為充實教師隊伍，加強教師隊伍建設，根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)黨委編辦自治區(qū)財政廳自治區(qū)人力資源社會保障廳關于做好2023年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗[2023]1號）要求，我縣2023年計劃招聘20名農(nóng)村初中特崗教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

招聘20名農(nóng)村初中特崗教師。

二、招聘崗位

三、招聘對象和條件

（一）政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）義務教育初中階段要求本科以上學歷，以師范類專業(yè)為主。年齡不超過30周歲（截至報名首日未滿31周歲，即1992年6月12日后出生)。普通高校往屆本科畢業(yè)生需具有相應的教師資格證書；應屆本科畢業(yè)生是否取得教師資格證書不作為報考條件要求。

（三）報名人員應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應聘初中崗位的考生，所學專業(yè)與擬任教學科原則上應一致。報考英語、音樂、美術、體育崗位的考生，所學專業(yè)必須與崗位學科一致。

（四）參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范專業(yè)畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

（五）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。在事業(yè)單位和特崗教師招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫，目前仍在懲戒期的人員。

3.服務期未滿的定向培養(yǎng)人員、特崗教師。

4.在職在編公職人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

五、組織實施

特崗教師招聘工作在縣特崗教師招聘工作領導小組領導下進行，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局負責組織，縣委編委辦等縣教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領導小組成員單位全程參與，并邀請縣人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督。

六、招聘方法、程序及時間安排

（一）網(wǎng)上報名及資格審查

本次招聘報名及資格審查采取網(wǎng)絡方式進行，不設現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合條件的應聘者登錄廣西特崗教師招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如實填寫報名信息，包括本人基本信息和報考崗位信息等。

1.報名時間：2023年6月12－19日。

2.資格審查：凌云縣教育局工作人員在網(wǎng)上對應聘人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。資格審查工作于2023年6月22日前完成。

3.報名及資格審查注意事項：

（1）報考人員應始終對在網(wǎng)上提交信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

（2）報考人員只能選擇一個職位進行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

（二）現(xiàn)場招聘

1.現(xiàn)場資格復審時間：2023年7月3日－7月5日（現(xiàn)場資格復審工作于2023年7月5日18:00前完成），逾期不再受理。

2.現(xiàn)場資格復審對象：必須是通過網(wǎng)上資格審查的人員。

3.現(xiàn)場資格復審地點：凌云縣教育局人事監(jiān)察股（凌云縣泗城鎮(zhèn)東風社區(qū)正北小區(qū)160號）。

4.資格復審時需提交下列材料的原件并上交1份復印件（按下述順序裝訂成冊，并以材料目錄為封面，裝入檔案袋）：

（1）2023年特崗教師應聘人員登記表（網(wǎng)上報名自行下載打?。?；

（2）身份證；

（3）畢業(yè)證、學位證；

（4）教師資格證（應屆畢業(yè)生可暫無，有的可提供，往屆畢業(yè)生必須提供）；

（5）應屆畢業(yè)生所在學校蓋有公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

（6）上交近期免冠小二寸證件照1張及其他個人求職材料；

5.現(xiàn)場資格復審不合格者，取消應聘資格，不按時進行資格復審的人員，按自動放棄報考資格處理。

（三）面試范圍人選確定

1.本次招聘不設筆試環(huán)節(jié)，直接通過面試確定入圍考核、體檢人選。參加面試的人員為通過網(wǎng)上資格審查和現(xiàn)場資格復審的應聘人員。

2.現(xiàn)場資格審查結束后，由縣教育局提前3個工作日通知進入面試的考生面試時間、地點以及其他面試相關事宜。放棄面試資格的考生應提前提供書面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認。面試實施單位通過廣西特崗教師招聘網(wǎng)發(fā)布面試公告，公布面試人選名單。

（四）面試時間及地點

1.面試時間：2023年7月中旬（具體時間以面試公告為準）。

2.面試地點：詳見《面試通知書》。

（五）面試評委小組組成及職責

1.評委小組組成：面試的具體操作由考場面試評委小組組織實施。每個考場的面試評委小組由7名評委組成，其中設主評委1名。評委由縣教育局商同級人力資源和社會保障局從縣教研室（教學研究指導中心）、各級各類學校選派。每個考場外地交流評委不得少于30%，交流評委必須從本市范圍內(nèi)各縣（市、區(qū)）之間互相交流。評委必須具備中級職稱兩年（含兩年）以上。嚴格實行面試評委候選人差額“抽簽”制度。

2.面試評委小組主要職責：按面試要求進行現(xiàn)場命題，把握測評要素和評分標準；組織面試，做好面試記錄，評定面試成績；處理面試中的其他問題；及時向主考匯報面試情況。

（六）面試方式、評分標準及評定辦法

1.面試方式：面試采取試講方式進行?？忌鷤湔n時間為20分鐘，試講時間為15分鐘。

2.評分標準：面試（試講）成績總分值為100分。分教學設計能力、教學實施能力、知識運用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)等四個要素，各要素具體分值參照百色市中小學教師公開招聘崗位適應性測試（試講）評分標準進行評分。

