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目前，集團(tuán)下轄四家全資子公司，資產(chǎn)規(guī)模超81億元，構(gòu)建城市更新、置業(yè)開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資“四位一體”核心產(chǎn)業(yè)，并以城市更新為基點(diǎn)進(jìn)行上下游產(chǎn)業(yè)延伸，多元化布局，持續(xù)為濟(jì)南市和歷下區(qū)發(fā)展建設(shè)提供全方位、優(yōu)質(zhì)完善的資源配置服務(wù)，為國(guó)際化一流中心城區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
因公司發(fā)展和工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘各崗位工作人員18名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
（一）崗位信息及要求詳見(jiàn)附件《濟(jì)南歷下城市發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年第一批次社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
3.身心健康，體檢合格，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.具備招聘崗位所要求的資格條件；
6.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
7.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷；
8.高校畢業(yè)生還應(yīng)具備崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)；成績(jī)優(yōu)秀、無(wú)掛科情況、無(wú)違規(guī)記錄、無(wú)不良嗜好、綜合素質(zhì)好、能承受一定的工作壓力；在規(guī)定的時(shí)間前畢業(yè)，取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
（三）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.因違紀(jì)、違法被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、辭退的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.與報(bào)考崗位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、工作地點(diǎn)
濟(jì)南市歷下區(qū)。
三、招聘程序
本次招聘將通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程選聘人才。
（一）信息發(fā)布
本次公開(kāi)招聘通過(guò)中智招聘網(wǎng)（http://www.myjob500.com/）和中智山東人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)（http://www.ciicsd.cn/）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方網(wǎng)站”），發(fā)布招聘公告。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
應(yīng)聘者通過(guò)濟(jì)南歷下城市發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)完成報(bào)名工作，應(yīng)聘者應(yīng)按要求如實(shí)完整填寫(xiě)、提交報(bào)名信息并上傳附件材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。（報(bào)名網(wǎng)址：http://cfjt.yunzhaopin.net/index/login.html）
2.報(bào)名結(jié)束后，公司聯(lián)合第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)名資格條件，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘者是否具有資格。未通過(guò)資格審查者不再通知，應(yīng)聘材料不予退回。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1：3比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。
3.報(bào)名材料
以下材料，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)以附件形式上傳掃描件，若未按要求提交附件，公司有權(quán)取消其報(bào)名資格：
（1）本人有效期內(nèi)的身份證正反面；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；
（3）崗位要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)），相應(yīng)工作年限的個(gè)人社保權(quán)益記錄單；
（4）個(gè)人近期正面彩色免冠2寸照；
（5）其他證明材料。
4.資格審查
區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)完整填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。因未如實(shí)且完整填寫(xiě)報(bào)名信息導(dǎo)致資格審查不通過(guò)的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)名資格。
（二）筆試
1.由公司聯(lián)合第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一篩選簡(jiǎn)歷，擇優(yōu)確定參加筆試人員名單，筆試時(shí)間根據(jù)招聘進(jìn)度確定，相關(guān)考務(wù)安排將通過(guò)第三方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布并通過(guò)短信或郵件的形式通知；未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。
2.公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織筆試。筆試采用閉卷方式，滿(mǎn)分100分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)筆試情況確定。
3.招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與資格審查符合條件人數(shù)須達(dá)到1:3才能筆試，緊缺崗位和稀缺人才比例可適當(dāng)放寬。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)、缺考或有作弊行為的，取消面試資格。
（三）面試
根據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)及報(bào)考人員筆試成績(jī)，按1:5（部分崗位1:3）的比例由高分到低分依次確定人選進(jìn)行面試，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定人選，緊缺崗位和稀缺人才比例可適當(dāng)放寬。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以第三方網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄，空缺名額在該崗位筆試人員中按筆試成績(jī)由高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。
公司委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征以及與報(bào)考崗位的匹配度等。
（四）考察
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)并確認(rèn)最終排名。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察人選，并進(jìn)行資格復(fù)審和考察。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選政治素養(yǎng)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況等。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
（五）體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。除特殊情況外，應(yīng)聘人員不在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢相關(guān)事項(xiàng)、地點(diǎn)等要求另行通知。
公司或者應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。必要時(shí)，公司可以要求體檢對(duì)象重新體檢。
（六）公示
公司根據(jù)應(yīng)聘者的考試總成績(jī)、體檢、考察等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，名單在第三方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。資格復(fù)審和考察有問(wèn)題、體檢不合格的或本人放棄的，其缺額不再遞補(bǔ)。
（七）錄用
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議的人選按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。對(duì)于未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，視為本人自愿放棄錄用。
四、管理和待遇
（一）錄用管理
錄用人員與公司或下屬公司簽訂正式勞動(dòng)合同。擬錄用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，并解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系及其他兼任職務(wù)。在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任集團(tuán)以外的其他職務(wù)。對(duì)錄用人員實(shí)行不少于3個(gè)月的試用期，試用期按規(guī)定享受試用期待遇。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
（二）薪酬待遇
錄用人員入職后，工資待遇按照公司統(tǒng)一薪酬體系確定，福利、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)待遇按企業(yè)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制訂的制度執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)和全程監(jiān)督制，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊和違反考試紀(jì)律，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或錄用資格，已聘用的解除勞動(dòng)合同。
六、其他說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，各環(huán)節(jié)入圍人員，將通過(guò)短信或電話(huà)形式進(jìn)行通知，未入圍人員不再通知。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
（二）逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加筆試、資格復(fù)審及面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，公司將立即取消其招聘資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
（四）參加筆試及面試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)身份證。身份證遺失或過(guò)期的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)，不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用。
（六）在招聘過(guò)程中，集團(tuán)承諾為應(yīng)聘者保密，報(bào)名資料不再退回。
（七）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢(xún)電話(huà)：18668919358王經(jīng)理
（工作日8:30-17:00）
附件：濟(jì)南歷下城市發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年第一批次社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
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