根據(jù)涼山州國有城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展需要，為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，廣開視野選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘和選聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘企業(yè)簡(jiǎn)介
（一）涼山州國有城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司為有限責(zé)任公司（法人獨(dú)資），注冊(cè)資本金4億元，主營業(yè)務(wù)為城市（鎮(zhèn)）資源的開發(fā)經(jīng)營，城市（鎮(zhèn)）基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)、運(yùn)營，城市道路、城市綠化，房地產(chǎn)開發(fā)與舊城改造，燃?xì)?、給排水、垃圾處理等政府公共設(shè)施的特許經(jīng)營。
（二）涼山州城投房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2019年，注冊(cè)資本金2000萬元，公司前身為涼山州國投房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司，按涼山州國資委統(tǒng)一部署，于2019年3月進(jìn)行重組，股東由原涼山州國有資產(chǎn)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司變更為涼山州國有城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司，并正式更名為涼山州城投房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司。下設(shè)全資子公司涼山州啟航置業(yè)有限責(zé)任公司、涼山州城投房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司裝飾分公司。公司的主營業(yè)務(wù)包括：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)、建設(shè)工程設(shè)計(jì)、住宅室內(nèi)裝飾裝修、各類工程建設(shè)活動(dòng)。
（三）涼山建工置業(yè)有限責(zé)任公司是按照州委、州政府的安排和州國資委的統(tǒng)一部署，根據(jù)涼山城投集團(tuán)功能定位和主營業(yè)務(wù)，為完善涼山城投“開發(fā)、建工、建材”全產(chǎn)業(yè)鏈部署，切實(shí)增強(qiáng)涼山城投競(jìng)爭(zhēng)力而成立的全資二級(jí)子公司。公司主營業(yè)務(wù)為建筑工程、市政公用工程、水利水電工程、公路工程、防水防腐保溫工程、建筑裝修裝飾工程、地基基礎(chǔ)工程、消防設(shè)施工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、房地產(chǎn)開發(fā)、工程招投標(biāo)代理、工程造價(jià)咨詢、建筑勞務(wù)分包、建筑材料、金屬材料、建輔材料等。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則。
（二）堅(jiān)持人崗相適原則。
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績(jī)的原則。
（五）堅(jiān)持依法依規(guī)招聘的原則。
三、招聘崗位
（一）涼山州國有城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司
內(nèi)部審計(jì)崗1人（一級(jí)企業(yè)一般員工）
崗位主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建設(shè)集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作機(jī)制；
2.負(fù)責(zé)起草和完善集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)制度；
3.負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)督查問題的整改；
4.協(xié)助審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)集團(tuán)公司實(shí)施獨(dú)立審計(jì)活動(dòng)；
5.負(fù)責(zé)選聘集團(tuán)公司審計(jì)和建筑工程預(yù)決算服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職條件：
1.35周歲及以下；
2.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上，財(cái)會(huì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
3.具有會(huì)計(jì)、審計(jì)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
4.4年以上內(nèi)部審計(jì)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家財(cái)稅法律法規(guī)，精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
5.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書者同等條件下優(yōu)先。
（二）涼山州城投房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
財(cái)務(wù)總監(jiān)1人（二級(jí)企業(yè)高管副職）
崗位主要職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行國家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)；
2.審閱公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)材料；
3.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資決策和其他重大決策，從財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警和措施；
4.貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
5.基于公司運(yùn)營狀況的全面財(cái)務(wù)分析和資金運(yùn)作管理，定期向總經(jīng)理提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；
6.對(duì)重大的投資活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
7.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；
8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理；
9.總經(jīng)理授予的其他職責(zé)。
任職條件：
1.45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上，金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱；
2.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、成本管理、資金管控的能力；
3.具有3年以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)企業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃、土增稅清算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)、稅收知識(shí)及財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、決策、審計(jì)等工作；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)操守及工作責(zé)任心。
6.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師證書者同等條件下優(yōu)先。
（三）涼山建工置業(yè)有限責(zé)任公司
安全生產(chǎn)管理員1人（二級(jí)企業(yè)一般員工）
崗位主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄；
2.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案實(shí)施情況；
3.對(duì)作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處；
4.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令立即整改；
5.完成公司交辦的其他工作。
任職條件：
1.40周歲及以下；
2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.具備四川省安全生產(chǎn)專職管理人員C證及以上，掌握安全技術(shù)專業(yè)知識(shí)和安全管理技能；
4.具備施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全員工作經(jīng)歷；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6.熟悉國家有關(guān)安全環(huán)境、職業(yè)健康管理、監(jiān)督監(jiān)察方面的法律法規(guī)和規(guī)程規(guī)范；