3.評定辦法：評委按考生面試序號給予評分，每位面試評委根據(jù)考生的面試（試講）情況，在《2023年特崗教師招聘崗位適應性測評（試講）評分表》上逐項評分，并計算總得分。對各位評委所給分數(shù)，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分；各要素最后得分之和作為考生面試成績，以上各項平均分均保留小數(shù)點后兩位。面試成績在各考場面試全部結束后當場向考生公布，考生當場簽字確認。如考生不能到場簽字確認或拒絕簽字確認的，可由兩名評委和一名考場監(jiān)督員簽字確認。

對于計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的可以開考，但該崗位考生成績要達到該科面試滿分值70%（含70%）?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

4.面試成績并列的，有參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先（需提供相關證明材料），前面這一項都有的或者都沒有的，以“崗位適應測評（試講）評分表”按測評要素順序依次取該要素去掉一個最高分和一個最低分后綜合平均數(shù)進行評分，直至區(qū)分出考生的最后得分，得分高的確定為考察、體檢人選。各要素均相同由縣教育局商縣人力資源和社會保障局通過加試說課方式確定考核人選。

（七）面試命題方式、內(nèi)容及要求

距開考前5分鐘，各評委小組根據(jù)招聘崗位的學科要求對本考場所有崗位進行現(xiàn)場命題。評委小組必須一次性完成所有崗位面試題目的現(xiàn)場命題工作，并將所命試題密封交考場監(jiān)督員保管?？紙霰O(jiān)督員與專職引導員根據(jù)考生抽簽的崗位順序依次將試題送達備課室由備課室監(jiān)督員保管?？忌M入備課室后，備課室管理員從備課室監(jiān)督員處領取試題供考生備課。

（八）考點考場設置及教材準備要求

1.考點考場設置：設置面試考場、備課室、候考室、考后休息室、考務辦公室等。

每個面試考場設主評委席（1人）、評委席（6人）、監(jiān)督席（2人）、計時席（1人）、計分席（1人）、核分席（1人）、考生席、專職引導員（1人，不得進入考場）。

每個候考室設候考監(jiān)督員（1人）、候考管理員（2人）。

每個備課室設管理員（2人）、監(jiān)督員（1人）。

每個考后休息室設管理員（1人）。

同時，設置備用隔離考場、備課室、候考室。

2.面試教材準備：面試（試講）教材范圍：初中階段現(xiàn)用教材。每學科教材準備4套（備課室2套，評委1套，講臺1套）

（九）面試組織實施

1.人員培訓及管理：考前一天，對評委、考務工作人員及監(jiān)督人員進行分類培訓。培訓內(nèi)容包括：工作職責、操作程序、工作紀律及要求等。面試評委還要重點培訓測評技術和評分標準。面試期間，對面試評委和考生實行封閉式管理。

2.面試工作程序及要求：

（1）面試評委于面試當天上午7:00到指定地點集中，進行考場抽簽?？紕展ぷ魅藛T于面試當天7:00前必須到達考點考務室報到，做好面試前的準備工作。

（2）各考場評委小組于面試當天7:30進入考場，7:45—8:05完成本考場崗位的面試題目命題。

（3）考生要在面試當天上午7：20報到，憑身份證、筆試準考證（或免筆試準考證）、面試通知書進入候考室。7:50開始抽簽（先抽崗位序號，再抽面試入場序號），按抽簽確定的面試序號依序參加面試。面試當天上午7:50前考生必須進入候考室，7:50后到達的考生不允許進入候考室，按自動放棄面試資格處理，剩余簽號為該考生缺考面試序號。證件不齊或個人原因信息有誤的不允許進入候考室。

（4）面試當天8:10按抽簽面試序號第一個崗位第一位考生開始到備課室進行備課；8:25第一個崗位第二位考生開始到備課室進行備課；依次每隔15分鐘安排一名考生進入備課室進行備課。

（5）面試當天8:30專職引導員從備課室引導抽簽面試序號第一崗位第一位考生進入考場參加面試。面試在主評委的引導下進行，其他評委不作提問。專職引導員經(jīng)考場主評委同意后方從備課室引導下一位考生進入考場面試?？忌嬖嚱Y束后按離場指示進入考后休息室或離開考場（必須走出警戒線）。

（十）考核和體檢

根據(jù)報考人員的面試成績，按照崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考核、體檢人選。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，空缺的名額可從報考同一崗位（同一崗位人員不足的，從專業(yè)相近；專業(yè)相近人員不足的從落選人員）中按面試成績從高分到低分依次遞補進入考核、體檢。

1.考核人員：按崗位計劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核人選。考核著重考察應聘人員是否有下列情形，如果有下列情形之一的均不合格：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。在事業(yè)單位和特崗教師招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫，目前仍在懲戒期的人員。

