湖南常德路橋建設集團有限公司是2012年3月經(jīng)常德市人民政府批準，以具有40多年經(jīng)營發(fā)展歷史的常德路橋建設有限公司為基礎組建的國有獨資公司（中I型企業(yè)）,受常德市國資委監(jiān)管。公司具有壹級公路工程施工資質，主要經(jīng)營道路橋梁工程建設、交通基礎設施的設計與交通科技產品開發(fā)、市政工程施工、瀝青儲運加工和施工及其相關投融資等領域。目前擁有全資子公司3家，分公司2家。因工作需要，經(jīng)公司研究并報市國資委同意，擬公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位、計劃及要求
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2023年湖南常德路橋建設集團有限公司公開招聘工作人員崗位條件及計劃表》（附件1），其中：35歲及以下是指1987年7月1日以后出生。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.擁護中國共產黨的領導；
4.具有良好品行和職業(yè)道德；
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.適應崗位要求的身體條件。
7.有下列情形之一的，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（4）曾因違紀違規(guī)被解除勞動合同或被開除、辭退的人員；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（6）法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為公職人員的其他情形人員。
（二）具體條件。詳見《2023年湖南常德路橋建設集團有限公司公開招聘工作人員崗位條件及計劃表》（附件1）。
四、招聘程序及辦法
（一）本次招聘不收取報名費。
（二）報名時間：2023年6月15日-6月20日。
（三）報名方式：報考人員填寫考試報名表（附件2），在規(guī)定的報名時間內將報名表和本人有效身份證、學歷證、職（執(zhí)）業(yè)資格證和其他能證明相關工作經(jīng)驗的資料復印件發(fā)至郵箱cdlqdgb@163.com。公司對資格進行初審后，將以電話通知的方式通知報考人員參加現(xiàn)場資格審查。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
（四）現(xiàn)場資格審查時間及地點：6月21日（上午9:00—12：00，下午14：30—17:30），常德市武陵區(qū)丹陽街道金橋社區(qū)丹陽路209號(丹霞苑小區(qū)一期商務辦公樓16樓）常德路橋建設集團有限公司黨工部，聯(lián)系電話：0736-7300978。
（五）現(xiàn)場資格審查要求：
1.報考人員需提供考試報名表、有效身份證、學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（出國留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位和專業(yè)證書）、2寸免冠照片3張及報考崗位所需要的其他相關資料及復印件各一份。
2.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章，或提供社會保險繳費證明）。
3.未按規(guī)定進行現(xiàn)場資格審查的報考人員，視為放棄考試資格。
（六）筆試和面試具體時間另行通知。
五、成績合成和排名
（一）本次招聘分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，按百分制計分。筆試成績和面試成績各占50%，形成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績也相同的，以面試成績（不去除最高分和最低分）排名?？荚嚦煽儼此纳嵛迦敕ūＡ粜?shù)點后兩位。
（二）參加筆試人員原則上按照資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，可適當降低筆試開考比例或相應核減招聘崗位計劃。
（三）根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)2:1的比例確定面試對象。降低筆試開考比例的，所有筆試對象均進入面試。
（四）面試合格分數(shù)線為70分，如應聘同一崗位所有人員均達不到合格分數(shù)，則取消該崗位招聘計劃。
六、體檢和考察
（一）面試結束后，由公司根據(jù)招聘計劃等額確定體檢對象，并集中組織實施體檢工作。招聘單位和應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向市國資委提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委[2020]26號等文件執(zhí)行。
（二）體檢合格人員確定為考察對象。公司采取適當方式，通過社會背景調查、人事檔案審查等方式對考察對象進行綜合考察，并對資格條件進行復審。
（三）體檢和考察結束后，招聘計劃如出現(xiàn)空缺，經(jīng)公司黨委集體研究，并報市國資委同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果，可依次等額遞補1次。
七、公示和聘用
根據(jù)考試和考察結果，經(jīng)公司集體研究確定擬錄用對象，并將擬錄用對象名單在集團公司官網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。對公示無異議的擬錄用人員，按照公司相關程序辦理聘用相關手續(xù)。
八、注意事項
（一）實行誠信考試。報考人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違法，不隨意放棄。資格審查貫穿工作全過程，報考者填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格。
（二）嚴肅考試紀律。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）本次考試不指定考試輔導用書。
（四）其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規(guī)定執(zhí)行，由湖南常德路橋建設集團有限公司負責解釋。
附件1：2023年湖南常德路橋建設集團有限公司公開招聘工作人員崗位條件及計劃表
附件2：湖南常德路橋建設集團有限公司公開招聘工作人員考試報名表
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