁縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈興仁縣國有企業(yè)員工薪酬管理辦法（暫行）〉的通知》（縣通辦[2017]80號(hào)）文件執(zhí)行。
本次招聘工作，由貴州金松食品有限公司負(fù)責(zé)解釋。
八、其他注意事項(xiàng)
（一）《應(yīng)聘人員信息登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
（二）在招聘過程中，應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息，聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）本《招聘簡章》由貴州金松食品有限公司招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
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