7.具有相應(yīng)的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和文字寫作能力；
8.掌握安全檢查程序，在管理工作崗位上工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力，敢抓敢管，恪盡職守，能充分發(fā)揮崗位職責(zé)。
以上崗位任職條件中計(jì)算相關(guān)年齡和工作經(jīng)歷年限，截止時(shí)間至
四、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘，符合崗位要求及資格條件的，均可報(bào)名。
五、資格條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值理念；
（二）符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷及從業(yè)資格；
（三）具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；
（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
（五）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；
2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被單位辭退的原機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員；
5.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；
9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)人員的其他情形的人員。
六、招聘程序及要求
（一）報(bào)名與資格初審
資格審查工作由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，報(bào)考者填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》后，將報(bào)名表及相關(guān)資料發(fā)送至招聘企業(yè)報(bào)名郵箱。
涼山州國有城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：15828641920，報(bào)名郵箱為：lscthr@126.com。
每人限報(bào)1個(gè)崗位。郵件主題請(qǐng)備注為“XXX（姓名）XX公司XX崗位報(bào)名材料”。
報(bào)名時(shí)須一并上傳的材料：①《報(bào)名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版）；②本人近期免冠證件照片（文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件及最新下載的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；⑤相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及其他所要求的相關(guān)材料掃描件。
3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
4.資格初審：招聘企業(yè)對(duì)報(bào)考人員《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和相關(guān)材料進(jìn)行初審。資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃之比需達(dá)到3:1方可開考，否則終止該崗位招聘后續(xù)程序。初審合格者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（二）考試及資格審查
考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。筆試、面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）時(shí)間、地點(diǎn)
以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。（準(zhǔn)考證在資格初審合格后發(fā)送至報(bào)考者郵箱，由報(bào)考者自行打?。?/span>
（2）筆試形式
筆試采用閉卷、紙筆測(cè)試，滿分100分，考試時(shí)間120—150分鐘。報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試測(cè)試內(nèi)容主要為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不指定具體考試用書。
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將通過涼山州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。
2.資格審查
資格審查工作由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照招聘崗位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入資格審查）。擬進(jìn)入資格審查的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。
進(jìn)入面試資格審查人員名單在涼山州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布?？忌鷳?yīng)攜帶《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，以及招聘崗位其他所要求的相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
資格審查不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試
面試由招聘企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和面試通知書參加面試，面試具體事項(xiàng)另行通知。面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（三）考察
1.招聘企業(yè)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按照2:1的比例差額確定進(jìn)入考察人選。（若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。未形成差額考察的崗位，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察工作由招聘企業(yè)組織，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察。必要時(shí)開展背景調(diào)查。招聘企業(yè)根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。
（四）體檢
體檢由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。
招聘企業(yè)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否遞補(bǔ)。
（五）公示及錄用
招聘企業(yè)對(duì)體檢合格人選在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘企業(yè)人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同（含試用期）。如公示無異議人員未能按時(shí)報(bào)到，取消錄用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。
公示環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補(bǔ)由招聘企業(yè)研究確定。
七、薪酬待遇
薪酬待遇按照招聘企業(yè)相關(guān)管理制度執(zhí)行。
八、其他要求
（一）按照“誠實(shí)守信”原則，報(bào)考者須對(duì)個(gè)人所填寫及提交的信息材料真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。招聘企業(yè)將對(duì)報(bào)考者所提交信息資料進(jìn)行核查，具體時(shí)間不限于本次招聘活動(dòng)周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，招聘企業(yè)將取消報(bào)考資格或錄用資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，移交相關(guān)單位予以嚴(yán)肅處理。
（二）為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，涼山州紀(jì)委監(jiān)委派駐涼山州國資委紀(jì)檢監(jiān)察組將對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。
涼山州國資委監(jiān)督電話：0834-2180016、0834-2180015
本公告未盡事宜，由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
涼山州國有城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司
附件1：涼山州國有城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年上半年公開招聘和選聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員職位需求表.xls
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來源鏈接：
http://gzw.lsz.gov.cn/xxgk/fdzdgknr_32115/tzgg_32139/202306/t20230614_2496723.html
