為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，推動(dòng)公司發(fā)展，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際，經(jīng)研究決定，按照相關(guān)規(guī)定，涼山州國(guó)興投資管理有限責(zé)任公司下屬二、三級(jí)公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘和選聘高管1名、專業(yè)技術(shù)人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘企業(yè)簡(jiǎn)介
（一）涼山州國(guó)興置業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“州國(guó)興置業(yè)公司”）成立于2019年9月，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，系涼山州“七大投”之一涼山州國(guó)興投資管理有限責(zé)任公司下屬全資二級(jí)公司，其直管下屬企業(yè)有：涼山州國(guó)投物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司、涼山州國(guó)投保安服務(wù)有限責(zé)任、公司涼山州國(guó)豐商貿(mào)有限責(zé)任公司。
（二）涼山州國(guó)投物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“州國(guó)投物業(yè)”）系涼山州“七大投”之一涼山州國(guó)興公司的全資三級(jí)公司，成立于2011年10月，注冊(cè)資本金300萬(wàn)元，旨在建設(shè)“涼山州一流物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)”，打造“全州規(guī)范化科學(xué)化的物業(yè)管理企業(yè)”?，F(xiàn)有在管小區(qū)、辦公樓等物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目45個(gè)，公司一直以“殫精竭誠(chéng)，用心服務(wù)”為企業(yè)宗旨，針對(duì)市場(chǎng)推出公共物業(yè)管理與勞務(wù)派遣相結(jié)合的服務(wù)品牌，為客戶營(yíng)造整潔、安全、舒適的居住、辦公環(huán)境，提供專業(yè)、高效、便捷的勞務(wù)服務(wù)。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則；
（二）堅(jiān)持人崗相適原則；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績(jī)的原則；
（五）堅(jiān)持依法依規(guī)招聘的原則。
三、招聘崗位
（一）涼山州國(guó)興置業(yè)有限責(zé)任公司
副總經(jīng)理1人
崗位主要職責(zé)：
1.組織工程建設(shè)招標(biāo)，牽頭編制招標(biāo)計(jì)劃，制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法，并有效實(shí)施，保證工程進(jìn)度；
2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)工程組織、協(xié)調(diào)、施工進(jìn)度控制等工作；
3.負(fù)責(zé)公司拓展市場(chǎng)，推進(jìn)公司項(xiàng)目建設(shè)、業(yè)務(wù)承攬，建設(shè)資格的提升等工作；
4.完成安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.45周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，土木工程、工程管理等建筑類相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.建筑工程師及以上職稱；
4.參與主持過(guò)中型以上項(xiàng)目工程建設(shè)。
（二）涼山州國(guó)投物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
財(cái)務(wù)崗（會(huì)計(jì)）1人
崗位主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作，編制會(huì)計(jì)憑證，確保收入、成本、費(fèi)用及時(shí)入賬；
2.負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核定，定期盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對(duì)往來(lái)、催收欠款等，保證賬實(shí)相符；
3.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，配合公司資金工作；
4.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理及歸檔工作，定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù)，確保會(huì)計(jì)檔案歸檔的完整；
5.按時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅務(wù)并跟蹤繳納情況；
6.完成安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱
4、扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟練電腦操作，熟練使用excel，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度;
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，認(rèn)真細(xì)致、能吃苦耐勞。
以上崗位任職條件中計(jì)算相關(guān)年齡和工作經(jīng)歷年限，截止時(shí)間至2023年6月16日。
四、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位要求及資格條件的，均可報(bào)名。
五、資格條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值理念；
（二）符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷及從業(yè)資格；
（三）具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；
（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
（五）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；
2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被單位辭退的原機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員；
5.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；
9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形的人員。
六、招聘程序及要求
（一）報(bào)名與資格初審
資格審查工作由州國(guó)興公司負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月16日至6月30日。
2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，報(bào)考者填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》后，將報(bào)名表及相關(guān)資料發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。
聯(lián)系人：胡女士，聯(lián)系電話：18113313560，報(bào)名郵箱為：2366024522@qq.com（郵件主題請(qǐng)備注為“XXX（姓名）XX公司XX崗位報(bào)名材料”）。
報(bào)名時(shí)須一并上傳的材料：①《報(bào)名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版）；②本人近期免冠證件照片（文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件或最新下載的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；⑤相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及其他所要求的相關(guān)材料掃描件。
3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
4.資格初審：招聘企業(yè)對(duì)報(bào)考人員《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和相關(guān)材料進(jìn)行初審。資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃之比需達(dá)到3：1方可開(kāi)考，否則終止該崗位招聘后續(xù)程序。初審合格者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（二）考試及資格審查
考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。筆試、面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）時(shí)間、地點(diǎn)
以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。（準(zhǔn)考證在資格初審合格后發(fā)送至報(bào)考者郵箱，由報(bào)考者自行打?。?。
（2）筆試形式
筆試采用閉卷、紙筆測(cè)試，滿分100分，考試時(shí)間120-150分鐘。報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試測(cè)試內(nèi)容主要為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不指定具體考試用書。
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將通過(guò)涼山州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。
2.資格審查。
資格審查工作由州國(guó)興公司負(fù)責(zé)。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照招聘崗位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入資格審查）。擬進(jìn)入資格審查的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。
進(jìn)入面試資格審查人員名單在涼山州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。考生應(yīng)攜帶《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，以及招聘崗位其他所要求的相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
資格審查不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試
面試由州國(guó)興公司按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和面試通知書參加面試，面試具體事項(xiàng)另行通知。面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（三）考察
1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按照2：1的比例差額確定進(jìn)入考察人選。（若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。未形成差額考察的崗位，由公司結(jié)合人選情況決定是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察工作由州國(guó)興公司組織，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察。必要時(shí)開(kāi)展背景調(diào)查。公司根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。
（四）體檢
體檢由州國(guó)興公司負(fù)責(zé)組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。
州國(guó)興公司或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格，由公司結(jié)合人選情況決定是否遞補(bǔ)。
（五）公示及錄用
州國(guó)興公司對(duì)體檢合格人選在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘企業(yè)人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同（含試用期）。如公示無(wú)異議人員未能按時(shí)報(bào)到，取消錄用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。
公示環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補(bǔ)由州國(guó)興公司研究確定。
七、薪酬待遇
薪酬待遇按照招聘企業(yè)相關(guān)管理制度執(zhí)行。
八、其他要求
（一）按照“誠(chéng)實(shí)守信”原則，報(bào)考者須對(duì)個(gè)人所填寫及提交的信息材料真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。州國(guó)興公司將對(duì)報(bào)考者所提交信息資料進(jìn)行核查，具體時(shí)間不限于本次招聘活動(dòng)周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，我公司將取消報(bào)考資格或錄用資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，移交相關(guān)單位予以嚴(yán)肅處理。
（二）為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，涼山州紀(jì)委監(jiān)委派駐涼山州國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組將對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。
涼山州國(guó)資委監(jiān)督電話：0834-2180016、0834-2180015
本公告未盡事宜，由州國(guó)興公司負(fù)責(zé)解釋。
涼山州國(guó)興投資管理有限責(zé)任公司
2023年6月14日
附件1：涼山州國(guó)興投資管理有限責(zé)任公司下屬企業(yè)2023年上半年公開(kāi)招聘和選聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員職位需求匯總表.xls
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://gzw.lsz.gov.cn/xxgk/fdzdgknr_32115/tzgg_32139/202306/t20230614_2496728.html
