經(jīng)批準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，組織實(shí)施本區(qū)區(qū)管企業(yè)面向社會統(tǒng)一招聘一批工作人員。
一、招聘崗位
計(jì)劃招聘131人，招聘崗位及具體要求詳見《2023年青浦區(qū)區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘簡章》。
二、招聘條件
⒈具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好品行。
⒉具備規(guī)定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力和身體條件，報(bào)考人員年齡上限如為“
3.因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員與所報(bào)考單位中工作人員有親屬關(guān)系的，需向招錄單位進(jìn)行報(bào)備，錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位不得報(bào)考。
4.關(guān)于“應(yīng)屆畢業(yè)生”的補(bǔ)充說明：
（1）參加“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目的人員，服務(wù)期滿，考核合格的當(dāng)年，可按應(yīng)屆畢業(yè)生的身份進(jìn)行報(bào)考。
（2）國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。
（3）2023年度畢業(yè)留學(xué)回國人員可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者掃描二維碼填寫報(bào)名信息，提交后顯示“您的答卷已提交”，即報(bào)名成功，如需確認(rèn)報(bào)名情況請聯(lián)系：021-63871133-833。
2.報(bào)名材料
（1）統(tǒng)一招聘預(yù)報(bào)名信息填寫二維碼：
3.報(bào)名起止時(shí)間
4.報(bào)考崗位
報(bào)考人員根據(jù)自身情況、擬報(bào)考崗位的條件和要求，每人限報(bào)考一個(gè)崗位，若申請了多個(gè)崗位，則以最后申請的崗位為準(zhǔn)。
5.特別告知
本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)發(fā)布的公告和簡章中的具體要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向區(qū)管企業(yè)咨詢確認(rèn)。報(bào)名階段針對預(yù)報(bào)名信息表填寫信息與報(bào)考崗位資格條件進(jìn)行篩選，如不符合報(bào)考崗位資格條件，報(bào)考無效。報(bào)考人員對網(wǎng)上提交的信息、資料等的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，報(bào)考無效。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能及時(shí)聯(lián)系到本人。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容包括客觀性單項(xiàng)選擇題與申論。其中，客觀性單項(xiàng)選擇題包括常識判斷（含基本常識、時(shí)事政策、上海發(fā)展等）、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
預(yù)計(jì)為2023年7月，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.筆試成績預(yù)計(jì)筆試完成后一周左右于“上海青浦”政府網(wǎng)站和區(qū)國資委網(wǎng)站公布，考生自行登錄網(wǎng)站查詢。
（三）資格審查
筆試成績按照由高到低排列原則，以招聘崗位總數(shù)1：3的比例進(jìn)行資格審查，進(jìn)入資格審查人員在面試前提供個(gè)人資料，包括身份證、戶口薄、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資質(zhì)、獲獎證書、能夠說明專業(yè)崗位經(jīng)歷成果等材料(以上均需原件和復(fù)印件)，報(bào)考人員應(yīng)對報(bào)名的個(gè)人信息材料等資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核有未能通過的，用人企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況在報(bào)考該崗位的考生中按筆試成績排名依次遞補(bǔ)。
（四）面試
1.面試人員
面試人員名單為通過資質(zhì)審查人員，未進(jìn)入面試的考生不再通知。
2.面試內(nèi)容
面試主要測試應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）確定擬錄用人員
面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績（筆試成績50%+面試成績50%），從高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢名單，面試成績低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同一崗位綜合成績?nèi)绻嗤悦嬖嚪謹(jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢名單。
（六）體檢
由區(qū)國資委統(tǒng)一組織到青浦中山醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢。如擬錄用人員放棄體檢，或體檢不合格，可根據(jù)需要在報(bào)考該崗位的考生中按綜合成績從高分到低分逐一遞補(bǔ)。體檢不合格者，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（七）考察
由區(qū)國資委組織區(qū)管企業(yè)進(jìn)行考察，主要掌握考察對象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄，并對考察對象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（八）公示
根據(jù)考生綜合成績、體檢和考察情況，確定擬錄用人員名單，在“上海青浦”政府網(wǎng)站和區(qū)國資委網(wǎng)站上公示擬錄用人員名單，公示時(shí)間7天，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
（九）錄用
經(jīng)公示確定的擬錄用人員，報(bào)區(qū)國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由用人企業(yè)按規(guī)定與擬錄用人員訂立勞動合同。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
1.上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本公告未盡事宜，由區(qū)國資委負(fù)責(zé)解釋。
附件：2023年青浦區(qū)區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘簡章
聯(lián)系地址：青浦區(qū)公園東路1155號區(qū)國資委213室
聯(lián)系電話：59722676
青浦區(qū)國資委
相關(guān)附件
2023年青浦區(qū)區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘簡章.xls
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