一、公司簡介
三亞市國有資產(chǎn)管理有限公司是三亞市市屬國有控股企業(yè)，成立于1993年，注冊(cè)資本3億元。2019年7月三亞市全面啟動(dòng)國資國企改革重組，公司定位為國有資本運(yùn)營管理平臺(tái)，承擔(dān)三亞市“處僵治困”職能，負(fù)責(zé)國有關(guān)停企業(yè)、退出企業(yè)的統(tǒng)一管理與人員安置，并作為主體統(tǒng)籌處置不良資產(chǎn)及相關(guān)債權(quán)債務(wù)，對(duì)有效資產(chǎn)進(jìn)行盤活，集中發(fā)揮國有資產(chǎn)處置平臺(tái)作用，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)在動(dòng)態(tài)流動(dòng)中的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高資產(chǎn)整體效益。
二、崗位需求
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
2.職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，為人正直。
3.專業(yè)素養(yǎng)高。專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)，良好的溝通表達(dá)能力，高效的組織執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4.有相關(guān)職業(yè)或?qū)W歷背景。具有優(yōu)良的工作業(yè)績，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認(rèn)可度者優(yōu)先。
5.無不良記錄，遵紀(jì)守法，品行端正，嚴(yán)于律己。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)招聘崗位、任職資格及薪酬待遇
三、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示和錄用、入職報(bào)到等流程進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間
(二)報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，招聘公告在海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)(國聘網(wǎng))和公司公眾號(hào)(三亞國資公司)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。
如您通過公眾號(hào)了解我們的招聘信息，可將應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱hnsygz@126.com，電子郵件主題須以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式填寫。
(三)應(yīng)聘材料
1.通過郵箱投遞簡歷的應(yīng)聘人員，需下載填寫《三亞市國有資產(chǎn)管理有限公司報(bào)名表》(隨表附上本人近期免冠彩色1寸電子照片);
2.本人有效期內(nèi)的第二代身份證或護(hù)照掃描件(身份證正反面合并一面);
3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件;
5.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件(2023年畢業(yè)生提供);
6.經(jīng)學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件(2023年畢業(yè)生提供);
7.國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件(國外學(xué)歷提供);
8.獎(jiǎng)勵(lì)證書、相關(guān)工作業(yè)績證明材料、培訓(xùn)證書等掃描件;
9.專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等相關(guān)資格證書掃描件。
以上材料整理成壓縮包文件并以“姓名+應(yīng)聘材料”命名。
(四)報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。我司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘者簡歷情況調(diào)整應(yīng)聘崗位，服從調(diào)劑的即可參加新崗位面試。
2.應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若提供的基本信息、佐證材料有虛假者，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試成績和應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，我司依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
(五)資格審查
根據(jù)招聘崗位和任職條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件的人員按照不低于1:3的比例確定面試人員。若符合應(yīng)聘條件人數(shù)比例未達(dá)到1:3，將核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(六)面試
面試分為能力水平書面測試和面談兩個(gè)部分。先書面測試，后面談?？偝煽?yōu)榘俜种?，由書面測試成績、面談成績按照4:6的比例確定。面試者按得分擇優(yōu)錄用，面試總成績得分低于75分為面試不合格。
(七)考察
按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定擬考察對(duì)象，末位同分者將按面試總成績從高分到低分的順序確定擬考察對(duì)象?？疾熘饕ㄟ^了解應(yīng)聘人員政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)及犯罪記錄等情況。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或不符合回避要求的，考察結(jié)果為不合格，取消擬錄用資格;其缺額可根據(jù)實(shí)際用人需要，按照該崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，末位同分者將按面試總成績從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人選。
(八)體檢
體檢在三甲公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)[2016]140號(hào)》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《職業(yè)健康檢查管理辦法》執(zhí)行，檢查結(jié)果如為“職業(yè)病”或“疑似職業(yè)病”“職業(yè)禁忌癥”，則不予錄用。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(九)公示和錄用
通過考察和體檢的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員的姓名、性別、畢業(yè)院校等信息在三亞市國有資產(chǎn)管理有限公司內(nèi)部公示欄公示和公眾號(hào)(三亞國資公司)公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，無異議或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，如因應(yīng)聘人員個(gè)人原因自愿放棄入職，各崗位人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí)，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(十)入職報(bào)到
擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到三亞市國有資產(chǎn)管理有限公司人事管理部門辦理報(bào)到手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)須提供應(yīng)聘材料原件審核。不能按時(shí)畢業(yè)、不能提供有效證件的情況，一律取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘全程將通過電子郵件、電話聯(lián)系、手機(jī)短信等方式通知應(yīng)聘人員招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱正確、暢通，如因手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。
(二)本次招聘僅通知入圍參加面試、入圍體檢及確定擬錄用人員，其他不另行通知。
(三)應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(四)本次招聘工作由三亞市國有資產(chǎn)管理有限公司組織實(shí)施，本公告由本公司保留最終解釋權(quán)。
聯(lián)系人：高女士
聯(lián)系電話：0898-88683004
附件：三亞市國有資產(chǎn)管理有限公司報(bào)名表.docx
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