麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“開(kāi)發(fā)區(qū)集團(tuán)公司”）是經(jīng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立、麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)出資的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，單位規(guī)格正處級(jí)。根據(jù)工作需要，開(kāi)發(fā)區(qū)集團(tuán)公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘工作人員29名，聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，具體崗位信息、招聘人數(shù)、報(bào)考要求等詳見(jiàn)《開(kāi)發(fā)區(qū)集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象基本條件

報(bào)名人員除具備招聘崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且未取得外國(guó)國(guó)籍或獲取國(guó)（境）外私人居留資格、長(zhǎng)期居留許可等情況。

（二）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線(xiàn)方針政策。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)正派，未受過(guò)刑事處罰。

（四）專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘崗位相關(guān)要求

（一）報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡有隱瞞或提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（二）本次招聘所涉及年齡和工作經(jīng)歷的時(shí)間計(jì)算、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等取得時(shí)間統(tǒng)一截至2023年5月31日，“工作經(jīng)歷”必須提供社保繳納記錄（基本養(yǎng)老歷年參保證明），此外還須提供工作證明[勞動(dòng)合同或《工作經(jīng)歷證明》（附件4）等其他有效證明]，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（三）截至2023年5月31日，現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

（四）通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、廣播電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在2023年5月31日前取得招聘條件所需的畢業(yè)證書(shū)的可按社會(huì)人員報(bào)考。

（五）對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，由招聘單位參考2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄自主認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的；

4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

5.在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的；

7.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

（七）與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該企業(yè)的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位，也不得報(bào)考與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（八）服務(wù)期限：聘用人員在簽訂勞動(dòng)合同后，在本公司最低服務(wù)期限為5周年。

四、招聘程序及辦法

本次招聘筆試和面試委托麗水市智匯人力資源服務(wù)中心有限公司組織實(shí)施，招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式。

報(bào)名時(shí)間：2023年6月6日9點(diǎn)－6月8日16點(diǎn)止。

報(bào)名鏈接：https://jinshuju.net/f/BwW6kd

按要求填寫(xiě)報(bào)名表，并上傳本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料[必須提供社保繳納記錄（基本養(yǎng)老歷年參保證明），此外還須提供工作證明（勞動(dòng)合同或《工作經(jīng)歷證明》等其他有效證明）]、其他報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料及一寸彩色近照1張。留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料。

2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生已取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件，未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）以及有效身份證件和報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)（或證件、證明）的原件及復(fù)印件。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明；同期畢業(yè)的留學(xué)人員未取得留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)認(rèn)證證書(shū)的，由本人提供書(shū)面承諾。

2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得招聘條件所需的畢業(yè)證書(shū)（研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)），不能按時(shí)取得的，取消聘用資格。

報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格初審

招聘單位對(duì)報(bào)考人員按所報(bào)崗位要求進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果可在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)（鏈接https://jinshuju.net/f/BwW6kd/s/e4M6IL）。經(jīng)資格初審符合報(bào)考資格的報(bào)考人員，通知參加筆試；未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也可以申請(qǐng)改報(bào)其他職位。

招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)比例不足1:3的崗位，由招聘單位研究是否核減或取消招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。招聘崗位取消的，報(bào)考人員可在接到通知后于指定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未改報(bào)的視作放棄報(bào)名。

（三）筆試及資格復(fù)審

滿(mǎn)分為100分，實(shí)行閉卷考試?？荚囶?lèi)別及范圍詳見(jiàn)附件2。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、本人有效期內(nèi)二代身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定入圍面試人員。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者參加面試。資格復(fù)審時(shí)，提供本人有效期內(nèi)二代身份證件及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料[必須提供社保繳納記錄（基本養(yǎng)老歷年參保證明），此外還須提供工作證明（勞動(dòng)合同或《工作經(jīng)歷證明》等其他有效證明）]及其他報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料的原件及復(fù)印件、一寸彩色近照1張，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）面試

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

入圍面試人員放棄面試資格的，則在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。報(bào)考人員憑面試通知書(shū)、有效期內(nèi)二代身份證件參加面試。逾期或不參加面試視為自動(dòng)棄權(quán)。

（五）確定體檢考察入圍人員

面試結(jié)束后，按照最終成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員。

最終成績(jī)計(jì)算方式：最終成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%，若最終成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

（六）體檢、考察

體檢工作參考《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等公務(wù)員體檢政策執(zhí)行。費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢、考察時(shí)間另行通知。

考察由招聘單位組織實(shí)施，考察工作參考《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果由招聘單位研究決定。

體檢、考察不合格或放棄的，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則在面試合格人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若最終成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。本次招聘成績(jī)一年內(nèi)有效，招聘單位出現(xiàn)本次招聘的崗位空缺時(shí)，可按照本次考試最終成績(jī)從高分到低分經(jīng)考察、體檢合格后予以聘用。

（七）公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擬聘用對(duì)象公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并服從招聘單位統(tǒng)一分配管理。擬聘用人員不服從工作崗位和地點(diǎn)調(diào)配的或自動(dòng)放棄報(bào)考崗位的或無(wú)正當(dāng)理由逾期報(bào)到的，取消聘用資格，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。

簽訂勞動(dòng)合同前，擬聘用對(duì)象需解除與其他單位勞資、社保及證書(shū)資質(zhì)掛靠等關(guān)系。招聘對(duì)象與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。工資待遇按麗水市屬企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的人才政策。

五、其他事項(xiàng)

1.對(duì)報(bào)考人員的資格審核和考察貫穿本次招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡有隱瞞或提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

2.本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在以下網(wǎng)站公布，供報(bào)考人員查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：

麗水市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、麗水市國(guó)資委網(wǎng)站、麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、“開(kāi)發(fā)區(qū)集團(tuán)公司”微信公眾號(hào)、“麗水人才科技”微信公眾號(hào)等。

特別提示：招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在上述網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話(huà)通知。

3.本公告由麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)考人員如有疑問(wèn)請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間撥打咨詢(xún)電話(huà)。

咨詢(xún)電話(huà)：開(kāi)發(fā)區(qū)集團(tuán)公司人力資源部0578-2600828

監(jiān)督電話(huà)：開(kāi)發(fā)區(qū)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室0578-2059797

附件：

附件1開(kāi)發(fā)區(qū)集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息計(jì)劃表.xlsx

附件2開(kāi)發(fā)區(qū)集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作人員考試類(lèi)別及范圍.xlsx

附件32023年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.xlsx

附件4工作經(jīng)歷證明.doc

麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年5月31日

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http://gzw.lishui.gov.cn/art/2023/5/31/art_1229215773_58724799.html