根據(jù)省、市要求，現(xiàn)就我市2023年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位招聘公告如下：
一、招聘崗位及名額
計劃招聘特崗教師70名，其中初中15名、小學45名、小學附設學前班10名。具體崗位設置及標準要求見附件。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，小學附設學前班可放寬到普通高校師范教育類學前教育專業(yè)專科生。
（二）招聘條件。
1.基本素養(yǎng)條件。符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務農(nóng)村教育。
2.資格與崗位條件。具有相應教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2023年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。
3.身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1993年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位同意解除勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生。各類基層服務期未滿（截至2023年8月31日前服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。
4.身心條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于教師資格認定體檢的規(guī)定要求，能適應設崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。
5.優(yōu)先條件。總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先、參加過“大學生志愿服務西部計劃”者優(yōu)先、有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。
6.戶籍條件。延安市戶籍或生源地為延安市（戶籍遷入截至2023年5月1日前，生源地指本人參加高考的地域）。
三、服務期限和范圍
特崗教師服務期為3年，服務期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學校任教，可根據(jù)當?shù)亟逃枨笤诳h域內(nèi)鄉(xiāng)村學校流動。
四、招聘形式及程序
（一）網(wǎng)上報名。特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新?？忌鷳ㄟ^系統(tǒng)進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月25日9:00至6月29日18:00。
（二）資格初審。6月25日9:00至6月30日18:00時特崗辦按照公告條件，對高校畢業(yè)生申報進行網(wǎng)絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。
（三）筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，延安市承擔考試考務及相關(guān)工作。不設開考比例、劃定最低分數(shù)線（最低分數(shù)線為縣級市域內(nèi)參加考試人員平均分數(shù)或綜合成績120分，以二者的低分為準，在最低分數(shù)以下不予錄取）。打印準考證時間為7月10日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月15日（星期六）。
（四）現(xiàn)場資格復審、面試及體檢。特崗辦牽頭制定資格復審和面試規(guī)則，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員（未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓粚_不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。具體面試時間由特崗辦另行通知。面試結(jié)束后，按規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員。為確保完成招聘計劃，在面試前，報名和資格審核環(huán)節(jié)出現(xiàn)報考人數(shù)不能滿足崗位要求時，剩余崗位調(diào)整到學前教育崗位。
（五）補錄及簽訂合同。2023屆特崗教師于8月20日前赴特崗辦報到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄。嚴格按照空缺崗位成績從高到低順序依次替補，補錄工作應于8月25日前完成。8月30日前，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》。
（六）集中培訓。特崗辦集中安排組織新教師入職前的師德教育和教學培訓工作。
（七）上崗任教。特崗教師按規(guī)定時間赴相關(guān)學校上崗任教。
五、服務期的管理
特崗教師在三年聘任（服務）期間，由特崗辦（市教科體局）代市政府統(tǒng)一管理，任教學校日常管理，服務期內(nèi)計算工齡、教齡。特崗辦參照《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》（人社部發(fā)[2023]6號）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字[2010]87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果留檔，作為辦理特崗服務證書的主要依據(jù)）。
對違反服務協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，將依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。
嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學崗位。
六、服務期滿后的問題
（一）繼續(xù)留任。市政府按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師[2009]1號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2017]11號）要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應在當?shù)乩^續(xù)服務至少3年。對留任后參加學歷學位提升的，予以支持。
（二）自主擇業(yè)。對服務期滿不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本市的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本市的，辦理派遣手續(xù)。
七、有關(guān)事項
（一）特崗教師3年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。未入編前3年按企業(yè)標準足額繳納養(yǎng)老保險。
（二）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因報名人員不符合資格條件誤報進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該報名人員的成績按無效處理。
網(wǎng)上填報信息必須真實、準確，與所持證件一致，不得弄虛作假，偽造信息，否則將取消資格。
對應聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復審，也包括公示、聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
應聘人員應填寫準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關(guān)注陜西特崗系統(tǒng)及特崗辦公告，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。
應聘人員切勿在手機等移動設備上注冊報名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。
（三）本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。
聯(lián)系人：王寧
電話：0911-7113409
子長市特崗教師招聘領(lǐng)導小組辦公室（借章）
2023年6月21日
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