為切實解決我縣醫(yī)療機構醫(yī)務人員短缺問題，保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)高質量發(fā)展，參照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2023年面向我縣各醫(yī)療機構臨時聘用人員中擇優(yōu)聘用100名同工同酬醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員，結合我縣實際，具體公告如下：
一、招聘人數(shù)及專業(yè)
醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員100名（詳見附件）。
二、招聘對象及條件
（一）基本素養(yǎng)條件。具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品德。
（二）崗位條件。在我縣各醫(yī)療機構臨時聘用人員連續(xù)在崗工作3年及以上人員（2020年6月20日前在崗，以雙方聘用合同為準）。報考各專業(yè)需具有相應的資格證書（詳見附件）。
（三）年齡條件。現(xiàn)就職于二級以下醫(yī)療機構人員年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生），就職于二級醫(yī)療機構人員年齡可放寬至40周歲（1983年1月1日及以后出生）。
（四）戶籍條件。應聘人員須為靖邊縣戶籍，戶籍以2023年1月1日前落戶為準。
（五）學歷條件。全日制大專及以上學歷。
（六）身心條件。心理健康，身體條件符合陜西省衛(wèi)健委關于資格認定體檢的規(guī)定要求。
三、獎勵的條件及標準
（一）疫情期間靖邊縣派往縣外支援的醫(yī)務人員以及在我縣PCR實驗室和方艙醫(yī)院工作的醫(yī)務人員，連續(xù)工作不滿3年的可參加本次招聘考試；
（二）疫情期間靖邊縣派往縣外支援的醫(yī)務人員以及在我縣PCR實驗室和方艙醫(yī)院工作的醫(yī)務人員，連續(xù)在崗工作滿3年及以上的可在筆試成績乘以60%后加3分；
（三）以上支援人員名單將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公示。四、不得報考的主要情形
（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
（二）曾在機關事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并在禁考期限內(nèi)的；
（三）基層項目服務期未滿的；
（四）事業(yè)單位正式工作人員；
（五）失信被執(zhí)行人；
（六）法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在靖邊縣人民政府網(wǎng)（www.jingbian.gov.cn）上發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名
本次招聘考試采取網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名，考生通過網(wǎng)址：http://ks.jingbian.gov.cn進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個崗位，考生所填信息與本人真實信息相符，如弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。本次考試不收取任何費用。
報名時間：2023年6月29日08:00至7月3日18:00。
（三）資格初審
資格初審與網(wǎng)上報名同步進行，由人社局和衛(wèi)健局共同對報考人員所申報信息進行資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改，同時所有參加考試人員名單在靖邊縣人民政府網(wǎng)站公示。
（四）筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試滿分100分。筆試內(nèi)容醫(yī)學相關基礎知識。
2.筆試日期及具體時間、地點另行通知。筆試在本縣設考點，具體地址及相關要求詳見《準考證》。
3.準考證由考生網(wǎng)上自行打印，時間另行通知。
4.考試時，考生須攜帶準考證、二代居民身份證方可進入考場。對冒名頂考的報考人員，一經(jīng)查實，取消報考人員的考試資格，并在三年內(nèi)不得參加縣上組織的任何招聘考試。冒名頂考人員屬于在校學生的建議所在學校給予處分；屬于本縣機關事業(yè)單位工作人員的報紀檢監(jiān)察部門給予行政處分；屬于社會從業(yè)人員的由所屬管理部門給予處罰。
5.本次招聘開考比例原則上不低于1﹕3，若報考或資格復審人員不足，可降低為1:2，仍未達到此比例的，可調整或核減該崗位招聘計劃，調整或核減信息將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公布。
6.支援人員筆試成績出來后根據(jù)獎勵的條件及標準進行加分，同所有參加筆試人員進行排名。
（五）資格復審
1.根據(jù)各崗位招聘計劃，按照筆試成績（包括加分）1:3的比例將筆試成績從高到低確定資格復審對象，末位成績并列的，一并進入資格復審對象。資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，進入面試者持學信網(wǎng)驗證報告、戶口本、二代身份證、畢業(yè)證（學位證）、學籍檔案或檔案入庫卡、相應資格證書、單位聘用合同（協(xié)議）、工資發(fā)放證明等相關證件原件及復印件各一份，到指定地點進行資格審查。
