為進(jìn)一步加快集團(tuán)實(shí)體化運(yùn)作，更好服務(wù)保障縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣國(guó)資委批準(zhǔn)，郎溪鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）子公司郎溪郎韻鄉(xiāng)村振興發(fā)展有限公司和安徽郎韻文化旅游有限公司，擬面向社會(huì)公開招聘員工13人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)（見附件1）
1.安徽郎韻文化旅游有限公司副總經(jīng)理1人；
2.郎溪郎韻鄉(xiāng)村振興發(fā)展有限公司12人：副總經(jīng)理1人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1人、專業(yè)技術(shù)人員10人。
三、招聘條件
（一）任職基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)；
3.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法等不良記錄；
4.身體健康，具備正常履職的身體條件；
5.符合親屬回避有關(guān)規(guī)定；
6.崗位所需的專業(yè)或技能條件及崗位所需的其他條件；
7.“年齡條件”中“40周歲（含）以下”為“
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的;
2.正在接受紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;被列為失信人員的;
3.受過(guò)刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；
5.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考情形的。
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
本次招聘所有聘用人員將根據(jù)勞動(dòng)合同約定，按照錄用公司的薪酬管理相關(guān)制度，享受工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；試用期滿，不能勝任崗位工作的，取消聘用。
五、招聘程序
（一）公開報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合應(yīng)聘要求的人員于
（二）資格審查。招聘報(bào)名截止后，集團(tuán)公司組織人員對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行資格審查，請(qǐng)應(yīng)聘者于
屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明，以及提供“本人在
經(jīng)審核，符合應(yīng)聘資格條件的確定為進(jìn)入面試人員。為確保招聘質(zhì)量，設(shè)定崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例1:2做為開考比例，達(dá)不到開考比例的，該崗位招聘計(jì)劃取消或核減。
（三）面試。本次招聘考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力等。根據(jù)招聘人數(shù)按成績(jī)從高到低1:1比例確定入圍人員名單。面試成績(jī)滿分各100分，所有應(yīng)聘人考試最終成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
1.時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.題本：面試題本根據(jù)崗位設(shè)置，分類測(cè)試，采用百分制，65分為及格分（低于65分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)），答題時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)。內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合素養(yǎng)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布并由應(yīng)聘者簽字確認(rèn)。
（四）體檢。體檢工作由集團(tuán)公司組織實(shí)施。參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理。
（五）考察。考察工作由集團(tuán)公司組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）公示錄取。對(duì)體檢、考察均合格人員，在郎溪縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。根據(jù)中央、省市關(guān)于干部不能到企業(yè)兼職的相關(guān)規(guī)定，擬聘用人員應(yīng)辭去機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)，人事關(guān)系與原單位完全脫鉤，方可辦理入職手續(xù)。
（七）有關(guān)事宜。本《公告》由郎溪鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘后續(xù)信息，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)登錄郎溪縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄查詢、查閱。
報(bào)名咨詢電話：19156332899（趙先生），正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件1：2023年郎溪鄉(xiāng)村建設(shè)集團(tuán)第一批次招聘崗位一覽表.xlsx【10.98KB】
郎溪鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
https://www.ahlx.gov.cn/Livelihood/show/7297.html
