為進(jìn)一步加快公司實(shí)體化運(yùn)作進(jìn)程，更好服務(wù)保障縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘員工6人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

擬招聘6人:

1.綜合部（財(cái)務(wù)部）2人；

2.擔(dān)保業(yè)務(wù)部（科技擔(dān)保部）2人；

3.風(fēng)險(xiǎn)控制部2人。

三、招聘條件

（一）任職基本要求

1.政治思想素質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，廉潔自律，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。

2.年齡在35周歲以下(1987年6月以后出生)；

3.符合附件1所列各崗位具體報(bào)考條件的。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的;

2、由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的;

3、正在接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

4、被列為失信人員的;受過刑事處罰的;

5、有犯罪嫌疑尚未結(jié)案的;

6、受黨紀(jì)政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的;

7、相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考情形的。

四、招聘程序

（一）公開報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年6月1日至6月9日18:00截止。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)自行下載報(bào)名表（見附件2）如實(shí)填寫后發(fā)送至郵箱:lxxdbgs@163.com，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”，由擔(dān)保公司負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審。報(bào)名截止時(shí)間后，應(yīng)聘者提供的材料不再受理。

（二）資格審查

2023年6月12日應(yīng)聘者要將報(bào)名所要求的證件原件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、從業(yè)資格證書等材料原件及復(fù)印件)送報(bào)名點(diǎn)(郎溪縣鐘橋街道辦事處[原開發(fā)區(qū)管委會(huì)]二樓206)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)，未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件，以及提供“本人在2023年7月31日前取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，如未取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，同意被取消聘用資格”的書面承諾材料。

屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明，以及提供“本人在2023年7月31日前取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，如未取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，同意被取消聘用資格”的書面承諾材料。

縣擔(dān)保公司負(fù)責(zé)整理應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料及佐證資料,由財(cái)政局（國(guó)資委）牽頭，會(huì)同財(cái)政、擔(dān)保公司、紀(jì)檢、公安等部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。

為保證招聘質(zhì)量，確定招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人員為1:2作為開考比例，達(dá)不到開考比例的核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。由縣人社局負(fù)責(zé)聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)出具面試題本及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試滿分為100分，實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分及以上或達(dá)到同考場(chǎng)參考人員平均分的，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后向考生當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，且公示3個(gè)工作日。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。根據(jù)招聘人數(shù)按成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢人員名單。

（四）體檢

結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，入圍人員按崗位招錄計(jì)劃數(shù)確定。體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（五）考察

考察由擔(dān)保公司組織人員，根據(jù)考核方案對(duì)體檢合格的入圍人員進(jìn)行德能勤績(jī)廉等方面綜合考察。根據(jù)考察情況出具詳實(shí)的考察報(bào)告，確定擬聘用人員名單。因考察不合格出現(xiàn)人員缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次等額替補(bǔ)1次或取消本次招聘。

（六）公示

公司相應(yīng)崗位擬聘用人選確定后，向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題反映或者反映問題不影響入職的，正式辦理入職手續(xù)。

五、薪酬待遇

薪酬待遇面議，具體按照公司的薪酬制度、人才引進(jìn)管理辦法和績(jī)效考核辦法執(zhí)行。購買五險(xiǎn)一金，同時(shí)享受生日福利、餐補(bǔ)、員工體檢等工會(huì)福利。試用期3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，并按國(guó)家規(guī)定辦理入職手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。一般工作人員勞動(dòng)合同一年一簽，聘用期間，員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理等情形的(具體由縣擔(dān)保公司負(fù)責(zé)解釋)，公司有權(quán)終止合同。

六、有關(guān)事宜

1.報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、面試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2.企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)辭去機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)，人事關(guān)系與原單位完全脫鉤。

3.本次招聘工作由縣擔(dān)保公司組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0563-7372105

報(bào)名地址：郎溪縣鐘橋街道辦事處（原開發(fā)區(qū)管委會(huì)）二樓206。

2023年5月31日

附件1：招聘崗位表(5).xlsx【10.24KB】

附件2：招聘報(bào)名表.docx【16.28KB】

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