2.聘用合同（協(xié)議）登記后由縣衛(wèi)健局牽頭，人社局配合，組織人員到用人單位進行核驗，用人單位和衛(wèi)健局提供在崗證明和加分依據(jù)。資格復審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績依次遞補。末位成績并列的，一并進入面試。
（六）面試
面試成績滿分100分，合格分數(shù)線70分，面試成績低于70分的，不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。面試采取結構化面試方式，重點考核考生醫(yī)學專業(yè)基礎知識、應急應變能力、心理素質等，時間不超8分鐘。
（七）成績匯總
筆試、面試成績按照6:4計算，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（符合獎勵人員筆試成績×60%后加3分確定為筆試成績）。
同一崗位分組進行面試時，采取加權平均法計算。最終面試成績加權平均法計算方法為:用本崗位考生原始成績的總平均分，分別除以該崗位各面試考場考生面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權系數(shù)（面試考場的加權系數(shù)，即取該崗位所有考生的總平均成績除以本考場該考生的平均成績）。用各面試考場的加權系數(shù)分別乘以本考場考生的原始面試成績，所得結果即為該考生的最后面試成績。
總成績、筆試成績、面試成績、崗位平均分、加權系數(shù)、加權后面試成績、考試總成績由電腦軟件按公式一次計算生成。均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試結束后及時在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公布面試人員的各項成績和考試總成績。
（八）結果確定
根據(jù)考生總成績，按照公布招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。各崗位招聘計劃數(shù)額內(nèi)末位總成績并列的，筆試成績高者進入，筆試成績并列的，按研究生、本科第一批次、第二批次、第三批次順序確定進入體檢考察人員。
（九）體檢考察
體檢：體檢標準參照陜西省《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理?？忌鷮w檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準?？忌窗匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
考察：重點考察考生的思想表現(xiàn)、道德品質、無犯罪記錄證明、個人征信報告等，考察不合格的，取消應聘資格。
考生自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補，并在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公示。遞補只進行一次。
（十）公示
擬聘人員在靖邊縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。
（十一）崗前培訓
擬聘人員上崗前進行相關的培訓工作。不培訓或培訓不合格者不準上崗，取消聘用資格。
六、待遇及管理
（一）所聘人員實行編制外備案管理，不納入事業(yè)單位編制管理。首次聘期五年（試用期一年），實行一年一聘。聘期內(nèi)年度考核為合格及以上等次的續(xù)簽聘用合同，不合格者不予續(xù)聘。聘期滿五年者可根據(jù)工作需要在同類醫(yī)療機構間調動?？既∑渌聵I(yè)單位、公務員或自動辭職者，報縣人社局備案并辦理辭職。聘期內(nèi)不得調離縣衛(wèi)健系統(tǒng)。
（二）聘用人員與縣衛(wèi)健局、用人單位簽訂《勞務合同書》，由縣衛(wèi)健局綜合管理。
（三）聘用人員的工資待遇、職稱評聘、考核獎懲、評優(yōu)樹模等與在編在崗同類人員同等對待。
（四）聘用人員與在編在崗人員同考核同獎懲，實行年度考核，年度考核參照事業(yè)單位工作人員進行，由衛(wèi)健局和醫(yī)院負責考核管理。
（五）聘用人員凡符合職稱評聘條件者，與醫(yī)院同類人員同考核同排名，不占醫(yī)院編制內(nèi)評聘名額，按縣人社局下達的指標執(zhí)行，以社會人才評聘職稱和晉級晉檔。
（六）聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，符合靖邊縣衛(wèi)健系統(tǒng)農(nóng)村工作人員選調進城任職條件的，可申請選調進城。
七、有關要求
（一）紀律要求：考生提供有關信息、資料、證照應全面準確有效，并對其真實性負責，對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關法律法規(guī)予以處理。
（二）擬聘用人員須接受人社局、衛(wèi)健局到縣鎮(zhèn)兩級醫(yī)療機構的分配。
（三）本次考試不確定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓機構。
附件：靖邊縣2023年公開招聘同工同酬醫(yī)技人員崗位專業(yè)及招聘人數(shù).xlsx
靖邊縣公開招聘同工同酬醫(yī)技人員工作領導小組辦公室
2023年6月21日
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