根據(jù)《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師[2006]2號）、《教育部辦公廳財政部辦公廳關于做好2023年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳[2023]1號）、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函[2023]34號）、《省人力資源社會保障廳省教育廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（黔人社函[2023]30號）和《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發(fā)〈貴州省2023年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（黔教函[2023]58號）、《州教育局州委編辦州財政局州人力資源社會保障局關于印發(fā)〈黔西南州2023年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（黔西南教師[2023]12號）、《中共普安縣委辦公室普安縣人民政府辦公室關于印發(fā)＜普安縣2023年“特崗計劃”實施方案＞的通知》要求，制定本簡章。

一、招聘計劃

普安縣共招聘“特崗計劃”教師50名，其中：中央“特崗計劃”20名（初中5名，小學15名），地方“特崗計劃”30名（幼兒教師30名）。具體學科招聘計劃、崗位要求等詳見《普安縣2023年“特崗計劃”招聘崗位設置表》（附件）。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園或非教師崗位。重點向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、少數(shù)民族地區(qū)及符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入普安縣教師隊伍統(tǒng)籌管理。

（四）重點為農(nóng)村學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，進一步補充學校緊缺薄弱學科教師，化解學校教師結構性缺編問題。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件

初中、小學階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主；學前階段教師崗位要求大專及以上學歷。

（三）具有相應的教師資格證書

對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。

（五）具體招聘崗位學歷、專業(yè)、教師資格、戶籍等要求按《普安縣2023年“特崗計劃”招聘崗位設置表》（附件）相關要求執(zhí)行。

（六）服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

（八）戶籍要求。中央“特崗計劃”教師面向全國招聘，不限戶籍；普安縣地方“特崗計劃”全部為幼兒教師，限普安縣戶籍（截至2023年6月27日具備普安縣戶籍）。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名—現(xiàn)場資格審查—筆試—面試—體檢—入職審查—公布擬聘用人員名單—選崗簽約—崗前培訓—到崗任教的程序進行。

縣招聘辦將根據(jù)報名情況，科學合理設置招聘程序，結合實際研制每個環(huán)節(jié)的招聘實施方案和細則，需向社會公布的內容，將及時按要求進行公布。普安縣2023年“特崗計劃”招聘相關信息將在普安縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．puan．gov．cn／home／）政務公開→人事信息→人員考錄及招聘欄目中發(fā)布，同時在微信公眾號“普安教育”上發(fā)布。

招聘工作將參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號）等要求進行。整個招聘工作將嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受上級部門和社會各界的監(jiān)督，杜絕在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https：／／117.187.201.56／）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于7月1日8：00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》。

1．網(wǎng)上報名時間段：

2023年6月28日9：00至6月30日18：00（未在規(guī)定時間段內進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄。）

2．網(wǎng)上報名注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（2）報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學段學科崗位進行報名；報考人員如愿意調劑崗位的，可在“是否同意調劑”選項選擇相應的內容。

（二）現(xiàn)場資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任?？h招聘辦將對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案）。

1．現(xiàn)場資格審查時間段

2023年7月5日至7月8日。逾期不到視為自動放棄報名資格。

2．資格審查地點

普安縣教育局一樓大廳（休閑體育廣場旁嘉禾影院一樓）。

3．現(xiàn)場資格審查要求

完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，由縣招聘辦在考試前對“網(wǎng)上報名”成功的考生進行現(xiàn)場資格審查。在資格審查時間段內，報考人員在規(guī)定的時間到指定的地點（若地點安排有變化請到普安縣教育局咨詢）進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料（需同時提供對應材料的原件和復印件）：

（1）有效居民身份證（報考“幼兒園職位”的，須提供截至2023年6月27日具備普安縣戶籍的戶籍證明材料）。

（2）相應學科類別教師資格證書、有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

（3）畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（4）《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

上述材料的復印件在審查合格后統(tǒng)一裝入牛皮紙檔案袋（檔案袋封面按現(xiàn)場資格審查規(guī)定的模板張貼填寫）交縣招聘辦存檔?，F(xiàn)場資格審查時間共4天，報考人員可錯峰前來審查，避免因人員擁擠浪費時間。

（三）筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由縣招聘辦組織實施。

1．筆試準考證打印時間段。2023年7月13日至7月15日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社?？?、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2．筆試考試時間。2023年7月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3．筆試分值及內容。筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。

