為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，為豫商經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持，促進(jìn)河南豫商投資發(fā)展集團(tuán)有限公司高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌?/font>“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持面向社會(huì)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開(kāi)招聘河南豫商投資發(fā)展集團(tuán)有限公司工作人員20名。
三、報(bào)名資格和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策。
2.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，實(shí)績(jī)突出。
3.具有本科及以上學(xué)歷；具有5年以上工作經(jīng)歷（縣級(jí)及以上組織人事部門(mén)出具工作經(jīng)歷證明），并從事城市規(guī)劃、土地利用、開(kāi)發(fā)建設(shè)、金融、財(cái)會(huì)工作的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專(zhuān)科；具有碩士學(xué)位、高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)免筆試（筆試成績(jī)按本崗位參加筆試人員最高分計(jì)算）。
4.年齡35周歲以下（1988年7月1日以后出生）。
5.熟悉金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、商務(wù)、法律業(yè)務(wù)，從事招商工作兩年以上人員同等條件下優(yōu)先錄取。
6.具備正常履職所需的身體素質(zhì)條件。
7.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或曾被開(kāi)除公職的；
（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
（3）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/font>
（4）被確定為失信被執(zhí)行人的人員；
（5）各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的；
（6）其他不符合報(bào)考條件的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間和要求。
1.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《河南豫商投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，需攜帶近期彩色免冠1寸照片3張，有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或?qū)W信網(wǎng)打印帶二維碼）等證件的原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月26日至6月28日，上午8：00-12:00，下午14:00-18:00（逾期不再受理）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：示范區(qū)平安辦事處便民服務(wù)中心一樓大廳（北海路與富商大道交叉口東北角）。
4.報(bào)名繳費(fèi)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核通過(guò)后，按規(guī)定每人繳納考務(wù)費(fèi)30元。
（二）資格審核。
本次招聘資格審查工作貫穿于全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，并依法依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（三）考試。
考試分為筆試和面試。
1.筆試。
（1）筆試由2023年河南豫商投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
（2）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。
（3）筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試。
（1）報(bào)考人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試（免筆試人員按筆試最高分進(jìn)入面試）。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄資格。
（2）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)試者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析與招聘崗位匹配度。面試成績(jī)滿分為100分。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。筆試、面試成績(jī)均計(jì)算并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）體檢和考察。
1.根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員?？偝煽?jī)并列的，按照筆試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象。
2.體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，費(fèi)用自理。體檢不合格的，不予聘用。體檢相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
3.對(duì)體檢合格人員予以考察，主要審核個(gè)人檔案，考察遵紀(jì)守法情況和思想政治表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
4.因體檢、考察不合格和自愿放棄原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)并列的按照筆試成績(jī)高低確定）。
（五）公示。
根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，發(fā)布聘用人員名單并予以公示，公示期7個(gè)工作日。
（六）聘用與待遇。
1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
2.新聘用人員試用期為一年，薪酬待遇實(shí)行績(jī)效工資制，試用期滿后進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
（一）凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)資料、未按時(shí)參加筆試、面試、體檢和考察的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘者提供虛假證件資料的，或有替考、作弊等違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的，或在試用期間不服從分配、不按時(shí)到崗的，取消聘用資格，并且5年內(nèi)不得參加示范區(qū)事業(yè)單位招聘。招聘過(guò)程中的其它違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（三）聘用后服務(wù)期不能低于5年，5年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位。
本方案的最終解釋權(quán)歸2023年河南豫商投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未盡事宜按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：17596239186
附件1：公司工作人員崗位一覽表.pdf
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