因工作需要，電子科技大學電子科學與工程學院公開招聘3名二級單位聘用人員，具體情況如下：
一、崗位信息
崗位1：外事秘書
（1）招聘條件及要求
1.本科及以上學歷，英語專業(yè)背景優(yōu)先；
2.具有較好的英語聽說讀寫能力；
3.具有較好的文字功底和公文寫作能力，熟練使用各類辦公軟件；
4.年齡35歲以下，身心健康，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，品行端正，遵紀守法，有良好的團隊合作能力；
5.工作細心踏實，服務(wù)意識和責任心強；工作態(tài)度積極，有良好的交流能力和組織能力，有較強的學習能力；
6.及時有效地完成辦公室交辦的工作。
（2）崗位職責
1.負責學院教師因公出國（境）手續(xù)辦理、學生出國（境）審批備案；
2.負責各類學生長短期交流項目的宣傳推廣、選拔推薦及協(xié)助學生辦理出國手續(xù)等；
3.負責辦理外國專家及外籍教師來校手續(xù)及在校期間的日常管理等，協(xié)助外專來訪接待、外籍人才服務(wù)工作；
4.負責組織國際會議申報等，協(xié)助學院重要國際學術(shù)會議籌備工作；
5.負責留學生招生、教務(wù)及日常管理；
6.負責學院國際化宣傳、資料翻譯等；
7．負責科室工作資料整理歸檔等；
8.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
崗位2：人事人才專員
（1）招聘條件及要求
1.原則上具有碩士研究生以上學歷，理工專業(yè)背景優(yōu)先，英語水平較佳者優(yōu)先；
2.具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，團隊協(xié)作精神強，工作踏實、細心，執(zhí)行力強；
3.語言表達能力、協(xié)調(diào)與溝通能力強，善于與人主動交流，建立并保持良好的溝通聯(lián)絡(luò)，具有較強的親和力；
4.具有較強的文字功底和寫作水平，學習能力強，能夠快速掌握各類辦公軟件和信息平臺的檢索工具等；
5.有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（2）崗位職責
1.建立人才搜尋渠道，挖掘海內(nèi)外杰出人才信息，維護杰出人才信息庫；
2.對杰出人才進行背景調(diào)查及學術(shù)成果的跟蹤研究、評估分析；
3.與杰出人才進行對接和聯(lián)絡(luò)；
4.協(xié)助開展人事人才申報、接待、服務(wù)等工作；
5.協(xié)助青年教師培育培訓等工作。
崗位3：安全管理員
（1）招聘條件及要求
1.化學、材料、安全工程相關(guān)專業(yè)本科以上文化程度；
2.從事相關(guān)安全管理工作經(jīng)驗3年以上；
3.熟悉國家、地方安全相關(guān)的法律法規(guī)及條例；
4.熟悉掌握安全防護消防、危廢、化學等安全規(guī)章、標準和日常管理；
5.熟悉質(zhì)量體系；
6.具有較強的風險意識，敢于提出和指正與安全要求不符合之處；
7.具有良好的溝通表達能力，有較強的的責任心；
8.有注冊安全工程師證書優(yōu)先。
（2）崗位職責
1.貫徹執(zhí)行國家和學校有關(guān)實驗室安全管理的規(guī)章制度，制定學院安全管理等規(guī)章制度。
2.協(xié)助領(lǐng)導建立健全學院整體安全管理體系，定期檢查責任落實情況。
3.做好安全管理宣傳教育，建立健全實驗室人員準入和職業(yè)技術(shù)安全培訓機制。
4.建立學院實驗室安全管理臺賬，完善安全管理基礎(chǔ)資料。
5.協(xié)助各實驗室制定個性化的安全管理規(guī)范和操作流程，做好日常安全巡查和督促整改工作；
6.協(xié)助辦公室處理國有資產(chǎn)和大型設(shè)備等業(yè)務(wù)；
7.協(xié)助完成會議接待、會議室管理和物品保管等日常辦公業(yè)務(wù)。
二、招聘方式
1.個人報名
有意者請于2023年6月28日之前將個人簡歷及相關(guān)證明材料合并為一個PDF發(fā)至指定郵箱ese@uestc.edu.cn,郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)。
2.資格審查：單位擇優(yōu)確定參加面試的人員名單，未進入名單者不再通知；
3.面試考察：單位成立面試小組，負責對進入面試環(huán)節(jié)人員進行考察，確定擬聘人員名單；
4.實習考察：通過面試考察后的人員，需經(jīng)過單位的實習考察（時間不少于兩周）；
5.聘任：按照學校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同。新聘任人員實行試用，試用期3-6個月，按照勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。
三、薪資待遇
二級單位聘用人員屬于學院自籌經(jīng)費聘用人員，學院提供具有競爭力的薪資待遇，人員按學校規(guī)定享受工會福利待遇。
四、有關(guān)問題說明
1.有工作經(jīng)歷的，須提供與其他單位解除勞動關(guān)系的證明。
2.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實、準確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責任后果由本人承擔。
3.本次公開招聘不收取任何費用，招聘涉及的個人差旅和食宿自理。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
袁老師，028-61830054。
電子科學與工程學院
2023年6月16日
本公告由電子科技大學電子科學與工程學院提供并負責解釋。
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