岳陽市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司(以下簡稱“公司”)是經(jīng)岳陽市人民政府授權(quán)設(shè)立的經(jīng)營農(nóng)村生產(chǎn)要素的專業(yè)化平臺和服務(wù)型機構(gòu),主要負責制定全市統(tǒng)一規(guī)范的市場管理制度和交易規(guī)則,登記發(fā)布全市范圍內(nèi)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易信息,受理交易咨詢和申請、協(xié)助產(chǎn)權(quán)查詢、組織流轉(zhuǎn)交易、出具產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易鑒證書,協(xié)助辦理產(chǎn)權(quán)變更登記和資金結(jié)算手續(xù)、政策咨詢及宣傳推廣等,并探索提供農(nóng)村產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評估、抵(質(zhì))押融資、抵(質(zhì))押登記等配套服務(wù)工作,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村報送的信息和資料進行復(fù)審、備案,并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村業(yè)務(wù)開展、制度建設(shè)提供指導(dǎo)及推進出臺相關(guān)交易規(guī)則?,F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘6名勞務(wù)派遣人員。
一、招聘對象基本條件
1.遵紀守法,品行端正;
2.事業(yè)心、責任感強,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神;
3.服從單位的工作安排,能勝任本職工作;
4.身體健康,具有正常履職的身體條件;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。受處分期間或未滿影響期的,正在接受審計、紀律審查的,涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的,招錄后即構(gòu)成回避關(guān)系的,法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得參加的其他情形的人員不得報名。
二、招聘崗位、計劃數(shù)及具體要求:
崗位 |
招聘計劃 |
年齡 |
性別 |
學歷要求 |
專業(yè)要求 |
薪酬標準 |
其他要求 |
市場部負責人 |
1人 |
45周歲(含)以下 |
不限 |
本科及以上 |
不限 |
5200-6500元/月 (購買五險) |
1.熟悉農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù),具有較強的項目運作能力,需提供相關(guān)項目運營佐證材料; 2.具備農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易或公共資源交易崗位項目經(jīng)歷經(jīng)驗,有規(guī)模相當項目運營崗位任職經(jīng)歷或在下一層級崗位任職滿2年或以上的優(yōu)先; 3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力,有一定的業(yè)務(wù)資源儲備,能夠帶領(lǐng)團隊獨立開展工作,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷限制。 |
市場部業(yè)務(wù)員 |
1人 |
40周歲(含)以下 |
不限 |
本科及以上 |
農(nóng)學、植保、園藝、農(nóng)經(jīng)、土地資源管理專業(yè)優(yōu)先 |
4200-5000元/月 (購買五險) |
1.人品佳,能吃苦耐勞,可以經(jīng)常下鄉(xiāng),溝通、協(xié)調(diào)能力強; 2.熟練使用PPT、Word、Excel常用辦公軟件,1年或以上公眾號運營經(jīng)驗,有較強的文字撰寫能力,有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗優(yōu)先; 3.有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟類相關(guān)資格證書,熟悉涉農(nóng)政策、法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4.具有政府或國企對接工作經(jīng)驗、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)管理或其他農(nóng)村工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,能力特別突出者可適當放寬。 |
交易部交易員 |
2人 |
40周歲(含)以下 |
不限 |
本科及以上 |
涉農(nóng)專業(yè)優(yōu)先 |
4200-5000元/月 (購買五險) |
1.熟練使用PPT、Word、Excel常用辦公軟件; 2.具備良好的人際溝通能力,責任心強; 3.具備較強業(yè)務(wù)拓展能力和良好的敬業(yè)精神,工作執(zhí)行力、抗壓能力強; 4.熟悉涉農(nóng)政策、法規(guī),有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷或能力特別突出者可適當放寬。 |
行政 兼會計 |
1人 |
40周歲(含)以下 |
不限 |
本科及以上 |