4．報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為：語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物學、歷史、地理、道德與法治、音樂（含舞蹈）、體育與健康、美術、信息科技（原信息技術）、科學、心理健康、特殊教育、學前教育等17個學科?？荚嚳颇坎环謱W段。

5．筆試成績公布。筆試成績由縣招聘辦進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在普安縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．puan．gov．cn／home／）政務公開→人事信息→人員考錄及招聘欄目或微信公眾號“普安教育”上查看本人筆試考試成績。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到普安縣教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

（四）面試

面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由縣招聘辦研究確定。

1．面試時間?？h招聘辦將根據(jù)招聘工作開展情況研究確定面試的具體時間、地點，并在普安縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．puan．gov．cn／home／）和微信公眾號“普安教育”上公布，不再另行通知，請報考人員密切關注相關網(wǎng)站和平臺，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點等相關信息。

2．面試要求。縣招聘辦將分學段、分學科、分崗位（專指幼兒園教師對應崗位）劃定進入面試的最低筆試分數(shù)線（分數(shù)線低于60分的須報省教育廳備案），以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1：3比例的可在州內進行調劑，仍不足的按比例調整招聘計劃崗位），并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3．面試內容。面試內容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。具體面試工作由縣招聘辦組織實施，面試方式等相關內容將在普安縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．puan．gov．cn／home／）和微信公眾號“普安教育”上公布，請報考人員密切關注。

（五）體檢

1．體檢時間及地點?？h招聘辦按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結束后及時在普安縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．puan．gov．cn／home／）發(fā)布通知。

2．體檢要求。參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1：1，按照總成績（考試總成績按100分計算，筆試成績占50％、面試成績占50％，即“考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％”）從高分到低分依次確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績高者進入體檢，筆試成績仍相同的普安縣戶籍人員優(yōu)先進入體檢，均是普安縣戶籍或均不是普安縣戶籍的，重新面試確定體檢人員。縣招聘辦負責組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按本學段學科總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績高者進入體檢，筆試成績仍相同的普安縣戶籍人員優(yōu)先進入體檢，均是普安縣戶籍或均不是普安戶籍的，由縣招聘辦研究后按要求確定體檢人員。

（六）入職審查

體檢結束后，縣招聘辦將按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會[2019]9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還將通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，由縣招聘辦面向社會公布擬聘人員名單，公示期為5個工作日。

（七）簽約上崗

1．公布名單。經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由設崗縣公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。

2．選崗簽約

（1）選崗?？h招聘辦組織擬聘用人員按報考學段學科（崗位）總成績從高分到低分依次選定具體學校崗位。不參加選崗的視為自動放棄錄用資格。

（2）簽訂聘任合同?？h招聘辦按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，選崗及簽約具體時間將在普安縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．puan．gov．cn／home／）公布。

對于持《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考的考生。在規(guī)定時間內不能提供與報考學段學科相應的教師資格證書的，不能簽訂聘任合同?？杖钡拿~，按本學段學科總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入遞補，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定遞補人員。

3．培訓上崗。州、縣教育行政部門統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2023年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，縣招聘辦按有關規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

4．上報聘用簽約人員名單和報到時間：簽約人員于2023年9月1日前（具體時間以縣招聘辦通知要求為準）到錄用學校報到，不按時報到的，視為自動放棄錄用資格，縣招聘辦將按要求進行遞補。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入普安縣教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面同等條件下按規(guī)定享受與普安縣公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

（二）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入普安縣教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，將為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、其它要求

（一）嚴格教師準入查詢。嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

（二）特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

（三）縣教育局、縣人社局將對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，將及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，將根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

（四）特崗教師招聘的相關資訊將在普安縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．puan．gov．cn／home／）、“普安教育”微信公眾號等平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。

普安縣不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。招聘工作中的相關事宜均可向普安縣教育局政工股咨詢，咨詢電話：0859－7236355。報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁。

七、監(jiān)督投訴

省、州、縣教育紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、州、縣有關部門投訴。

本簡章由普安縣2023年特崗教師招聘工作領導小組負責解釋。

附件：普安縣2023年“特崗計劃”招聘崗位設置表

普安縣2023年特崗教師招聘工作領導小組辦公室

2023年6月26日

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