為加強(qiáng)我區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人力資源管理，根據(jù)區(qū)政府有關(guān)要求，按照《蘇州市吳江區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人力資源管理辦法》（吳國資辦[2016]195號(hào)）文件精神，我區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。
（二）身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。
（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下（
（四）除本公告另有規(guī)定外，各項(xiàng)招聘資格條件須于報(bào)名截止前具備。
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國企身份的工作人員；
3.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省市另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
招聘崗位及條件詳見《蘇州市吳江區(qū)2023年區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員簡(jiǎn)介表》（附件1），專業(yè)根據(jù)《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）劃分。
三、報(bào)名流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名及初審
1.本次招考網(wǎng)上報(bào)名及初審?fù)竭M(jìn)行，報(bào)考人員請(qǐng)于
2.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，提交24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司陳述申辯，聯(lián)系方式即咨詢電話。
3.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，核減招聘計(jì)劃將通過蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁（www.wj-hr.com）公告。
（二）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
通過網(wǎng)上初審的考生請(qǐng)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)筆試時(shí)間信息，及時(shí)登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口打印準(zhǔn)考證，打印逾期者責(zé)任自負(fù)。
四、招聘考試及資格復(fù)審
考試分為筆試、面試兩部分，分別按筆試百分之四十、面試百分之六十的比重計(jì)入總分。總成績(jī)（100%）=筆試（按占比40%計(jì)）+面試(按占比60%計(jì))，總成績(jī)均保留2位小數(shù)?？偝煽?jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試、面試成績(jī)均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分，保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位四舍五入。
3.按照考生所報(bào)考的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（如低于該比例，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加面試）。筆試成績(jī)查詢及面試通知書打印請(qǐng)登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口。
（二）資格復(fù)審
1.在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選），并在發(fā)放面試通知書前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口查看。
2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
3.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審的考生登錄報(bào)名系統(tǒng)打印應(yīng)聘人員登記表，并于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審當(dāng)天攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份（上交的復(fù)印件請(qǐng)按以下順序排列裝訂）：①應(yīng)聘人員登記表；②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；③學(xué)歷/學(xué)位證書（2023年畢業(yè)生如暫未取得畢業(yè)證的，須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；2023年國（境）外畢業(yè)人員需要提供學(xué)校證明信或錄取通知書，同時(shí)提供相應(yīng)的中文翻譯件）；④報(bào)名崗位“其他要求”中所需提供的如職稱證書、黨員證明（黨支部或上級(jí)黨組織蓋章）、工作經(jīng)驗(yàn)證明等其他可證明符合報(bào)考條件要求的證明材料，報(bào)名資料復(fù)印件不退回。
（三）注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的復(fù)審材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復(fù)印件。
2.報(bào)考人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。
3.在整個(gè)招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合《公告》規(guī)定的，或與招聘單位對(duì)報(bào)考人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。
4.通過資格復(fù)審的考生信息將在（www.wj-hr.com）發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布，進(jìn)入面試人員將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.通過資格復(fù)審的考生在5個(gè)工作日后登錄報(bào)名系統(tǒng)（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口打印面試通知書。
（四）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)以打印的面試通知書內(nèi)容為準(zhǔn)。面試時(shí)，考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書。
2.面試形式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。
3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢名單，并于下一個(gè)工作日在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁（www.wj-hr.com）公布。
五、體檢與考察
（一）進(jìn)入體檢的考生，按招聘考試總成績(jī)從高到低的順序（崗位總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者），按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。
（二）達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
（三）招聘單位對(duì)體檢合格的考生，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察不合格，取消聘用資格。
六、公示和聘用
（一）通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁（www.wj-hr.com）公示5個(gè)工作日，并接受考生咨詢和社會(huì)監(jiān)督。
（二）在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（崗位總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者），也可以決定不遞補(bǔ)?？忌?jīng)考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考者聘用后，須按《聘用通知書》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
（三）擬聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，享受勞動(dòng)合同制職工待遇，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
七、儲(chǔ)備和補(bǔ)錄
參加本次招聘考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲(chǔ)備人員，儲(chǔ)備期一年（自首次面試之日起一年）。儲(chǔ)備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘單位討論決定，可在該招聘崗位儲(chǔ)備人員中按總成績(jī)（崗位總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者）從高分到低分順序進(jìn)行補(bǔ)錄，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，政策咨詢及監(jiān)督電話：
九、本《公告》由蘇州市吳江區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
蘇州市吳江區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室
蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司
附件1.蘇州市吳江區(qū)2023年區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
附件2.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
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