（3）服務期未滿的定向培養(yǎng)人員、特崗教師。

（4）在職在編公職人員。

（5）現(xiàn)役軍人。

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.體檢人員：經(jīng)考核合格，按招聘職位等額確定的人員列為體檢對象。體檢的項目和標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況導致體檢結果失真的，取消聘用資格。考生對體檢不合格有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施單位提交復檢書面申請。由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢不合格者，不得聘用。體檢費由應聘人員自理。

3.考核、體檢時間：2023年7月下旬（具體時間以考核和體檢公告為準）。

（十一）公示

根據(jù)應聘人員的體檢結果，確定擬招聘人選。招聘崗位出現(xiàn)自愿放棄情形，出現(xiàn)崗位空缺的，空缺的名額可從報考同一崗位（同一崗位人員不足的，從專業(yè)相近；專業(yè)相近人員不足的從落選人員）中按面試成績從高分到低分依次遞補崗位人選進行體檢，根據(jù)體檢合格結果給予補充人員。放棄受聘的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。根據(jù)體檢合格結果將擬聘人員名單在廣西特崗教師招聘網(wǎng)上進行公示，公示期7個工作日。

（十二）名單公布

經(jīng)公示無異議，由縣人民政府公布聘用人員名單，并報自治區(qū)農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃領導小組辦公室備案。

（十三）簽訂聘用合同并上崗任教

2023年8月31日前由縣教育局按照特崗教師招聘的有關規(guī)定，與被聘用人員集中在凌云縣教育局簽訂聘用合同（簽訂合同時間待定），并由縣教育局統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消聘用資格。

七、相關政策

（一）要按照公辦教師的聘用管理要求，對特崗教師及時辦理聘用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉正定級、晉升職務、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。要統(tǒng)籌盤活調(diào)劑編制資源，在中小學教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編。

（二）要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，其工資福利待遇由各地參照當?shù)赝葪l件公辦教師收入水平和中央補助水平綜合確定。

（三）要規(guī)范特崗教師管理，服務期內(nèi)特崗教師必須按政策要求安排在農(nóng)村義務教育學校任教。要主動關心特崗教師工作、生活，為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。特崗教師在聘期內(nèi)，由縣級教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表揚；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策。

（四）特崗教師服務期為3年，服務期滿考核轉崗工作嚴格按照《關于做好農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》（桂教師范[2009]21號）執(zhí)行。3年聘期內(nèi)，沒有教師資格證的特崗教師需積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證書。對于服務期滿3年且還未取得相應教師資格證的特崗教師，3年后不能轉崗。

（五）特崗教師依照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)

〈關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》、

《人事部等部門關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、

支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)[2006]16號）、《廣西壯族自治區(qū)財政廳等五部門關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)學生資助資金管理辦法的通知》（桂財規(guī)[2019]3號）有關規(guī)定，自主申請相關優(yōu)惠政策。

八、有關紀律要求

（一）面試工作要嚴格按照自治區(qū)人社廳《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)[2012]79號）、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)黨委編辦自治區(qū)財政廳自治區(qū)人力資源社會保障廳關于做好2023年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗[2023]1號）執(zhí)行。同級紀檢監(jiān)察部門派員進行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當場監(jiān)督。

（二）招聘學校及主管部門不得向面試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴格實行面試評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生面試序號給予評分?？忌诿嬖囘^程中不得向評委透露本人姓名、所在學?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

（三）面試評委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。

（四）對違反操作規(guī)定、泄密失密、徇私舞弊等違紀違法行為的面試評委、工作人員、監(jiān)督人員，必須嚴肅處理，情節(jié)嚴重者按有關規(guī)定追究責任。

（五）對違反面試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

九、其他事項

（一）請考生務必密切關注廣西特崗教師招聘網(wǎng)關于本次特崗教師招聘的動態(tài)信息，面試、考核、體檢、擬聘用人員及擬聘用人員簽訂聘用合同的時間均在廣西特崗教師招聘網(wǎng)公布。

（二）近期處于甲型流感病毒爆發(fā)期，所有考生在現(xiàn)場資格審查期間須佩戴口罩，并做好個人防護措施，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，請如實報告。請考生務必密切關注“百色市疾控中心”公眾號中關于《來（返）百人員健康管理措施》內(nèi)容，并保持手機暢通，留意查閱提醒短信。因本人原因錯過重要信息的，責任由考生承擔。

（三）凡涉及本次特崗教師招聘重大事項或未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定，超出本級處置權限的，報此次招聘工作領導小組研究決定。本公告由凌云縣教育局、凌云縣人力資源和社會保障局負責解釋。

（四）本方案未盡事宜，按照桂教特崗[2023]1號文件相關要求執(zhí)行。其它未盡事宜請與凌云縣教育局人事監(jiān)察股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0776-7618500。

凌云縣教育局

凌云縣人力資源和社會保障局

2023年6月8日

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