會計、審計、財務(wù)管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè) |
4000-4800元/月 (購買五險) |
1.熟悉辦公室管理及辦公室日常事務(wù),熟練電腦操作,精通office辦公軟件的使用; 2.具備3年以上財會崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,具有初級以上會計職稱; 3.熟悉國家、地方及相關(guān)行業(yè)的財稅政策和法律,熟悉會計操作,會計流程與管理,熟悉財務(wù)軟件操作和使用,學習能力強,工作積極主動性高,責任心強,服從工作分配。 |
人事兼出納 |
1人 |
40周歲(含)以下 |
不限 |
本科及以上 |
會計或?qū)徲媽I(yè) |
4000-4800元/月 (購買五險) |
1.能熟練使用辦公軟件,有會計初級職稱(或從業(yè)資格)優(yōu)先。 2.為人正直可靠,工作作風嚴謹細致、積極主動,有責任感,能吃苦。 3.了解人事、出納工作基本要求,具有較強的賬務(wù)意識與溝通,配合能力,具有良好的職業(yè)道德、原則性強,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 |
三、招錄程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用等程序進行,若招聘崗位沒有合適人選,則該崗位人選予以空缺。
(一)報名:
1.報名時間:
發(fā)布公告之日起至
2.報名方式:
請符合條件的應(yīng)聘人員根據(jù)報名公告要求(見附件1)將招聘報名表(見附件2)、本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書和學信網(wǎng)認證證明(國外學歷需提供教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告)、職稱資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、榮譽證書、任職證明文件、業(yè)績證明材料及其他崗位所需資料等,掃描合并成一個pdf文檔(標題為:應(yīng)聘企業(yè)及崗位+姓名+聯(lián)系方式.pdf)或者以壓縮包形式(標題為:應(yīng)聘企業(yè)及崗位+姓名+聯(lián)系方式.zip)發(fā)送至岳農(nóng)集團官方郵箱yysnfjt@163.com,聯(lián)系人:劉女士2900701(座機),18773086727(微信同號)。
(二)資格審查:根據(jù)招聘計劃和招聘崗位條件對應(yīng)聘者進行資格審查、簡歷篩選。資格審查貫穿整個招聘過程,報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格。
(三)面試
符合招聘崗位要求的,報名截止后統(tǒng)一通知面試,不符合招聘崗位要求的,不再另行通知。
(四)考察
1.對應(yīng)聘者的德、能、勤、績、廉進行全面考察。一般采取查閱檔案、電話聯(lián)系、外調(diào)方式,向被調(diào)查人員原單位直接主管、人力資源、財務(wù)、紀檢等部門負責人了解情況并要求提供相關(guān)證明。
2.當考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者,按綜合成績從高分到低分遞補,并經(jīng)體檢合格后進行考察。
3.遞補考察結(jié)束后,如考察人仍不合格,經(jīng)公司研究同意,按照寧缺毋濫的原則,該崗位作空缺處理。
(五)體檢
依據(jù)面試成績高低按照1:1比例等額確定體檢對象。體檢參照考錄公務(wù)員體檢標準進行,具體時間地點以電話通知為準。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者,則從應(yīng)聘同一崗位人員中按成績從高分到低分遞補,體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔。
(六)錄用:體檢合格者,按相關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。
四、其他
(一)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機、郵箱暢通,對通知后未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的,視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通訊或郵箱不暢造成的后果,公司不承擔責任。
(二)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。參與應(yīng)聘人員須遵守招聘工作要求,應(yīng)聘成功后服從工作崗位統(tǒng)一調(diào)劑和安排,否則視為自動放棄。
(三)整個招聘過程在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進行。資格審查貫穿招聘考試全過程,對任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有故意隱瞞真實情況、弄虛作假行為的考生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實屬實的,取消考試及錄取資格,由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔。
附件1:市農(nóng)交公司對外公開招聘崗位需求表.xls
附件2:市農(nóng)交公司應(yīng)聘報名表.wps
岳陽市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司
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