岳陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展集團(tuán)有限公司是岳陽市委、市政府為貫徹落實(shí)中央、湖南省委省政府全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興以及創(chuàng)建長江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展示范區(qū)的決策部署,堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,建設(shè)湖南全面鄉(xiāng)村振興示范市而組建的市屬國有獨(dú)資企業(yè),是全省首家市(州)級涉農(nóng)國有獨(dú)資企業(yè)。公司注冊資金20億元,主要從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域的投資建設(shè)運(yùn)營,致力打造岳陽全面鄉(xiāng)村振興的新引擎?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,根據(jù)市國資委批復(fù),決定面向社會公開招聘8名工作人員。
一、招聘對象基本條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正;
2.事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神;
3.服從單位的工作安排,能勝任本職工作;
4.身體健康,具備正常履職的身體條件;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。受處分期間或未滿影響期的,正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的,涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的,招錄后即構(gòu)成回避關(guān)系的,法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得參加的其他情形的人員不得報名。
二、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及具體要求詳見附件1
三、薪酬福利
本次招聘錄用人員實(shí)行聘用制,并按照合同期限約定試用期,期滿經(jīng)綜合考察合格后正式聘用。薪酬福利待遇按用工公司的薪酬管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招錄程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行,若招聘崗位沒有合適人選,則該崗位人選予以空缺。
(一)報名:
1.報名時間:發(fā)布公告之日起至
2.報名方式:請符合條件的應(yīng)聘人員根據(jù)報名公告要求將招聘報名表(見附件2)及本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明(國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告)、職稱資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、任職證明文件、業(yè)績證明材料及其他崗位所需資料等掃描合并成一個pdf文檔(標(biāo)題為:應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式.pdf)發(fā)送至岳農(nóng)集團(tuán)官方郵箱yysnfjt@163.com。聯(lián)系人:
(二)資格審查:根據(jù)招聘計(jì)劃和報考崗位條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查、簡歷篩選。資格審查貫穿整個招聘過程,報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。
(三)面試:根據(jù)資格審查情況,擇優(yōu)確定參加面試人員名單,并電話通知或短信通知參加面試,未通過資格審查人員及未入圍人員不另行通知。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察
1.對應(yīng)聘者的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。一般采取查閱檔案、電話聯(lián)系、外調(diào)方式,向被調(diào)查人員原單位直接主管、人力資源、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人了解情況并要求提供相關(guān)證明。
2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者,按綜合成績從高分到低分遞補(bǔ),并經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
3.遞補(bǔ)考察結(jié)束后,如考察人仍不合格,經(jīng)公司黨委會研究同意,按照寧缺毋濫的原則,該崗位作空缺處理。
(五)體檢
依據(jù)總成績由高分到低分按照1:1比例等額確定體檢對象。體檢參照考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,具體時間地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者,則從應(yīng)聘同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分遞補(bǔ),體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(六)確定錄用:體檢合格者,按相關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。
五、其他
(一)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通,對通知后未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的,視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通訊或郵箱不暢造成的后果,公司不承擔(dān)責(zé)任。
(二)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。參與應(yīng)聘人員須遵守招聘工作要求,應(yīng)聘成功后服從工作崗位統(tǒng)一調(diào)劑和安排,否則視為自動放棄。
(三)整個招聘過程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。資格審查貫穿招聘考試全過程,對任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有故意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假行為的考生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)屬實(shí)的,取消考試及錄取資格,由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
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