浙江海港義烏樞紐港有限公司為寧波舟山港股份有限公司與義烏市國際陸港集團有限公司組建的合資公司。公司主要負責義烏（蘇溪）國際樞紐港一期的投資、建設(shè)、運營和管理，承擔義烏-寧波舟山港進出口集裝箱海鐵聯(lián)運業(yè)務(wù)，構(gòu)建陸港與海港間的快速物流通道。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘計劃
本次計劃招聘8人，具體招聘崗位、招聘要求及人數(shù)詳見《浙江海港義烏樞紐港有限公司招聘計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）資格條件
1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
2.年齡在35周歲及以下，招聘崗位有年齡要求的，按崗位要求年齡確定；
3.取得相應(yīng)的學歷學位證書，國（境）外院校畢業(yè)生，證書需通過教育部學歷認證；
4.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；
5.有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗或持有相關(guān)資格證書的可優(yōu)先考慮；
6.具有正常履行工作職責的身體條件。
（二）有下列情況之一者不能參加應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.擁有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；
5.其他不宜報名的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告并接受報名
采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。
現(xiàn)場報名人員可攜報名表和相關(guān)材料原件、復(fù)印件到浙江海港義烏樞紐港有限公司報名并進行現(xiàn)場審核。網(wǎng)絡(luò)報名人員需將簽字報名表及所需材料掃描件在報名截止時間前發(fā)送至電子郵箱（請將郵件主題標注為“姓名+報名崗位”），并及時電話確認，且最遲應(yīng)在報名時間截止后兩個工作日內(nèi)攜報名表和相關(guān)材料原件到現(xiàn)場審核。報名材料不齊的視為報名不成功。
1.所需材料（報名材料除原件外不退回）：
（1）樞紐港公司《社會招聘報名表》（附件2）；
（2）本人身份證、戶口本、學歷證書、學位證書原件及復(fù)印件，學歷在線驗證報告（登錄學信網(wǎng)-學歷查詢-本人查詢；無帳號的注冊后查詢），留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書；
（3）有專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)技能資格要求的還應(yīng)提供相關(guān)證書的原件及復(fù)印件（掃描件）；
（4）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果和水平的材料，如各類獲獎或榮譽證書、任職文件等的原件和復(fù)印件；
（5）能證明工作經(jīng)歷的材料，如勞動合同復(fù)印件、相關(guān)工作單位的社保繳費記錄等；
（6）近期正面一寸免冠彩色近照1張；
（7）招聘崗位所要求的其他材料。
2.報名時間
2023年6月16日至6月30日，工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30（網(wǎng)絡(luò)報名不受雙休日及作息時間限制）。
3.報名地點
（1）現(xiàn)場報名地點：義烏市蘇溪鎮(zhèn)蘇福路126號義烏樞紐港二樓228室（現(xiàn)場報名僅工作日）。
（2）聯(lián)系方式：方老師，手機：17758373813
（3）網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：zjywsnport@zjywport.com
（二）資格審核
收到報名材料后，公司將結(jié)合資格條件、招聘崗位的相關(guān)要求及報名人員整體情況等，對報名人員進行資格審核及簡歷篩選。崗位招聘計劃數(shù)與資格審核通過的人數(shù)達不到1:2比例要求的，取消該崗位本輪招聘計劃。取消崗位招聘計劃的已報名人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報其他崗位。
（三）考核
經(jīng)資格審核合格的人員，公司將通知其參加考核，考核時間、地點另行通知。
考核采用“量化考核/筆試+面試”的方式執(zhí)行。其中“財務(wù)負責人、綜合辦公室負責人”兩個崗位采用“量化考核+面試”的考核方式，其余崗位采用“筆試+面試”的考核方式（詳見附件3）。筆試及面試階段報考人員需攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加。未按規(guī)定時間、地點參加的，視作放棄。
1.量化考核/筆試
（1）量化考核
對應(yīng)聘人員的業(yè)績履歷進行綜合評價，包括工作經(jīng)歷、持證情況、學歷學位及獲得榮譽等，滿分100分。
（2）筆試
資格審查合格人員，將通知進行筆試。筆試內(nèi)容以綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等內(nèi)容為主，滿分100分。
2.面試
應(yīng)聘人員根據(jù)量化考核/筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，人數(shù)不足的按照崗位設(shè)置最低比例確定。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應(yīng)變能力等。面試成績滿分100分，合格分為60分，面試不合格的，不予確定為體檢對象。若所有應(yīng)聘人員均未達到合格分數(shù)線的，則取消該崗位本輪招聘計劃。
3.總成績
（1）采用“量化考核+面試”
總成績=量化考核*40%+面試成績*60%。
（2）采用“筆試+面試”
總成績=筆試*30%+面試成績*70%。
計算成績時保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
（四）體檢
根據(jù)總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。體檢對象體檢不合格的，不配合體檢（含初次、復(fù)查等）的，視為放棄資格，在所報崗位中按總成績從高到低遞補體檢。體檢參照公務(wù)員標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用（含初次、復(fù)查等）、交通費用由體檢對象自理。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象?？疾旆绞桨ㄕ?、背景調(diào)查、學歷真?zhèn)尾轵?、個人信用情況、工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?、入職承諾等?？疾鞂ο蟛慌浜峡疾斓?，考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位中按總成績從高到低遞補體檢、考察。
（六）公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，公司將對擬錄用人員進行公示，公示時間不少于7天。
（七）錄用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按公司制度辦理錄用手續(xù)。無正當理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
四、薪酬待遇
應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇按照公司制度發(fā)放，享受員工療休養(yǎng)、年休假、節(jié)日生日慰問、健康體檢等福利。
五、注意事項
（一）應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實性負責，并簽署承諾。如與事實不符，用人單位有權(quán)取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者負責。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，公司將及時通過電話、短信、微信或郵件等形式通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進入的應(yīng)聘者，不再發(fā)布通知。
（三）本次招聘所涉及崗位的年齡要求、工作經(jīng)驗等，統(tǒng)一截止到2023年5月31日。
浙江海港義烏樞紐港有限公司
2023年6月16日
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http://www.yw.gov.cn/art/2023/6/19/art_1229134300_4097857.html
