為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化人員配置，推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作精準(zhǔn)實(shí)施，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，貴州黃平金鳳資產(chǎn)有限責(zé)任公司特面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、名額及職責(zé)
（一）招聘崗位：綜合辦事人員；
招聘人數(shù)：1名；
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤工作；
2、負(fù)責(zé)公文的日常接收，并了解監(jiān)督、檢查、執(zhí)行情況，做到上傳下達(dá)；
3、負(fù)責(zé)有關(guān)文件資料的打印、分發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)公司所有資料的整理存檔；
5、負(fù)責(zé)公司日常支出單據(jù)整理，懂得基本財(cái)務(wù)知識(shí)；
6、做好客戶的接待工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（二）招聘崗位：財(cái)務(wù)工作人員；
招聘人數(shù)：1名；
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司經(jīng)營(yíng)管理；
2、執(zhí)行涉稅法律法規(guī)，做好稅收核算工作；
3、按期編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)公司資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開支等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出建議，定期報(bào)告；
4、根據(jù)資金運(yùn)行情況，編制資金使用計(jì)劃，合理調(diào)配資金，確保資金安全運(yùn)轉(zhuǎn)；
5、組織各部門、各單位編制財(cái)務(wù)預(yù)算，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析；
6、建立健全財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)的登記、核對(duì)、清查，按規(guī)定計(jì)提折舊費(fèi)，保證資產(chǎn)核算的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；
8、對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控；
9、完成交辦的其它工作。
（三）招聘崗位：項(xiàng)目管理工作人員；
招聘人數(shù)：1名；
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作；
2、配合策劃部、銷售部等部門進(jìn)行項(xiàng)目前期運(yùn)作及規(guī)劃建設(shè)手續(xù)的報(bào)批工作，提出合理化推薦；
3、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目單體施工及市政配套施工的過程管理；
4、配合造價(jià)部完成工程的招投標(biāo)工作和項(xiàng)目成本控制工作；
5、編制項(xiàng)目施工總體進(jìn)度計(jì)劃，并在過程中監(jiān)督落實(shí)；
6、審定項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)方案，審定工期、質(zhì)量、安全禮貌施工計(jì)劃；
7、規(guī)范建立工程施工管理程序并監(jiān)督執(zhí)行狀況；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目施工過程中重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解決；
9、負(fù)責(zé)組織工程分部和單項(xiàng)工程的中間驗(yàn)收、工程整體的竣工驗(yàn)收及移交，監(jiān)督檢查工程和項(xiàng)目文件資料的管理；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、招聘原則、條件
（一）招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則；優(yōu)先聘用建檔立卡貧困家庭成員以及退伍軍人2年內(nèi)未就業(yè)的失業(yè)人員。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，熱愛社會(huì)主義，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；
2、五官端正，身體健康，男女不限，年齡在35周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬至40周歲；
3、綜合辦事人員要求工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)人員報(bào)名，能夠熟悉運(yùn)用office軟件辦公，有相關(guān)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，要求全日制本科以上學(xué)歷；
4、財(cái)務(wù)工作人員要求會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)人員報(bào)名，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，要求全日制大專及以上學(xué)歷；
5、項(xiàng)目管理工作人員要求能夠熟練運(yùn)用、制作網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，要求大專及以上學(xué)歷。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；
3、曾被開除公職的；
4、被辭退未滿5年的；
5、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
6、有精神病史的；
7、有吸毒、販毒史的；
8、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
9、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
10、人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
三、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布
本招聘信息通過黃平縣人民政府網(wǎng)站公告欄發(fā)布。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：
上午8：30－12：00，下午14：00—17：30（共3天）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：貴州黃平金鳳資產(chǎn)有限責(zé)任公司綜合部。
3．報(bào)名所需材料：
①《身份證》原件及復(fù)印件；
②個(gè)人簡(jiǎn)歷；
③近期免冠正面彩色證件照片；
④其他相關(guān)材料，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、軍人退伍證原件等。
（三）資格審查
貴州黃平金鳳資產(chǎn)有限責(zé)任公司將對(duì)報(bào)名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行審查。應(yīng)聘者對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人信息填寫虛假、遺漏、錯(cuò)誤等情形，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)名的，造成的一切后果自行承擔(dān)。
同時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)與工作人員聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
審查通過則進(jìn)入招聘考核環(huán)節(jié)。
（四）考核
通過資格審查的報(bào)名人員，我公司將根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況設(shè)置考核內(nèi)容，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的，報(bào)名人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；比例超過1：3的，則設(shè)置筆試環(huán)節(jié)進(jìn)行考核，并按筆試成績(jī)擇優(yōu)進(jìn)入面試。
（五）面試
面試由貴州黃平金鳳資產(chǎn)有限責(zé)任公司組織實(shí)施，按照考核與面試綜合得分折算出最終考核成績(jī)，采取高分錄用的原則確定人員。
（六）體檢
1、參加體檢的人員名單，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定；
2、體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理，必須在縣級(jí)綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)按事業(yè)單位入職標(biāo)準(zhǔn)；
3、放棄體檢或體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺人選按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。
（七）政審
體檢合格的人員確定為政審考察對(duì)象，政審的主要內(nèi)容：
1、對(duì)政審對(duì)象本人的政治歷史及其直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系的情況的審查；
2、政審對(duì)象黨的路線、方針、政策的態(tài)度；
3、政審對(duì)象在重大歷史事件中的主要表現(xiàn)；
4、對(duì)政審對(duì)象有無(wú)犯罪記錄情況的審查。
（八）對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審、公示
對(duì)擬聘人員資格審查后進(jìn)行5天公示。
（九）合同簽訂
經(jīng)公示期滿對(duì)擬聘人員無(wú)異議的，將正式聘用，簽訂聘用合同。
四、聘用管理及待遇
（一）聘用期限。聘用合同一年一簽，試用期2個(gè)月。
（二）聘用管理。受聘人員嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位需要安排上崗，接受公司管理相關(guān)制度約束，堅(jiān)決服從安排和履行崗位職責(zé)、嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和工作制度。
（三）工作時(shí)間。原則上與公司工作人員作息時(shí)間一致，但如果有特殊情況，必須服從安排。
（四）薪資待遇。擬聘用人員，實(shí)行試用期2個(gè)月，發(fā)放試用期工資2000元／月。試用期滿合格的，正式簽訂勞務(wù)派遣合同，按公司薪酬制度發(fā)放工資，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
五、本公告由貴州黃平金鳳資產(chǎn)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0855－3931900）（聯(lián)系人：潘女士
貴州黃平金鳳資產(chǎn)有限責(zé)任公司
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