為滿足用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號(hào)），結(jié)合我院年度招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院公開面向社會(huì)選聘教師6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院地處舉世聞名的北戴河和南戴河兩大避暑勝地的交界處，北依戴河，南瀕渤海。學(xué)院占地660畝，建筑面積24萬平方米，現(xiàn)有教職工500多人，在校生1.2萬余人，館藏圖書83萬余冊(cè)，固定資產(chǎn)總值4.02億元，教學(xué)儀器設(shè)備總額6900多萬元。幾年來，學(xué)院榮獲全國(guó)巾幗文明崗、國(guó)家級(jí)語(yǔ)言文字規(guī)范化示范校、教育部國(guó)防教育特色校、河北省深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范校，河北省國(guó)際教育交流先進(jìn)集體等省部級(jí)以上榮譽(yù)30余項(xiàng)。為教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、教育部1+X證書制度試點(diǎn)單位，河北省“優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校”、河北省國(guó)際商貿(mào)職業(yè)教育集團(tuán)理事長(zhǎng)單位。學(xué)院連續(xù)2年入選全國(guó)高職院校國(guó)際影響力50強(qiáng)，在全國(guó)語(yǔ)言類高職院校中排名第一、文法類排名第二。
學(xué)院確立了打造“以外語(yǔ)為基礎(chǔ)，以經(jīng)貿(mào)為重點(diǎn)，教育、旅游、數(shù)字、傳媒協(xié)同發(fā)展”具有國(guó)際化特色的全國(guó)一流高職院校為發(fā)展目標(biāo)，提出了以行業(yè)需求、科技發(fā)展趨勢(shì)為導(dǎo)向，立足京津冀，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)較高、應(yīng)用能力較強(qiáng)、具有職業(yè)素養(yǎng)、國(guó)際視野和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)目標(biāo)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍及方式
（一）招聘范圍。面向全國(guó)招聘符合崗位條件人員。
（二）招聘方式。成立河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡（年齡35周歲及以下，1987年6月8日及其以后出生；具有博士研究生學(xué)歷或有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或有2年及以上招聘專業(yè)工作經(jīng)歷，年齡可放寬到40周歲及以下，1982年6月8日及其以后出生；年齡計(jì)算截至2023年6月8日）、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
4.具備在高等學(xué)校從事教學(xué)科研工作的基本素質(zhì)和能力；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備應(yīng)聘崗位所需要的崗位條件，具體崗位條件和招聘人數(shù)詳見《河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘教師崗位條件表》（附件1）。
（二）部分崗位條件說明
1.相關(guān)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2023年6月（含）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
2.崗位條件要求的所有證書須在2023年6月8日（含）前取得。
（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的公職人員。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（五）公開招聘工作實(shí)行回避制度
回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告。2023年6月8日－6月14日在秦皇島市人事考試網(wǎng)、河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源處組織。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月15日－6月17日8:30--17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院主樓A座1133室（河北省秦皇島市北戴河新區(qū)戴河大街6號(hào)）。
聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0335-5926019（來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）。
3.報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4.報(bào)名材料：
（1）《河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘教師報(bào)名表》（附件2）；
（2）材料真實(shí)性承諾書（附件3）；
（3）本人有效身份證；
（4）與崗位條件相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；
（6）相關(guān)工作經(jīng)歷證明（含人社部門出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明）；
（7）本人3張近期同底1寸免冠照片；
（8）在職人員應(yīng)聘報(bào)名需提供所在單位同意報(bào)考證明。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請(qǐng)攜帶全報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件。（報(bào)名所需材料說明，請(qǐng)見附件4）
（三）資格審查。由河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明。資格審查結(jié)果由工作人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
（四）考核。由河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院具體組織實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
1.專任教師崗位考核。采取試講和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
試講（滿分100分）：應(yīng)聘人員需試講本專業(yè)高職高專教材指定章節(jié)，時(shí)間不超過15分鐘，由專家評(píng)審組進(jìn)行考核。
結(jié)構(gòu)化面試（滿分100分）：由評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行提問，考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)基礎(chǔ)等。每人不超過10分鐘。
考核成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中試講成績(jī)占60%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%，即考核成績(jī)＝試講成績(jī)*60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。如考核成績(jī)相同，按試講成績(jī)由高分到低分排序。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
2.輔導(dǎo)員崗位考核。采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
筆試（滿分為100分）：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。不指定參考書目，主要包括黨的時(shí)事政策、高等教育學(xué)、心理學(xué)、輔導(dǎo)員崗位理論基礎(chǔ)知識(shí)等。
結(jié)構(gòu)化面試（滿分100分）：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定結(jié)構(gòu)化面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試由評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行提問，考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、輔導(dǎo)員專業(yè)基礎(chǔ)等。每人不超過10分鐘。
考核總成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，即考核成績(jī)＝筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。如考核成績(jī)相同，按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高分到低分排序。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
3.試講和結(jié)構(gòu)化面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分為不合格。試講和結(jié)構(gòu)化面試單項(xiàng)成績(jī)不合格的，其考核結(jié)果為不合格，不能參加其他招聘環(huán)節(jié)。試講和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為相應(yīng)成績(jī)。
（五）體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，按1：1比例，在考核最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
（六）考察。體檢合格的，由河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）擬聘人選公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報(bào)告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員考核結(jié)果、體檢和考察情況等材料，由秦皇島市教育局審核后報(bào)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局。對(duì)擬聘人選在秦皇島市人事考試網(wǎng)和河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)有違反招聘紀(jì)律行為的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年，有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
（一）收取的紙質(zhì)報(bào)名材料不再退還。
（二）報(bào)名材料提交或填寫不全、不符合要求的，將不予受理，由此產(chǎn)生的相關(guān)后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者要保證所提交各項(xiàng)材料的真實(shí)性，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（三）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（四）本公告由河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0335-5926019（河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-5926131（河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院紀(jì)委）
附件1：河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘教師崗位條件表
附件2：河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘教師報(bào)名表
河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院
2023年6月8日
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